简介：关联企业的财产在公司法上有独立的区隔,而相互间的人员的流动却被视为企业单方行使的人事权,劳动者自身也未厘清其所处的劳动关系,因而实践中关联企业使用借调权侵害劳动者权益的纠纷也时有发生。本文对关联企业在劳动法上的任职问题进行重新界定,进一步研究企业是否具有作出借调命令的权利,作出借调命令是否要经劳动者同意,借调命令的合理性如何判断,以规范关联企业之间的用工。

简介：税收是现代国家依据宪法与公共行政权而进行的合法财政征收活动，在西方财政思想中，对于税收正当性的论证包含了两个核心的内容，即必要与同意。从历史上看，这两个内容源自西欧中世纪的封建国家时期。对“必要”的论证首先来自于战争的需要，即一开始由国王根据封建原则征召有限附庸自带武器从事短期战争，后发展为要动员全体自由人与民众的资源从事期限较长的战争，以此为起点来论证征收某种税收的必要。而同意则来自于司法方面，即国王一开始只主持自己直接封臣间的争讼，后扩大到将这种司法正义适用于所有民众，在司法过程中因司法性质而发展出对税收表达同意的形式与组织（即议会）。

简介：

简介：一．案情概述2005年，A市地方税务局在对X房屋装修公司2004年企业所得税的检查中发现．X公司当年完成的两个装修工程项目当中，有13张购进原材料的商业零售业发票的发票开具方在税务机关的管户名册中并不存在，但通过鉴定发现这13张发票确实是由税务机关印制的真版发票。针对此情况，X公司的财务解释．发票是由具体承包项目的工长从Y装潢城购货后取得，X公司的财务制度只要求财务人员从纸质、监制章等外观上就发票的真伪进行鉴定，所以没能发现供货方提供名称虚假的真版发票。针对X公司所使用的开具方不真实的发票行为，A市地税局认为X公司在不知情的情况下取得假发票的可能性是存在的，因此不予处罚，但由于发票不真实．所以不能作为企业列支成本的凭证．就13张发票所注明的总计152万元的材料费．全额征收33％的企业所得税．要求X公司补缴税款5016万元和相应的滞纳金。

简介：在合同效力的成立与生效上，新合同法作了严格区分，且在无效合同的范围上，新合同法有更严格的限制。工商行政管理部门和其他行政管理部门应为无效合同的确认机关；对“自己代理”和“双方代理”所签合同的效力应为无效合同；对当事人提出撤销合同的请求在有利当事人减少纠纷情况下可变更合同；对于以欺骗、胁迫手段订立的损害国家利益的合同应视为可撤销合同而不是无效合同。