简介：摘要：面对在风云变化的资本市场浪潮，每个企业都紧握生存发展的稻草。市场变化莫测，企业只有不断发展壮大，不断提升自身实力，才能适应市场发展的要求。新希望乳业是一家极为典型的通过企业并购发展壮大自身的企业，面对风起云涌的资本市场，新希望乳业应对市场环境做出的新的表现形式即通过连续并购的方式，不断发展自身，形成规模效应。因为并购的特殊性，因此不能简单的用单一的套用得方式分析其绩效，本文以新希望乳业并购为案例深入分析新希望乳业连续并购的动因及绩效进行深入的剖析。

简介：摘要：经济全球化给跨国并购带来的不仅是发展机遇，也必然会带来不同程度的风险，跨国并购中信息不对称的情况需要特别关注。本文在通过对跨国并购和财务风险两方面的探究，对大连万达收购美国AMC影院跨国并购中的准备阶段、并购实施阶段、并购整合阶段进行了探究，并以探究结果为基础提出切实可行的财务风险规避和管理方法。

简介：摘要：目前，我国已经进入经济社会发展的关键阶段。对发展中的国有企业来说，这一时期既是重要的发展阶段，又是矛盾的凸显期。企业开展信访维稳工作可以有效调节企业内部管理和发展规划之间的关系，通过调动员工的工作热情，保障各项生产经营活动的顺利实施，实现员工个人目标与企业战略发展目标的统一化，维护好员工利益的同时，促进企业的稳定发展。尽管企业注重构建和谐、稳定的工作局面，注重让广大职工群众共享企业改革发展的成果，但是职工群众仍有不少问题需要向企业反映，仍然存在部分可能直接导致大规模群体上访的隐患。

简介：摘 要：一个企业成功的因素可以有很多，但其中一定会有它自身的文化内涵和政治建设。现代企业要想发展的好，就需要不断提高自己的党建和企业工会建设的质量和效率，充分发挥理想信念的运用，将整个企业的工作人员都凝聚起来，使得大家都具备同一个目标，努力为提高企业经济效益和社会效益作出贡献。一个企业的党建和工会建设任务完成的好可以对企业的发展起到重要的推动作用，帮助企业领导人凝聚人心，提高工作人员的热情，营造良好的工作氛围，从而提高企业的效率。

简介：摘要：随着社会经济的发展，市场经济的变化，企业之间的竞争也在发展着变化，企业管理的创新对企业竞争力的提升具有重要的作用，而企业文化作为一个企业经营的宗旨，企业的价值观念和道德标准的体现，对一个企业的改革和创新管理具有重大的影响。本文将对基于企业文化的企业管理创新进行研究，提出企业创新管理的策略，促进企业竞争力的提升，促进企业的长远发展。

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简介：摘要：现阶段，伴随着我国社会经济建设的高速发展，带动了科学技术的发展呈上升趋势提高。与此同时，信息数据资源在企业管理中的广泛使用，数据资源已经成为了企业管理的重要资源。而企业统计也随着经济的发展和相关统计理论的更新优化得到了进一步完善，逐渐趋于完善，也在企业管理中发挥着越来越重要的重要。基于此，本文针对企业统计在企业管理中的作用进行阐述，并对如何加强企业统计，促进企业管理的现代化转型的措施进行了探讨。旨在为相关人员提供参考。

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简介：摘要：新时代背景下，国有建筑施工企业正处于改革创新的关键时期，对于企业管理提出了更高、更深远的工作要求。企业工会管理作为企业管理的核心，必须要发挥出应有的作用，不断增强企业工会组织的影响力，使其真正成为企业可持续发展的“神兵利器”。做好企业工会组织优化建设，巩固国有企业组织与党群干部职工之间的关系网络，不断提高企业工会队伍的综合能力，增强国企工会组织核心价值，能够提高企业职工的工作积极性以及创造力，更能对国有建筑施工企业的战略发展起到积极推动作用，不断提高国有企业的市场核心竞争力，帮助国有建筑施工企业实现“提质增效”的基本发展目标。基于此，本文简要分析了国有建筑施工企业工会组织当前工作中存在的问题，并在此基础上，提出了几点企业工会组织助力企业发展的积极对策。

简介：摘要：随着我国国有企业党建工作的深入开展，要想让企业党建在发展能力和水平上有新的提升，就需要以新时代企业发展的思路来进行创新。本文主要阐述了在国有企业中党建工作和企业文化中融合平衡关系进行阐述，对两者的创新与发展思路进行分析，从而找到相关的解决策略，能够以实际出发，将企业党建工作和企业文化创新的融合领域提供一些参考。

