简介：扁桃体肿大临床较多见，可由多种原因引起，反复扁桃体肿大或肿大较重者，可引起呼吸、饮食异常。扁桃体是人体重要的淋巴器官（免疫器官）。扁桃体是呼吸道的防卫机关之一，可以过滤病菌并产生抗体，保护呼吸道不受病菌侵入，如同其他的淋巴腺体一样，若有病菌入侵，就会有增生、肿大的现象。为了解婴幼儿扁桃体肿大情况，笔者于2008年1月至2008年12月对我院儿科门诊就诊的1200例扁桃体肿大的婴幼儿进行了调查，结果如下。

简介：目的了解聊城市学龄儿童扁桃体肿大情况。方法对城区东昌府区辖区的7所中小学进行扁桃体肿大情况普查。结果总的扁桃体肿大率为25.08%、初中学生扁桃体肿大率为22.15%、小学生扁桃体肿大率为30.09%。两者之间的差异有统计学意义（P〈0.01）。7所学校的扁桃体肿大率各不相同：两小学之间的差异有统计学意义（P〈0.01）、5所初中之间的差异有统计学意义（P〈0.01）。男生扁桃体肿大率为26.64%、女生扁桃体肿大率为24.36%,两者之间的差异无统计学意义（P〉0.01）。结论结论扁桃体肿大情况与年龄、个人体质、季节、生活习惯、生存环境及家庭等各方面有关;与性别无关。

简介：摘要我国目前有精神病患者约1600万人，儿童、青少年行为问题检出率达12.97%，精神疾病的未治率和复发率居高不下。而与此严峻形势不相适应的却是精神卫生工作人力资源严重不足，防治工作不能到位。本文就本省最具规模的6所精神病院护理人力资源状况进行调查，结果显示护士缺编情况严重，且均遭遇招收新护士困难的尴尬。分析其原因与精神病院发展较慢、精神科护士遭受职业歧视以及来自护理工作方面的压力等因素相关。

简介：摘要目的调查分析新乡市各级健康教育机构与人力资源现状，为促进健康教育专业机构服务能力建设，适应新形势下健康教育发展的需要，合理制定人力资源管理政策提供科学依据。方法采用全国统一发放的《健康教育所（中心）业务工作调查表》，对新乡市及所辖各县（市）、区健康教育机构与人员情况进行调查分析。结果全市共有专业健康教育机构14个，其中5个为独立建制，健康教育专职和兼职人员有47人，本科学历20人，占42.6%，专科学历21人，占44.7%，中专、高中学历6人，占12.8%;高级职称1人，占2.1%，中级职称8人，占17.0%，初级职称15人，占32..0%;无职称23人，占48.9%。结论本市健康教育机构网络健全，但隶属上级机构不统一，专业人员缺乏，业务素质偏低，财政投入不足，机构和队伍不稳定，健康教育活动形式过于老化与单一，缺乏有利于人才培养的政策，缺乏科学的社会化评价机制。不能适应新形势下健康教育发展的需要。今后应加大健康教育经费投入，建立有效的培养机制，开展形式多样的健康教育活动，满足社会和人民群众需要。

简介：摘要目的对榕江县疟原虫镜检站人力资源现状进行调查分析，旨在为政府加强公共卫生投入决策提供理论依据。方法采用横断面调查及描述性研究。结果榕江县疟原虫镜检人员年龄结构较年轻化，且绝大多数受过中等专业教育。不同级别医疗卫生机构镜检人员在年龄、学历和从事镜检年限构成上差异有统计学意义。级别越高的医疗卫生机构的镜检人员人力资源构成更加合理和专业。结论基层镜检站需要进一步加强镜检人员专业技能的培训和业务水平的提高，不断完善、规范镜检队伍，确保中国消除疟疾行动计划在榕江县的顺利开展。

