简介：摘要医院是一种复杂的组织结构类型，职能部门是医院管理运行体系中重要的部门，关系着医院日常运行和持续发展，关系着临床一线人才队伍建设、学科发展水平、后勤保障工作，并最终影响着患者的就医体验和诊疗效果。在深化医改的大背景下，积极践行职能部门为临床一线和广大患者服务的职能，才能更好地促进医院整体医疗水平和管理水平的提高，促进医院的可持续发展。

简介：对军队离休干部进行合理科学的预防保健工作，是军队基层单位的重要职责之一。由于离休干部按照现有规定，大多由军队基层干休所承担相应的保健工作，而随着离休干部的年龄越来越高，加强基层预防保健工作也存在一些迫切需要解决的问题，本文在梳理相关的政策法规依据和职责定位的基础上，分析了目前存在的主要问题，并提出了相应的对策措施。

简介：摘要目的医院感染防控职能管理在重点专科的实践应用，从根源性杜绝医院感染发生。方法护理部成立重点专科专项管理督导领导小组，负责进行每月专项检查和督导落实，并持续将专项考核、院感监测、追踪复查效果评价等内容纳入科室评优和护士长绩效考核的主要内容之一。结果持续提升各重点专科院感防控小组的质控内涵，其核心能力令人满意。此专项职能管理已形成制度化、规范化、常规化，从根源性杜绝医院感染发生。结论重点专科院感防控职能管理，融入团队的是主动参与式管理理念。良好的质控氛围，激活各重点专科院感防控管理组织，从根源性杜绝医院感染发生。

简介：摘要目的文章以调查三级医院临床科室对职能部门工作满意度为目的；方法文章通过调研法，调研了临床科室对职能部门工作满意度；结果三级医院临床科室对职能部门工作满意度差异性明显；结论本次调查结果显示总满意度（3.89土0.56），根据满意度测量结果的划分方法，员工总满意度为比较满意，可以认为满意度水平较高，但对于不同部门（科室）的满意度水平有高有低，满意度较低的部门（科室）有行政管理科室、药剂科、护理部、安全保卫部门、医务处、信息管理部门，本研究根据临床医护工作者调查反映的问题进行探讨并提出对策。

简介：摘要职能部门是医院管理运行体系中的重要部门，关系着医院日常运行和持续发展。建立PDCA循环模式，通过持续改进工作，提高医院服务患者、服务社会的能力和水平。逐渐形成一套规范、可行、便于操作的医院职能部门扁平化管理机制。