简介：本文以和田地区为例，从几个方面阐述了深化推进林权改革的方法，以进一步促进和田资源的流转。

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简介：摘要随着电力行业的发展，电力企业的人力资源规划越来越显得重要。本文对人力资源规划的定义、内容进行阐述的基础上，结合电力企业的现状分析了电力企业人力资源规划的现状及存在的各类问题，并提出了建立人力资源规划体系的总体设想，为电力企业的人力资源规划问题提供一定的借鉴。

简介：摘要GIS技术可对地质进行全面深入的信息搜集整合，并进行综合性分析工作，并对各种矿产资源进行多方面动态分析决策，从而切实提升矿产资源预估评价水平。本文结合新疆东天山一带铜多金属资源评价项目，详细阐述GIS在矿产资源评价中的应用要点。

简介：摘要因电力企业的人力资源管理对企业的可持续发展有着不可忽视的力量，所以适应时代发展做好电力企业人力资源管理工作，不仅引起电力企业管理层的关注，还引起了全社会的广泛关注。然而，目前我国电力企业的人力资源管理上还存在着许多问题,影响了电力企业的发展。

简介：摘要随着流域经济的高速发展，特别是乡镇企业的异军突起，黄河上游水质污染日趋严重。尽管各级环境保护部门在督促厂矿企业对污染源进行治理方面做了大量工作，但仍未能控制水污染迅速加剧的趋势。本文首先说明了黄河上游水资源污染的状况及危害，然后分析了黄河上游水资源污染的成因，最后详细阐述了黄河上游水资源污染的防治对策。

简介：现如今，企业的一切经济活动都离不开人，是人的活动引发带动了其他资源的活动。人力资源不仅可以深入开发和有效利用自然资源，而且能够创造出新的物质资源以弥补原有的不足。本文主要从人力资源管理信息化出发，提出我国企业实施人力资源管理信息化的基本措施和策略。

简介：摘要随着微机的硬件，软件的跨越式发展，"3s"技术作为一项新技术手段，结合抽样技术、数学方法、计算机网络技术、通讯技术和数据库技术，使森林资源管理与信息技术紧密相结合，在现代化林业建设中建立森林资源动态监测体系、森林资产价值评估系统、森林生态环境监测与管理系统等方面，发挥重要作用，使林业走上现代化高速发展的道路。

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简介：摘要分析多校区图书馆管理的现状，探究多校区图书馆资源优化配置的管理模式，为更好的服务模式保驾护航。

简介：摘要人力资源是如今各类企业包括大型国有企业竞争的根本，在市场竞争日益激烈的今天，各类企业逐步认识到人才在市场竞争中的重要性。建设一支业务精通、素质过硬的人才队伍是提高大型国有企业核心竞争力的有效手段，本文通过人力资源管理的重要性阐述了人力资源管理的创新措施。

简介：摘要水资源优化配置的目标是满足人口、资源、环境、与经济协调发展对水资源在时间上、空间上、用途上和数量上的要求，使用有限的水资源获得最大的利用效益，促进社会经济的发展，改善生态环境。水资源属于稀缺资源，根据水资源的实际应用和供给关系，水资源的配置必须遵循一定的基本原则，采用一定的基本措施保证水资源的优化配置，满足人类、社会水资源的需求。

简介：摘要水文水资源建设项目是一项比较特殊的工程，水文水资源建设具有点多、面广、线长以及交通不便等特点，所以水文水资源项目建设存在一定难度。本文通过对水文水资源的建设项目管理存在的问题进行分析，以存在的主要问题为切入点，针对问题提出了水文水资源项目管理的有效对策，促进水文水资源项目工程的顺利进行。

简介：摘要随着世界经济全球化进程的迅猛发展、产业结构的不断调整和体制改革的不断深化，对企业的发展提出了新的挑战，企业要在激烈的国际市场竞争中占有一席之地，必须开展人力资源配置本土化。本文首先阐述了对外承包工程企业人力资源管理存在的问题，推论出人力资源本土化是企业国际化经营的基本要求，紧接着从人力资源本土化的原则、人力资源本土化的运用和加强人力资源本土化过程中的风险控制三方面进行了探索论证，希望为我国对外承包企业在境外市场的人力资源开发与管理提供参考和借鉴。

简介：摘要本文笔者通过对沿海地区海洋环境资料的研究总结了疏浚泥围垦工程和海洋倾倒处理给海洋环境造成的破坏,认识到研究疏浚泥有效利用的紧迫性,实现疏浚泥资源化利用可以避免海洋环境和生态进一步破坏,对保护环境有积极意义。

简介：摘要本文首先介绍了土地资源管理法制建设的改革过程，紧接着再从有关的土地的所有权问题、公民参与的法定过程、土地的执法立法及市场管理等几个方面讨论县级土地资源管理法制建设现状，最后重点讨论土地法制建设的方法。

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