简介:随着社会经济的快速发展,社会对于人才的需求量也在逐年攀升,各行各业在市场竞争压力不断增大的情况下,都在改革人力资源管理工作,以此促进人才的有效吸收。就拿设计院来说,人力资源管理工作也是其工作的一项重要内容,如何有效开展人力资源的管理工作,激励人才的工作动力,提升工作效率,是当下设计院工作中所要解决的问题。针对上述问题,要从根本上认识问题的症结所在,积极吸收国内外人力资源管理的有效经验,将激励机制科学的引入设计院人力资源管理工作中去,以此促进设计院的发展进步。
简介:近日,广元市制定出台了《贫困劳动者就业帮扶计划》和《就业扶贫示范村建设计划》,进一步明确就业扶贫目标、精准就业帮扶措施,充分发挥就业扶贫在脱贫攻坚中的重要作用。帮扶计划明确,针对当年计划脱贫且有劳动能力和就业意愿的贫困劳动者,以户为单位制定符合贫困劳动者实际的就业帮扶计划。
简介:近日,中国建筑中标巴基斯坦拉合尔阿拉马·伊克巴勒国际机场改扩建EPC总承包项目,中标额410亿卢比,约合人民币26.4亿元。该项目位于巴基斯坦旁遮普省的省会拉合尔,该机场建成后,将成为巴基斯坦最大的机场,
简介:在时代飞速发展当中,国内的现代化建设速度不断地加快,很多传统的建筑施工单位也开始认识到了自身存在的不足之处,进行了积极全面的改革,不仅优化了基础的施工方法,而且也尝试着转变了人力资源管理方式,以切实迎合当前时代下建筑施工的发展需求。笔者主要对建筑施工企业人力资源管理存在的问题进行了探究,并提出了相应的对策。
设计院人力资源激励策略的运用探析
广元:实施贫困劳动者就业帮扶和就业扶贫示范村建设计划
中国建筑中标巴机场改扩建项目
浅析建筑施工企业人力资源管理存在的问题与对策