简介:摘要:随着现代化发展步伐的不断加快,传染性疾病的防控面临着巨大挑战。在此情况下,公共卫生需要全社会的共同努力,通过创造良好的卫生条件去避免传染病出现及流行,为居民的生活提供一个良好的生活环境。因此,为促进社会的和谐稳定发展,保障居民的身体健康,本文就公共卫生与疾病预防防控体系管理进行研究分析,以供参考。
简介:【摘要】目的:探讨产后出血预警评估指标体系,对剖宫产术后出血的预防效果。方法:根据2019年10月~2022年2月近3年期间,于我院行剖宫产的产妇,共选取100例用于此项研究,以数字抽签法将产妇进行分组,对照组有50例产妇,给予其常规干预及处理,观察组中同样有50例产妇,应用产后出血预警评估指标体系,对2组产妇的术后出血情况展开分析。结果:观察组产妇术后2h、术后24h的出血量与对照组产妇相比要明显更少,(P<0.05)。结论:对于剖宫产产妇的术后护理,临床实施产后出血预警评估指标体系的效果最佳,可有效的改善产妇的产后出血状况,对其术后出血具有显著的预防作用,值得推广。
简介:【摘要】目的:探讨在急性酒精中毒患者的急救治疗中实施急诊医疗体系所展现的临床效果和实际价值。方法:选择于2021年1月至2022年5月期间在我院收治的急性酒精中毒患者80例作为研究对象,根据治疗措施不同将患者分为对照组(常规治疗措施)和分析组(急诊医疗体系治疗)。根据数据对比两组患者的清醒时间及体征恢复正常所需时间和并发症发生率,以此相关数据作为研究价值的判定依据。结果:对照组患者的清醒时间及体征恢复正常所需时间明显多于分析组患者,但并发症发生率明显高于分析组患者,组间数值P<0.05,说明存在对比意义。结论:急诊医疗体系救治急性酒精中毒患者的临床效果显著,可有效缩短患者的清醒时间及体征恢复正常所需时间,同时还可降低其并发症发生率,值得推广、建议提倡。
简介:摘要:现阶段,我国的新冠疫情防控已经有了一定的成效,可是境外输入扩散延展还没有完全遏制,再加上疫情的高传染性,目前防控依旧不能放松警惕。自从2020年4月开始,我国颁布了《新冠病毒无症状感染者管理规范》并且展开了每天通报,提出把疫情防控常态化。作为疫情防控的第一线医院,拥有人口数量大、病患比例高、环境密封等特征,特别是门诊更加难以管控,必须要更好的做好防护工作。由门诊健康管理、健康码管理、病患就诊管理与预约挂号管理这“四把利剑”努力把防控前移,论文就门诊疫情防控健康教育进行剖析探讨。
简介:摘要:目的:探讨早期预警安全管理体系化护理在呼吸系统危急重症患儿中的临床应用效果。方法:将2020年1月至2021年1月份我院收治的60例呼吸系统危急重症患儿分为研究组(30例)和对照组(30例)。对照组行常规护理,研究组行早期预警安全管理体系化护理。比较两组患儿病情早期识别率、病情准确识别率、儿童重症监护室(pediatricintensivecareunit,PICU)滞留时间、住院时间、护理工作质量情况及不良事件发生率。统计学方法采用χ2和t检验。结果:研究组与对照组患儿病情早期识别率(90.0%与46.7%)、病情准确识别率(96.7%与63.3%),研究组均高于对照组(P
简介:摘要:薪酬是驱动人力资源的根本,薪酬管理体系对于企业价值提升、企业经济发展、企业现代变革均有中药意义。目前诸多企业尚缺乏适应内环境的薪酬管理方案,难以发挥薪酬激励机制,不仅浪费企业的资源,同时还可能导致人才的流失,影响企业正常运行。由于薪酬管理体系对企业经营乃至竞争至关重要,本文从现代企业人力资源管理的层面出发,对薪酬管理体系问题进行总结,并提出改进对策。
简介:【摘要】目的:探讨低年资护士安全培训中健康-安全-环境三位一体管理体系的应用效果。方法:本研究基于2020.4-2021.4对在我院工作的低年资护士进行选取(60例),按照投掷硬币法分为2组(各30例),其中30例实施常规培训管理,作为B组,另30例实施健康-安全-环境三位一体管理体系培训管理,作为A组,比较两组管理应用效果。结果:A组培训考核成绩及安全护理合格率均显著高于B组(P