简介：摘要课堂管理研究是教育领域的研究热点之一。在课堂管理方面，学者们的研究视角主要集中在纪律、时间、课堂交往冲突、文化情境设置、课堂控制的社会学解读、创新管理策略等方面。我们应努力研究课堂管理，把课堂管理理论运用于日常英语教学之中，逐步完善英语教学。

简介：摘要文章结合物业公司行使管理职权受到限制的现状，从业主的公共利益和物业公司的职权入手，分析了物业公司职权不完善的弊端，并浅谈了笔者对现行立法的观点。从规范物业公司管理和服务的角度出发，我们可以看出物业管理条例需要完善之处。

简介：摘要：随着人才培养模式的不断创新，健全教学管理体制，使各教学环节得到有效地执行，就必须使继续教育成为可能。成人教育是一种终生学习的过程，它需要一套完善的训练和管理制度作为支撑，通过良好的成人教育培养出的学员，不但能够提高他们的个人能力，为他们在社会大环境中争取到更多的资源、取得更高的成就打下坚实的基础，还能够成为社会创新发展、人才发展的重要人才资源，为社会做出积极贡献。然而，当前的成人教育模式仍存在着一些缺陷，对此，作者根据自己多年的成人教育培训经验，分析了当前的成人教育发展现状，并对成人教育与培训管理体系存在的问题进行了探讨，并提出了相应的对策。

简介：【摘要】现代社会我国的经济水平不断进步，我国各行各业在适应新社会和新时代的过程中做出了很多改变，就我国现代的港口企业的管理制度来说，应该积极主动的去融合到思想政治管理体系中。近几年来，随着现代港口企业的发展，会有很多矛盾浮现出来，因此针对怎样建立与现代港口企业管理制度相融合的思政工作就成为了重点，做好对于员工的思想政治工作教育，积极发挥它的作用，可以为港口企业的可持续发展提供基础，当然这项任务也是非常重要的。

简介：摘要：随着社会结构持续变化，人们生活水平不断提升，整体用电需求在持续增长与变化，这也在某种程度上代表着原有的传统供电设备与相关供电模式，已经不能够很好地适应和满足现有社会用电的具体需求。电力设备在用电高峰时，非常有可能出现各种各样的超负荷运转，这非常容易造成电力事故，也会给用户带来非常大的影响。

简介：全面预算管理体系是一种全方位、全过程和全员参与的管理系统，对企业而言，具有普遍的约束力，也是行之有效的管理方法。全面预算管理体系在西方发达国家的企业中得到运用，取得了好的经济效益。在市场经济条件下，我国有些企业全面预算管理体系建立后，效果并不理想，当然原因可能是多方面的。本文以中国石油天然气集团公司为例，主要就企业建立全面预算管理体系的方法、在体系建设过程中应该注意的问题进行探讨。

简介：摘要：众所周知，国有企业是中国共产党的根本基础，国有企业组织是全面贯彻党的政策和国家方针的重要保障。因此，有必要更加重视和重视各方在国有企业经营管理方面的工作，实现企业级体制建设，考虑到联合国企业的实际情况和发展需要，制定党的建设的科学合法质量体系，为履行党的职能活动提供重要指导和援助，充分发挥国家企业党建的作用和效益，进一步加强国有企业的凝聚力和凝聚力。

简介：摘要：随着知识经济时代的到来以及经济全球化进程的不断推进，传统的企业管理模式已经无法满足现代企业发展的需求。新时期下，企业应根据企业管理现代化发展趋势积极创新、改革传统的管理模式，为企业发展注入新的血液和活力，从而促进企业的可持续发展。本文主要介绍了目前较为常见的几种企业管理模式，分析了企业管理模式以及企业管理模式现代化的相关问题，并且提出了企业管理现代化的未来发展方向。

简介：摘要随着我国经济建设脚步的不断加快，我国市场中各个行业的相关企业存在着激烈的竞争。电力企业在我国经济建设的发展中具有重要的作用，作为现代电力企业基础性管理活动，档案管理对于电力企业发展显得越来越重要，需要对档案管理进行不断的优化。而运用质量管理思想与方法对电力企业档案编研工作进行创新，可以有效地提高电力企业档案管理信息化质量，为电力企业管理提供更为快速高效的信息服务，解决档案管理中存在的问题。而电力企业档案管理中想要达到预定的目标就需要进行档案编研工作的创新。

简介：

简介：摘要为达到培养新一代国家栋梁人才的目标，对中学的教学质量必须严格加以管理、控制以及监督，构建科学、合理与学校实际情况相匹配的教学质量管理体系。基于此，本文主要对中学教学质量管理体系的有效建立进行了探讨。

