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简介：摘要机械采油是国内各油田主要的原油生产方式,抽油机又以游梁式抽油机应用最为普遍；抽油机的"大马拉小车"这一现象，从电机选配上看，具有一定的合理性，正确选择电动机功率的原则是在电机能够满足负载要求的前提下，最经济合理地决定电机的功率。变压器和抽油机的负荷经常发生变化，设备损坏很频繁，加强油田电气设备的运行和维护，保持良好的允许状况也可以有效地减少能耗。

简介：摘要： 对于抽油机来说，平衡块是十分重要的一个零部件，如果抽油机的平衡块在运行过程中松动、脱落，抽油机的运行就会被迫中断，甚至还会引发严重的安全事故。因此抽油机的平衡块对抽油机稳定、安全运行来说有着极为重要的意义。本文对抽油机平衡块松动的原因和预防措施进行了分析，以供参考。 【关键词】抽油机平衡块、松动原因、分析、

简介：摘要游梁式抽油机是油田广泛应用的抽油设备，正确安装使用、对产生的故障如何适当的处理以及抽油机各方面的安全问题是我们一直长期探讨优化的课题，使用过程中，对专业人员的操作必须严格要求，将会延长抽油机的使用寿命及对使用效率有大大的提高。

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简介：摘要 ：随着我国科学技术的迅速发展，我国的资源勘探技术的发展也是处于十分迅猛的态势，目前，勘测到我国的海洋石油资源十分丰富，缓解了由于我国对石油能源需求越来越大而可能会造成石油能源紧缺的问题。在开发海洋石油的过程中，海洋石油机械设备起着非常重要的作用，开采的海洋石油的纯度以及海洋石油机械长期与水接触的工作的环境，造成了海洋石油机械设备非常容易被腐蚀，这也在一方面严重影响了开采石油的质量以及效率。本文详细分析了造成海洋石油机械腐蚀的原因，并提出了解决海洋石油机械腐蚀问题的具体方案。

简介：摘要：最新版的国标对柴油硫含量对要求为不可大于 10µg/g。柴油加氢装置改造提升过程中，发现深度加氢脱硫过程中，装置在硫质量分数稳定一段时间后，呈现逐渐上升的趋势，最终数值可达 8～ 11µg/g。总体来看，这一超标的数值并不大，但是也需要多加注意，避免出现柴油产品质量风险。本文对柴油加氢装置硫超标的原因及影响因素进行分析，提出改进措施。

简介：摘要： 石油化工企业在发展中要意识到石油化工设备维修工作的重要性，在实践中综合工作现状探究其存在的问题与不足，通过科学的方式有效处理控制，可以在根本上提升工程质量。对此，在实践中要加强对石油化工设备维修工作的重视，重视技术人才、设备以及现代化工艺等多种因素的重视，融合现代化的技术理念，对其进行优化改善，才可以真正地推动石油化工企业持续发展。

简介：摘要：本文从理论上分析了低沉没度井的危害及调小合理参数的重要性 ,并定性分析出调小参后的含水变化关系 ,从而找出变化后油量变化关系。并且对采油一厂采油六矿中二队2016年下调参数井按调参前含水、调参方式分析 ,找出其变化关系 ,从而为以后调小参找出合理依据。

简介：摘要：在如今的石油行业之中，大部分的石油企业都会在生产的过程中运用相应的机械设备，这些设备往往拥有不菲的价值，若是出现了维修等一系列情况的话就会造成一定的损失。因此相关人员在工作的过程中对其进行相应管理和维护是一件非常重要的事情，只有良好的对其进行维护管理，才能够让整体石油行业得到更好的发展。

简介：摘要：四川石化公司是西南地区投资建设的第一套大型炼化一体化项目，为发挥炼化一体化优势，增加高附加值产品产能，提升企业盈利能力， 2018年大检修对部分装置进行技术改造以顺应市场需求、调整产业结构，实现“宜烯则烯、宜芳则芳、宜煤则煤、宜低柴汽比则低柴汽比”的灵活加工流程，通过改造后生产运行情况看，基本达到预期效果。

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简介：摘要 ：随着我国经济的快速发展，国家越来越重视现阶段的国有企业党制建设管控。为了进一步实现国有企业的运营管理，必须要根据实际情况了解对国有企业的员工 加强思想教育工作 ，提升 企业人员 的责任 感 ， 寻找其可能存在的制约性因素，根据党的方针政策进行企业制度完善，提升现代企业制度性员工 的 思想素养 。因此，本文主要针对 现代企业制度下国有企业党的建设问题进行简要分析并提出合理化建议。

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简介：摘要：市场经济整体竞争形势的变化，档案信息管理的重要性日益突显，并成为企业提高自身发展实力、从容应对复杂产业发展风险的有效途径。为此，企业应结合新发展时期知识管理的需求，构建现代信息管理平台，将档案资源转化为知识资产，在全面提升企业创新能力、发展能力与决策能力的基础上，通过信息资源的集中管理与深度整合，为企业长效、健康、高效发展提供支持。基于此，本文主要分析企业档案工作智能创新。

简介：摘要如果办公室可以高效地完成任务，就能够良好地沟通企业内外，保证该企业的正常持续发展，同时，可以为企业管理者提供重要的决策信息，因此，对企业办公室管理的创新与实践进行探究变得尤为重要。本文对此作出了深入探究，以期能够为企业的发展贡献力量。

简介：摘要：国有企业思想政治工作与企业文化建设在提升员工人文素养、促进企业改革发展、增强企业核心能力、扩大企业影响力等方面具有重要的意义。要有效发挥国有企业思想政治工作与企业文化两者的作用，需要国企领导和政工人员高度重视，多途径、全方位推进思想政治工作与企业文化的深度融合，充分发挥思想政治工作的优势来引领、促进企业文化发展，借重企业文化创新思想教育方式，从而形成并放大互促共进、相得益彰的整体效能。

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