简介：［摘要］目的了解昆山市乡镇医院护理人力资源配置状况及医院对护理人力资源的需求，为小康型乡镇医院护理人力资源配置提供依据。方法运用自制的护理人力资源调查表对昆山市10所乡镇医院进行调查。结果昆山市乡镇医院整体床护比为10.52，病区护士总床护比为10.32，卫技人员与护士总比为10.38。护士初始学历大专及以上学历占54.6%，最高学历中大专及以上学历护士占84.05%。30周岁以下护士占72.98%，初级职称护士82.36%，中级职称护士15.01%，高级职称护士占比仅为2.65%。正式编制护士占74.48%。结论昆山是乡镇医院护理人力资源配置不足；护理人员学历结构合理但以年轻护士为主；综合素质欠缺，缺乏高职称专科护理人才；正式编制是医院招聘护士的主要形式。

简介：摘要目的初步摸清平凉医学高等专科学校校园内及其附近一公里药用植物资源的状况，为教学工作提供资源。方法采集标本查阅文献和标本鉴定相结合。结果初步整理出平凉医学高等专科学校校园药用植物有28个分类群药用，分属20个科。结论校园植物可以为《药用植物学》、《生药学》、《中药鉴定学》、《中药资源学》等课程提供实地教学资源，但资源有限，还应大力栽培。

简介：近年来，随着社区卫生服务中心建设逐渐完善，职能定位日益清晰，作为基层疾病控制体系中的一员，地段保健单位在传染病出现时负责指导本辖区内有关单位和群众开展消毒工作，这对于传染病的早期发现和预防控制起着越来越重要的作用。传染病地段保健单位内消毒人员、物资储备将会直接影响传染病防治工作的有效开展。为此，于2008年对北京市顺义区传染病消毒人员、物资进行了现状分析，报道如下。

简介：目的为促进太原市疾病预防控制机构资源配置更合理地服务于疾病预防控制事业发展。方法对《中国疾病预防控制系统》中《疾病预防控制基本信息系统》太原市及区、县疾病预防控制中心报表进行分析。结果人力资源：市级疾病预防控制机构人员与其他城市基本相近,能满足数量上的要求;区、县两级存在明显的地区差别,高职称、高学历、年青人才缺乏。仪器设备：按国家基本标准和推荐标准分析,太原市疾病预防控制机构缺少主要仪器设备分别为79.31%和95.76%,市级为56.10%和86.15%,县区级为69.33%～92.00%和88.89%～100.00%。财力资源：收不抵支,很难适应疾病预防控制事业发展。结论太原市疾病预防控制系统财力总体不足;现有卫生资源分配不合理;人力资源分布不平衡;实验室用房不足,设备缺乏,检验能力不足。

简介：摘要目的调查分析我市各级疾病预防控制机构人力资源现状,为人才引进、人才培养、人力资源的合理配置提供科学依据。方法采用机构调查和个人问卷调查相结合的方法,收集2009年市疾病预防控制中心及县乡镇防保工作人员基本信息，对人员从事专业、年龄、职称、学历等构成与分布情况进行了分析。结果参照卫生部《疾病预防控制机构工作考核标准》讨论稿要求，每万人需配备疾病预防控制专业人员3～4人，我市与国家标准相差甚远。结论市县乡疾病预防控制机构人力资源总量严重不足,整体素质不高,结构极为不合理，疾病预防控制体系建设明显滞后于社会发展的需求

简介：相传很久以前，有两个国家发生了战争。强的那个国家把弱的打败了。最后弱国军队只剩下几千人马，逃进了一座大山。强国军队攻到山下，由于山势陡峭，易守难攻，几次进攻都未取胜，于是，他们便将这座山团团包围。他们想：包围了这座山，弱国军队便插翅难飞，人不得食，马不得草，用不了多久就会出山投降，不然就会活活饿死。于是，他们便围而不攻，坐等敌军投降。

简介：摘要目的调查各病区护理人员工作量，为护理人力合理配置提供理论依据。方法采用自行设计的护理工时调查表，对24个病区护理工作量进行调查并分析。结果不同病区护理工作量不同；直接护理项目中更换液体耗时最多，间接护理项目中床旁交接班耗时最多。结论按病房实际工作量配备护理人力；通过加强后勤支持系统，建立静脉输液配置中心，增加护士直接护理时间，提高护理人力资源利用率。