简介：摘要：十九大对党建工作提出了新要求。对企业来讲，在社会经济体制改革下，企业面临着竞争和机遇。这种形势下，企业要想实现健康、长久的发展，需要贯彻党的十九大精神，全面坚持党的领导，通过高质量的党建促进企业高质量的发展。对企业来讲，应该意识到生物制药企业党风建设中存在的问题影响党建工作开展，即影响到企业内部员工的稳定，也影响到企业目标制定、国计民生，对行业发展有重要意义。文章在阐述企业党建工作对企业发展意义的基础上提出了加强党建工作的建议，促进企业的发展。

简介：摘要：在当前经济不断发展下，企业也在面临着创新发展，只有不断提升自身的竞争力才能够持续稳定的发展下去。因此为了实现这一目标，应当提升对企业政工工作的重视程度，保证在企业内部可以形成良好的凝聚力以及企业向心引导力，培养员工们的整体素质以及工作热情，进而促使员工们可以树立起良好的责任意识，加强对企业发展的认识。下面将从企业政工工作在企业管理中的重要作用去分析，探索有效的形式，保证其可以发挥出重要作用与价值，为企业的发展奠定坚实的基础。

简介：摘要：实现企业党建工作与管理工作的融合，有助于加强企业品牌和文化建设，在明确企业发展方向，实现企业规范化管理等方面发挥着至关重要的作用。如果党建工作和企业管理工作脱钩，会弱化企业员工的政治思想，不利于企业业务的正常开展，给企业的可持续发展造成阻碍。本文对加强企业党建工作促进企业持续稳定发展进行分析，以供参考。

简介：　　摘要：企业的高质量发展离不开职工的共同努力，职工素质的高低会对企业的发展产生直接影响党的二十大报告强调要发挥工会等群团组织桥梁纽带优势作用。工会组织是企业及其员工之间的桥梁，因此应该认真贯彻落实党的二十大精神，主动承担历史使命，在切实对维护职工的利益、权益进行维护的同时，还要持续应该积极主动地为企业分忧，并能够把对加强职工思想政治引领教育工作的加强当成一项长期的战略任务，引导广大职工听党话、感党恩、跟党走。员工在企业创新的实现中有起着关键的作用，所以如果一个企业的创新能力不足或者是创新的导向偏失，可能是由于员工与企业缺乏有效的密切联系，也可能是由于员工的思想觉悟水平不够高，所以在企业的发展中不能发挥出有效的作用，进而帮助企业发展。因此，在企业工会工作中要坚持学习，只有创新观念，才能提高工会工作成效、确保工会工作进入新的局面。这样不仅可以提高职工的整体素质，还可以使企业与职工之间的矛盾得到解决。

简介：摘要：盈余管理在企业的发展过中难以避免，尤其是当企业面临上市的机会之时，公司管理层会想尽办法尽可能的平滑利润，粉饰报表，因此以汽车零部件企业在合并之时的所做的盈余管理研究将极具代表性。

简介：摘要：本文的主题是从企业家和企业佳精神两个维度，找出促成企业创业和发展成功的因素。第一部分基于对中国企业家背景的挖掘，论证了企业家精神确实存在定义性特征。第二部分介绍了五个维度、四个驱动的机会商业模型，对商业活动进行了逻辑解释。

简介：摘要：基层党组织是党的战斗力的基础，是企业发展的重要力量，也是团结带领党员干部贯彻党的路线的战斗堡垒。企业基层党组织服务于企业发展，具有一定的特殊性，为了激发党组织活力，需要结合特点、新时代特征，加强基层党组织的组织建设、思想建设、作风建设、纪律建设，做到党建工作与企业生产经营有机结合、深入融合，从而发挥党组织的作用，推动企业健康发展。本文主要分析企业党组织的活力促进企业健康发展。

简介：摘要：党的领导是国有企业实现全面发展的根本，企业文化建设是企业战略规划和布局的辅助力，是企业改革创新发展的牵引力，是企业持续发展的凝聚力。现在国企文化建设经过理论与实践的研究已经到了需要整体深化阶段，必须以党建创新为引领，以改革创新体系为依据，以明确的战略目标为导向，紧密围绕国企各项工作有序开展。充分运用国企党组织自身的权力和地位，加强对企业党建和企业文化建设发展的重视程度，不断进行管理优化和创新，让职工感受到自身的奉献和价值，提升自身素质，主动参与到生产经营中，提高企业的创造力，通过党建创新引领企业文化建设落地，是企业高质量发展的有力保障。

简介：摘要：我国高新技术实体企业越来越多地将资产投资到金融领域，其对企业主营业务的影响愈发明显，同时也对企业利润的创造产生显著的影响。以公司持有非货币性金融资产总额占期末总资产的比值作为衡量金融化率的指标展开实证检验，分析高新技术企业金融资产持有规模与企业利润创造之间的关系，以及交易类金融资产和非交易类金融资产与企业总资产净利率之间的关系。