简介:心脏本身无病的年轻人,轻度的贫血可能毫无症状;稍重些的贫血可有心跳加速、脉压变宽,有的还可因血液流速增快而出现杂音。如果贫血很久得不到纠正或逐渐加重,并发生类似心肌缺血和劳损。
简介:<正>1998年1月22日,山东省国税局局长崔俊慧同志冒着严寒踏进了李洪阁老汉的家。一进门,他就紧紧握住李洪阁老人的手说:“感谢您养育了先进这样一个好儿子、好干部。先进虽然走了,但组织上不会忘记他,更不会忘记你们一家。春节就要到了,我代表省局党组来看望您老人家,给您拜个早年。”李老汉从崔局长手中接过慰问金,热泪盈眶。与去年儿子不幸殉职时流下的悲痛泪水不一样,这次流下的是感激和欣慰的泪水。
简介:
简介:高职教育的发展方向和培养目标是“以就业为导向,以服务为宗旨,培养社会需要的技能型人才”.怎样达到高职教育的培养目标已成为我们必须深思的一个问题.新的教育理念和教学方法的引入势在必行,其中,以工作过程为指导的项目教学法在培养学生综合素质和职业能力方面显示出其明显的效果.笔者在教学实践中积累的理性认识基础上,对项目教学的优点等方面进行了阐述,给出了运用项目教学的教学模式设计.
简介:2016年1月29日财税[2016]11号发展改革委、国土资源部、农业部、教育部、商务部、水利部、三峡办、国家林业局,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局):经国务院批准,现就取消、停征和整合有关政府性基金政策通知如下:一、将新菜地开发建设基金征收标准降为零。该基金征收标准降为零后,各地要完善财政保障机制,加大土地出让收入对蔬菜生产的支持。
简介:税收电子化及有关项目简介国家税务总局于近期下发了《税收电子化工程“九.五”时期实施意见》。为了配合其贯彻和落实工作,我们编辑了一组小资料,对除税收征管系统以外的各项税收电子化工程加以介绍,以便让全体税干对税收电子化有个全面的了解。“金”字号工程不久前...
简介:科技项目证券化融资过程中,应着重解决组建科技项目的运作和管理机构、风险管理、信用增级、法律法规等方面的问题。
简介:暮春三月,邀朋唤友到新宁县莨山风景区游玩了两天。秀丽的山峰,神秘的溶洞,鬼斧神工的奇峰异石,幽深宁静的峡谷,碧绿清澈的江水,给我们留下深刻的印象。莨山像独特而又神秘的少女,让我陶醉。
简介:<正>领导力是由领导素质、领导体制、领导环境和一定物质基础等多种因素所产生的最高组织性作用力,是推动一班人带领群体应对并制胜挑战和竞争,达到共同目标的核心力量。因此,提高班子集体合力,必须充分发挥“一把手”在班子建设中的作用。发挥“一把手”核心作用,是提高班子整体合力关键因素(一)对副职平时工作要放手。副职行为上一般有一种怕“越位”的思想,工作起来往往放不开手脚,他们工作起来大事
简介:财税法作为一门"综合性的领域法学",既与民商法、行政法、刑法等法律学科相交融,又与经济学、管理学等非法律学科相关联,此种特质决定了知识整合型教学理念的导入。财税法教学必要坚持以下两个方向:其一,整合财税法内部知识,奠定财税法的内部知识框架;其二,寻求外部知识的供给与配置,注重法际的整体性合作与协调。
简介:近年来,国家不断加大对农业产业化的专项资金投入。由于产业化项目资金来源渠道多,管理不统一,加上地方保护主义和一些经办人员的素质不高等原因,农业产业化项目资金在筹集、使用和管理中存在一些问题,需引起有关部门的高度重视。
简介:从一般意义来说,各级政府对“三农”的投入,是指以农业、农村和农民为扶持资助对象所进行的各种财政支出措施,包括对农产品的价格支持、对农业生产资料的补贴、对农民的直接补贴,以及政府用于农业科技推广、培训、基础设施建设、扶贫、生态环境建设、农村社会保障以及教育、科技、文化等方面的支出等等.
简介:离退休老干工作是党的干部工作的一个重要组成部分。要做好离退休老干工作除了必要的组织领导、制度保证和经费保障外,还必须要做到"五心:"局领导齐关心、人教部门必细心、说出话语须真心、接老待老要诚心、倾听诉求讲耐心。
简介:并购整合是指当一方获得另一方的资产所有权、股权或经营权之后进行的资产、组织、人员等企业要素整体上的系统性安排,从而使并购后的企业能按设定的并购目标、方针和战略而组织运营。并购整合的基点就是企业的决策者对并购动因和风险的深刻了解,并且对于并购以后被并购企业出现的各种合理反应,能有可观的认识和理性的对待。
当心,贫血伤“心”
情暖人心
请员工定下心来
猜忌凝心难长寿
运用项目教学的教学模式设计
财政部关于取消、停征和整合部分政府性基金项目等有关问题的通知
税收电子化及有关项目简介
科技项目证券化融资模式探讨
心在莨山唤不回
整合税收党建结硕果
要善于整合力量
知识整合视域下的财税法教学:一种体系化的分析
如何监管农业产业化项目资金
出口退税牵动万家心
税收执法为什么“心太软”
整合教育资源提高普教质量
整合涉农资金的建议
企业并购后的财务整合
“五心”应对离退休老干工作
企业并购后的文化整合