简介：摘要本文通过对2012年―2016年上海市嘉定区安亭镇社区卫生服务中心（以下简称为“中心”）的人力资源状况进行调查统计，分析了中心人力资源的变化趋势，为今后中心人力资源的合理配置提供依据并提出可行性建议，以实现资源优化，结构合理，更好满足群众日益增长的服务需求。

简介：摘要目的调查宁夏卫生计生监督机构及人力资源配置现状，探讨卫生计生监督机构人力配置合理性。方法采用国家卫生计生监督信息报告平台报告并导出数据分析。结果宁夏共设置卫生计生监督机构25家，3个县区未设置机构；全区共有卫生监督员464人，平均每万人口配置卫生监督员0.69人；卫生监督员的年龄呈负偏态分布，主要执法力量集中在40～60岁之间，占74.79%；学历以大学本科和大专学历为主，分别占49.14%和36.85%，研究生学历占2.59%，高中中专及以下学历占11.42%；初级、中级和高级职称人员占比分别为21.77%、31.47%和25.22%，无职称人员占21.55%；预防医学专业人员占30.60%，临床医学专业占26.08%，法律专业人员占9.91%，其他专业（管理、护理、检验等）人员占33.41%。结论宁夏卫生监督机构设置不全，人员配置总量不足，年龄偏大，高学历和公共卫生人才相对缺乏，需要健全机构、加强人员数量配置及结构调整。

简介：摘要目的为了了解长沙市社区护理及社区护理技能型专门人才情况，为长沙市社区护理人才培养提供依据。方法采用问卷调查的方法，对长沙市13个社区卫生服务中心、152名社区护士、13名社区卫生服务中心负责人进行调查。结果目前长沙市社区护理技能型专门人才不能满足长沙市社区卫生服务发展的需求，不能满足长沙市社区护理发展的需求。其中尤其是社区护士不论是学历、职称，还是在社区卫生服务中心所接受的培训，均不能满足工作需要。结论为满足长沙市日益兴旺的社区卫生服务事业，为促进长沙市社区护理发展，必须加强长沙市社区护理技能型专门人才的培养、培训，在职业院校开设社区护理专业。

简介：1背景为加强妇幼保健机构的建设与管理，根据卫生部妇社司关于妇幼保健机构规范化建设项目的总体思路，引导各级妇幼保健机构健康发展，中国疾病预防控制中心妇幼保健中心自2005年开始，已经连续8年组织开展了对前一年全国妇幼保健机构资源与营运状况监测（简称机构监测）调查工作。

简介：1背景为加强妇幼保健机构的建设与管理，根据国家卫生计生委妇幼司关于妇幼保健机构规范化建设项目的总体思路，引导各级妇幼保健机构健康发展，中国疾病预防控制中心妇幼保健中心自2005年开始，已经连续9年组织开展了对前一年全国妇幼保健机构资源与运营情况监测（简称机构监测）调查工作。机构监测的目的是通过全国省、市、县三级妇幼保健机构相关信息的网络报告，建立全国妇幼保健机构资源数据库，动态掌握全国妇幼保健机构发展现状，为各级妇幼保健机构自身规范化建设提供指导信息，为各级卫生行政部门的科学决策提供持续的信息支持。至2013年，全国31个省（自治区、直辖市）的3000余所妇幼保健机构参与了监测，现对监测数据的概括性分析报告如下。

简介：鳖蛋携带肠杆菌科细菌的调查；2005年东莞市食用菌甲醛含量抽查结果分析；陕西省2004—2005年蔬菜、水果中农药残留污染状况调查；唐山市肉制品中人工合成食用色素使用情况调查

简介：

简介：目的了解城区居民的膳食营养状况。方法应用食物频数问卷和２４小时回顾性膳食调查的方法。结果城区居民膳食中蛋白质、铁、硒、维生素Ｅ和烟酸的摄入量较充足；钙的摄入量普遍不足、低于ＲＤＡ的４４％～６４％；８０％以上组的硫胺素、核黄素的摄入量不能满足需要，低于ＲＤＡ的７０％；１２％～３８％的组锌、视黄醇和抗坏血酸的摄入量偏低、低于ＲＤＡ的７０％。脂肪热比偏高，超过３０％，碳水化物热比偏低，低于５５％。结论引导居民合理膳食。