简介:【摘要】在社会新形势发展的背景下,社会市场经济的发展对事业单位各项工作的开展效率都提出了更高的要求,为了能够改变传统的工作方法,为社会提供更加优质的服务,提高社会经济的发展,在事业单位开展组织文化建设是所有事业单位工会的关键工作,能够有效地促进事业单位内部凝聚利益的提升,坚定事业单位工作的整体目标,提高事业单位的整体工作效率。在实际的开展过程中,必须要充分的发挥出事业单位工会工作的积极优势,增加组织文化建设的整体建设效果,提高事业单位的管理质量,促进事业单位的持续稳定发展。本文首先对事业单位工会在组织文化建设中的作用进行阐述,针对事业单位组织文化建设存在的问题,提出了相应的建设策略,为组织文化建设工作的开展提供参考。
简介:摘要:目的:回顾性分析无痛消化内镜手术应用基于适应性领导理论的精细化护理效果,为提高临床护理水平提供借鉴参考。方法选取2021年10月-2022年10月于医院行无痛消化内镜手术的120例患者作为研究对象,按照随机数字表法分为观察组和对照组,每组各60例。对照组患者行常规护理,观察组患者行基于适应性领导理论的精细化护理,比较两组护理效果。结果两组患者干预前心率及收缩压指标比较,差异无统计学意义(P>0.05)。干预后,两组患者心率及收缩压指标均较干预前升高,且观察组优于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。观察组患者身体康复率为98.33%、心理康复率为95.00%和总康复率为96.67%,高于对照组的86.67%、75.00%、83.33%,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论基于适应性领导理论下的精细化护理能够改善患者预后,加速其回归正常生活,缓解负面情绪,提高自我管理能力,应用价值较高。