简介：时下我们不少部经理最头疼的事情就是增员，特别是农村营销分部的部经理更感到困难。我是一名农村营销分部部经理，记得当初单枪匹马的我来到我市一个经济比较落后的乡镇，组建农村营销分部的时候，首先遇到的第一个大难题就是“增员”。如何在短期内尽快把人员增上来，使分部的业绩尽快破零，并且使农村分部的业务员队伍逐年扩大，在近几年的农村营销分部的增员工作中我主要采取了“拉、挖、拓、找、促、扩、挤、加、约、会”的“十字”增员法。

简介：增员是寿险业发展的最重要的主题。近年来，寿险公司的增员工作进入了一个误区。若想走出增员的误区，步入健康持续增员之路，就要把增员工作当作一项系统工程来抓，做好人员的甄选、培训、育成、提高留存率，一环紧扣一环，环环相扣。只有这样才能使增员工作进入良性循环，使成本与效益协调统一。

简介：2月18日，湖北省委党校的接待大厅迎来了湖北保险机构高管培训班的第一批学员。至2月27日，由湖北省境内各省级分公司、中心支公司和支公司领导班子成员共计1114名学员参加了为期九天、三个班次的培训。

简介：昨日从保监会获悉，总部位于上海的建信人寿目前已开展营销员双重合约模式改革试点，这也意味着涉及300万从业人员的保险营销员体制改革迈出实质一步。

简介：本文概括介绍了澳大利亚．美国明尼苏达州和香港特别行政区的职业康复制度。与香港地区相比，美澳等西方国家的职业康复制度更注意协助工伤工人及早康复和重新投入工作，并为此强制雇主和工伤工人主动参与其中。

简介：11月2日，江苏省保险业首届岗位技能大赛（财产险部分）总决赛在金陵会议中心隆重举行。

简介：一、保险营销培训的由来保险公司是业务单位，所有工作及工作部门都是围绕着业务的开展而设置。培训是教育工作，有些公司不但搞培训，而且干脆成立专门的教育培训部门，大有把教育培训做大做强之势。原因之一，与保险公司的组织结构有关。保险业务实践中，大量工作都体现为基层单位或基础工作岗位上的业务拓展。因为，

简介：沈阳市劳动能力鉴定机构于1993年成立以来，在建立机构、充实人员、完善政策、加强管理，不断夯实工伤保险管理基础工作方面做了大量工作。到目前为止，沈阳市已经初步形成了自上而下的工作管理网络，加强和完善了工伤评残和劳动能力鉴定工作，切实保障职工的合法权益，从而维护了社会安定，促进了沈阳市各项改革和经济的发展。

简介：职业风险管理师国际协会（theProfessionalRiskManagersInternationalAssociation，PRMIA）是全球最大的、国际性、会员制、非营利性职业风险管理组织，其宗旨是推动全球风险管理的发展，建立起风险管理的标准体系。该协会颁发的专业风险管理师（PRM）资格证书是全球财务风险管理经理们遵循的标准，该协会已经为全球140多个国家和地区的专业人员颁发了此证书。目前，中国保险学会正在与该组织协商引进职业风险管理师资格考试与培训体系的相关事宜。对我国来说，引入或借鉴该体系，能够促进我国企业风险管理水平的提高和职业风险管理师队伍的培养，有利于建立风险防范的长效机制和风险控制的制衡机制，增强中国保险业在国际保险市场中的竞争力。

简介：

简介：会计师职业责任保险在我国目前的保险市场上仍属于一个市场空白点。随着我国市场经济的逐渐完善,独立审计在经济生活中扮演了越来越重要的角色,CPA,也逐渐成为了一个热门职业。为CPA这一高风险职业提供保障的保险商品的缺乏应该说是不合理的现象。笔者认为,我国目前开办会计师职业责任保险是满足市场需求的行为。

简介：1993年1月4日,一个踌躇满志的年轻人来到了上海波特曼大酒店的会议室,参加了为期一周的美国友邦保险有限公司上海分公司的新人培训。从那时起,他便下定决心投身人寿保险代理——这一陌生却充满挑战性的职业,并为之孜孜追求、不

简介：德国事故保险制度使用“先恢复后赔偿”的原则。在德国，包括医疗康复、职业康复和社会康复在内的工伤康复服务，其最终目的是让工伤和职业病的受害者保持健康，能够工作，让他们能够不依靠福利度过会生。这也包括采取积极措施帮助有残疾的人重返工作场所。

简介：今年10月，党的十六届五中全会召开，标志着我国经济社会发展将纳入科学发展轨道。12月4-5日，中华联合财产保险公司党委、总经理室，为继往开来、构建中华保险大厦，专门组织全系统包括疆内和疆外共36个分公司的总经理，在上海用二天时间结合学习十六届五中全会精神概要、实质。集中讨论、共同谋划中华保险“十一·五”发展规划。