简介:摘要:中国传统工艺美术的历史悠久,是我国文化长河中一颗璀璨的明珠,在国内外久负盛名。工艺美术起源于人类开始制造工具 的时代。工艺美术品是由劳动人民通过自己的经验和手艺直接创造的,同劳动人民的物质生活和精神生活密切相关。工艺美术品的产生, 常因历史时期、地理环境、经济条件、文化技术水平、民族风尚和审美观点不同而表现出不同的风格特色。工艺美术品大多技艺精美同 时又饱含深刻的寓意和祝福。在传统工艺传承师徒传承的过程中,众多传统工艺的关键在其核心技艺,而核心技艺并非简单的“技巧与 技术”,而且包含最难以直接传授的“艺术”部分。而艺术部分的传承需要师父对徒弟针对相关工艺美术品的美感进行培养,而这也是 传统工艺的美育部分,艺术性是工艺美术品中的核心技艺区别于一般技术的本质。
简介:在传统管理模式中,人力资源管理的行政作用一直占据着整个管理过程的重要位置,而企业经历改制后,对人力资源管理的要求将愈发丰富和严格。按照现代企业制度管理的要求,因地制宜地探索并建立一套新型、可操作的适合企业自身发展的人力资源管理模式,制定一套合理、有效的管理体系,更新管理理念并实际应用于管理过程中,充分发挥人力资源管理的作用无疑将成为企业健康发展、战略目标顺利实现的重要保障。以岗位管理作为人力资源管理的基石,构建一套符合市场规律,积极、健康、有活力的管理体系,把人力资源管理的作用最大程度发挥出来,为整个企业经营发展战略提供人力资源支撑与保障。