简介:[摘 要] 在技术快速变革的当下,节制这一品质从亚里士多德的《尼各马可伦理学》到汉斯·约纳斯的《技术、医学与伦理学》跨越了两千多年,对今天推进科技向善的伦理要求具有重要作用。从亚里士多德到约纳斯,节制的主体从“我”走向“我们”,即从个体存在的方式走向对人类总体存在情况的关切,节制的对象从个体肉体相关联的嗅觉和触觉走向技术发展与技术力量,节制的方式从个体出于自我完善的修行路径走向当代人总体的责任承担、伦理规约以及道德调节路径。从技术的视角观节制内涵的演变一方面揭示出技术不受规约的发展所带来的人与世界的深重危机,另一方面也蕴含着救渡之路,对解决技术带来的伦理问题,通向人的真正自由,具有深刻的启发性意义。
简介:摘要:德法并治的中国特色现代治理思维融入到医学伦理学教学改革中具有积极地理论和实践价值:能够进一步明确课程的教学目标,聚焦医疗实际和职业境遇,增强课程吸引力;能推动课程思政的深入以及课程形式和内容的创新;在教学相长中,能够推动我国医学伦理学的探索和发展,从而助力中医药的推广和医学人才的培养。
简介:摘要:对于我国全面建设法治化国家的战略目标来说,首要工作即增加具备法律职业伦理素养的高素质法治人才储备,但由于我国各高校法律专业对于法律职业伦理教育的起步时间较晚,导致目前我国高校法律职业伦理的实践教学中仍旧存在着许多问题与不足之处,如高校领导缺乏重视、师资力量薄弱、教材落后等等,因此,对于高校法律职业伦理实践教学的研究,成为了当今我国各高校乃至整个教育界急需解决的重点问题。本文首先简要分析了当前我国高校法律职业伦理实践教学的现状,列举了高校法律职业伦理实践教学中存在的问题,并提出了若干高校法律职业伦理实践教学的实施措施。希望本文能够为相关高校及教育工作者提供借鉴参考价值。
简介:摘要:所谓的企业管理,落在实处即“对人的管理”。管理的对象主要是企业的员工,如果不能有效的了解员工的心理变化,那么就很难成为一个合格的管理者。在这过程中,如果不了解、掌握一定的心理学知识就很难从细微的变化中了解员工的心理活动,情绪状态,无法有效的解读从行为、表情以及工作状态中透露出来的信息,在这种情况下,管理者自然无法对企业进行良好的管理。这凸显出心理学在企业管理中的重要性。在企业团队管理中应用心理学理论和方法可以显著提升管理水平,更好促进企业的发展。本文首先从三个方面分析了形成企业团队管理的重要基础,然后重点探讨了在企业团队管理中如何有效激发企业团队成员的创业精神和提升团队成员的个人修为。
简介:摘要:人工智能目前已经对人类的各个领域产生了重大的影响,人工智能技术已经逐渐发展到社会领域的各个方面,其中包括国际形势、社会发展、人民安全和经济发展等诸多方面。如何从根源上研究构建人工智能伦理体系,如何管控人工智能伦理是对人工智能技术带来的人工智能伦理风险问题的重要防控措施与手段。通过联系人工智能与人类发展史、科技发展史,把握人工智能的人文特征等方面,可以有效的将人文伦理与人工智能伦理联系起来,这同样对科学史的发展具有重大作用。
简介:摘要:微公益是指人们利用微信、微博、微视频等进行的微小公益。微公益以“善”作为根本,宣扬“人人公益”的微理念,从而对社会、环境、生态、他人等给与无私的帮助。微公益作为新型的公益模式,从诞生之日起便受到人们的追捧。同样,微公益作为新的公益模式,人们对微公益的研究相对较少,笔者从伦理学的角度,从传统文化方面对微公益伦理的起源进行深入的探析。