简介：摘要：根据企业的发展以及所需人力资源的质量要求，制订对应的人力资源质量管理制度，构建企业人才质量管理体系。需要注意的是，企业人才质量管理体系不仅需要对员工的受教育情况、健康状况、劳动技术等级、劳动态度、资格证书等指标进行规定，还要为企业内部人才的职场晋升及未来发展作出规划，既要吸纳人才，也要留住人才

简介：摘 要 ：随着我国经济的发展，让经济体制不断深化改革，促进了我国的经济发展。与此同时我国各大企业之间也开始了激烈的市场竞争。在企业管理过程中，人力资源绩效管理体系是较为重要的管理体制，能建立完善的绩效管理体系，同时还能逐渐提高企业的竞争能力。本篇文章基于此以企业人力资源绩效管理体系为主要研究对象，在其中，对企业人力资源绩效管理体系以及考核体系的构建方面入手分析，其主要目的是为了不断提高企业的竞争能力，保证企业能在激烈的市场当中长久发展。

简介：建设高性能、高可用、可伸缩、绿色、可管理、易使用、低成本、高利用率的新一代数据中心是各高校面对的共同难题。在本期中，我刊遴选100-300平方米高校数据中心作为案例展示对象，通过射这些中小型数据中心的基础设施建设现状与存在问题的分析，可以发现，目前此类型数据中心普遍存在虚拟化程度不高、缺乏完善的运维管理制度和专业的技术人才等问题，要通过对基础设施的完善与资源的池化，提高数据中心虚拟化程度，加强运维管理，推动传统数据中心诼步转型并提升服务能力。

简介：摘要：素质教育要求教师在教学的过程中除了能够明确的教会学生教学目标中指定的知识之外，还应该积极的引导学生进行综合素养的提升。并且在教学的过程中发挥学生的课堂主体地位，通过系统的、科学的评价以及引导，实现学生课堂地位的确立和转换，为学生的学习和综合素养提升增添助力。鉴于此本文对学生的评价管理优化与“班级优化大师”相互融合的教学方法进行系统的探究，得出几点可实际操作的具体举措供教育工作者商榷。

简介：摘要：随着中国经济的飞速发展，人们生活水平的提高，电力企业的作用更显得举足轻重。电力企业的规模也在不断扩大，为企业带来持续经济发展的固定资产也是电力企业发展的核心因素。从2009 年至今，国家不断投入资金对电网进行完善、升级改造，短短几年郴电国际汝城分公司固定资产原值就翻了5倍，增长金额约 65000 万元，增长数量之多、金额之大、范围之广，使得核算与管理难度增大，导致其核算与管理存在一定的问题。

简介：摘要企业文化理念作为员工管理的核心，在激发员工创造力等方面占据着举足轻重的位置。因此，在企业员工管理过程中，要将企业文化理念与管理相结合，指导管理工作，并立足于企业员工需要，坚持以人为本的理念，通过合理规划职业发展道路、构建良好工作氛围等措施，激发员工创造力，提高管理水平，从而有效提升企业综合实力。

简介：摘要：快递企业的物流安全和信息安全一直都是快递运输行业重点关注和开展研究的领域，基于HFACS模型从组织管理层、不安全监督层、不安全行为的前提层和不安全行为层这4个方面来对快递企业的安全管理系统进行研究，并对于其所存在的问题提出了一些自己的观点，对快递企业安全的相关研究提供指引和参考。

简介：摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。因此，现代企业制度得到了越来越多的关注，企业管理模式也进行了一系列改革、创新。虽然大量企业向着现代化管理模式发展，但仍有部分企业对此不够重视。从企业管理模式及其管理现代化的概述着手，对当前企业管理的现状及存在的问题进行分析，并以此为依据，对企业管理模式现代化进一步研究，从而提出建设企业管理现代化的有效措施。本文就企业管理模式与企业管理现代化展开探讨。

简介：　　摘要：经济全球化是当代经济的发展趋势，这不仅给我国的经济发展带来新的发展机遇，而且也带来了一定的挑战，由于我国经济发展起步阶段晚，发展时间短，从而导致我国的经济发展在世界经济的洪流中不具备与发达国家相匹配的质量和技术，特别是在硬软件技术的实力上也存在一定的差距。在现代化的市场竞争环境中，如何提升我国的工业的国际竞争力，实现民族企业的经济腾飞是我国现代企业需要面临的主要课题。企业管理标准化概念的引进为我国的企业管理提供了一个新的方向，在现代化的企业竞争环境中很多企业都开始意识到产品质量、能耗、管理的重要性，而对企业管理标准化的理念却知之甚少，这是我国企业和国外先进企业的巨大差异，所以研究企业管理的标准化的理念和作用具有非常重要的意义，本文通过对企业管理标准化的概念和作用的剖析，以促进我国现代企业管理的标准化发展。