简介：ALPMs是市场经济国家在缓解失业压力,增加就业和提高劳动者能力所普遍采取的有效措施。本文首先对ALPMs的提出做出了归纳总结,并对近年来研究ALMPs在治理失业中的成果进行整理,最后对OECD国家实施ALMPs的组织模式进行分析比较。

简介：公司治理一直是学术界研究的焦点问题,而公司治理中有关股权激励的讨论一直不绝于耳。本文是以国内外有关股权激励理论研究文献为基础的文献综述,概括和总结国内外对股权激励理论的研究方向和研究成果,并对相关文献做简要分析。本文旨在对股权激励的研究提供一个依据。

简介：日前，《中国货币市场》杂志对其在中国货币网（http：／／www．chinamoney．corn．on／）上的电子版进行了功能完善，读者可由中国货币网首页或“关于中心”一“出版物”栏目浏览杂志主页面（http：／／WWW．chinamoney．corn．cn／fe．／Channel／12033）。

简介：产业国际竞争力研究是当前经济领域的热点研究问题,相关组织机构和国内外研究学者对其进行了大量研究,但对于各特定产业国际竞争力的研究却缺乏全面系统的回顾。文章总结和提炼各产业国际竞争力的研究内容,从中找出其研究成果的特点,为今后的进一步研究提供借鉴和指导。

简介：<正>一、关于经济增长与科技进步关系的研究经济增长与技术进步的关系一直是经济学研究的重点,亚当.斯密在其著作《国富论》中最早论述了经济增长问题,把劳动分工、自由市场和新机器形式的技术进步作为导致经济增长的三个重要原因。马克思在其巨著《资本论》中,认为简单再生产和扩大再生产理论是经济增长理论的核心,而扩大再生产的两条基本途径则是增加积

简介：期货市场的作用主要是两个方面，首先是对冲和降低投资者的潜在风险，另一个作用则是价格发现机制。这些作用成立的前提是期货价格可以反映投资者的预期，投资者的预期是价格机制的重要决定因素。理论上，期货价格应该等于未来现货市场的价格，但是在现实中往往并不是这样的，也因此需要对原油期货波动性和风险进行有效的预测和评价，指导交易中的风险控制问题。本文对原油期货波动性相关文献进行了综述，包括现货市场和期货市场的相关关系研究、原油期货波动性相关研究及原油期货风险管理相关研究。

简介：如何使企业利润最大化或所有者财富最大化,一直是公司治理中的核心问题。多年来公司治理实践表明,对管理层进行激励是减少代理成本的有效措施。本文总结了国内外股权激励与公司绩效之间关系的研究成果,并做了简短的述评,对我国上市公司进行管理层激励提供了借鉴的基础。

简介：本文对国内农业产业化融资以及农村金融研究情况进行了总结,发现农村金融体制的完善程度对于农业产业融资难易程度具有直接的影响。然而我国金融体制存在许多不足。基于此,国内研究提出了一些比较宏观的解决方法,如应该完善农村金融体制,但是对于具体如何完善农村金融体制却没有针对性措施。此外,本文对农村金融体制中的特殊主体——村镇银行以及非正规金融方面的研究做了系统总结,为后续研究以村镇银行为主的农村产业化融资奠定了一定的基础。

简介：跨国公司对外直接投资的区位选择是跨国公司的全球经营战略的组成部分，海默的垄断优势理论，弗农的产品生命周期理论，希尔施的对外直接投资条件理论，巴克利、拉格曼等人的内部化理论等有关区位选择方面主要解释了跨国公司对外直接投资的动机、奈件和所具有的优势，邓宁的折中理论对这些研究进行了系统地总结，并明确地提出区位思想。波特从公司战略的角度研究了医位及其影响因素，阐明了产业集群是区位的重要决定因素。

简介：对高职学生思想政治教育现状科学分析,针对不同问题采取相关措施是提高高职教育质量的关键。对这一课题的相关研究情况作较为系统的梳理与评析,意在进一步推动这一研究的拓展与深化。

简介：微课在近些年的悄然兴起是信息技术发展及教育学习理论更新的结果，应用微课作为企业教育培训的新方式也是近年来在线学习教育的新潮流。本文梳理微课的基本知识、主要特点和分类，探讨微课的设计理念和资源要素，总结了微课的开发流程和开发工具，为微课资源的设计与开发提供借鉴和参考。

简介：我们正置身于一个更加开放和伟大变革的时代。如何使打着鲜明时代烙印的年轻一代更好地成长成才,这是摆在高校思想政治理论课面前的一个崭新课题。针对高职生思想政治教育教学的特殊性,研究性学习以强化学生的学习主体性和自主性思考为要旨,注重学生研究性地学,从而培养学生创新精神和实践能力,提升学生的各方面素质。

简介：管理学是工商管理类专业的九门核心课程之一,也是管理类专业的一门基础课。该课程科学先进的教学方法体系的构建及优化,对于提高其教学水平以及促进其它相关专业课程的教学有着至关重要的作用,"一网一体、两式三法"和"三三"的模式构建正是基于管理学精品课创建中探索出来的,对于该门课程的教学有着重要的借鉴。

简介：为落实全行2016年党建和年中经营工作会议上提出的加强集团合成、构建联合营销利益分成机制、加强直接经营能力建设的工作要求，总行财务会计部在长春培训学院举办了绩效考评和激励约束模式培训班。此次培训以问题解决为中心，以绩效提升为导向，融入“翻转课堂”和“行动学习”的教学模式，创新了农银大学培训的方式方法，总结出教、学、做相互融合的成功经验，对未来专题培训项目的顺利开展具有重要的借鉴意义。