简介:摘要目的保证临床患者的用药安全。方法详细分析临床药物管理中存在的问题,采取相应的对策,制定出详细的可行方法。结果节省了病区药物管理时间,减少了护士药物管理工作量和临床用药差错的发生。
简介:摘要:随着医疗水平的不断提高,人们对医护工作提出了更高的要求,与此同时,医疗护理也逐渐迈向了一个新的阶段。对于妇产科而言,作为女性健康治疗的重要科室,其护理问题至关重要。文章从妇科护理各个方面论述了妇产妇科护理中所存在的问题,然后提出了几点解决对策。
简介:摘要目的主要针对消化内科老年患者在进行护理时存在的问题,进行探讨并提出解决对策。方法选择我院自2014年6月~2015年8月收治的124名消化内科老年患者,进行观察组和对照组的随机分组,各62例。观察组患者对造成患者的不安因素进行相应的评估,并通过评估的结果讨论相关护理安全隐患改进措施。对照组患者在护理过程采用常规护理方法进行护理。结果两组患者在经过护理后均有所好转,但观察组患者在并发症方面以及疗效方面均明显优于对照组患者,差异有统计学意义(P<0.05)结论针对老年人具有的特殊性,对老年患者在护理方面进行安全隐患的分析并进行针对性的改善的做法,在临床上是值得推广的。
简介:摘要:薪酬是驱动人力资源的根本,薪酬管理体系对于企业价值提升、企业经济发展、企业现代变革均有中药意义。目前诸多企业尚缺乏适应内环境的薪酬管理方案,难以发挥薪酬激励机制,不仅浪费企业的资源,同时还可能导致人才的流失,影响企业正常运行。由于薪酬管理体系对企业经营乃至竞争至关重要,本文从现代企业人力资源管理的层面出发,对薪酬管理体系问题进行总结,并提出改进对策。