简介：为保障煤炭开采工作的顺利进行，为社会和企业创造更多的效益，必须加强煤田勘探设备的管理和维护工作。但是就目前的情况来看，煤田勘探设备的日常管理与维护中还存在很多问题，因此需要进一步加强对其的研究。在实际应用中根据实际情况，及时采取有效的措施加强管理，从而才能延长设备的使用寿命、实现节能降耗、避免安全事故，最终提高企业的经济效益与社会效益。基于此本文分析了煤田勘探设备的日常管理与维护。

简介：近年来，随着我国经济的持续发展以及社会的繁荣，使得我国社会的生产、生活对于电力的消耗日益上升。在这样的背景之下，为了更好的推动我国电力事业的发展，以及社会民众的用电安全，需要相关部门在实际的电力管理的过程中加强对于变电运维的故障分析，并在基础之上推动相关故障的解决。本文基于此，分析探讨变电运维的故障及日常维修。

简介：研究显示,18-35岁年轻人的可持续观由“长效”“系统”“共益”“日常”四个关键词构成.年轻人在可持续生活上出现的三大关键变化:一是从外在刺激到内在驱动的转移;二是从单一行为标准到多元生活场景的转移;三是从长远宏伟目标到当下具体结果,此外,年轻人多元化的生活方式塑造了五种典型的可持续青年人设:废物利用达人、新型社交动物、泛科技青年、自产能共享青年、质感青年:可持续已经既有趣又有意义地融入年轻一代的生活。

简介：本文对股改前后日常关联交易影响因素的实证研究发现，股权分置改革虽然引起股权集中度和第一大股东持股比例下降等变化，但并未改变控股股东在关联交易方面的影响力，就关联交易而言，股改后其他人股东对第一大股东的制衡作用有所增强。机构投资者在控制关联交易方面的影响力尚未发挥。股改前后独立董事比例与日常关联交易水平都不具有显着性，但在2006年二者之间开始呈负向关系，且t检验值明显增大．接近满足统计显着性的水平，这在某种程度上意味着独立董事的规定，由原证监会规则层次上升至《公司法》层次后，有助于独立董事监督作用的发挥。

简介：人力作为企业资源之一,是企业发展的核心,增强竞争力的基石.人力资源开发与管理是企业管理的重要组成部分,是指为实现企业战略和生产经营目标,从人的自然属性出发,综合运用现代管理理论和科学技术,讲究二者的高度统一,通过不断获取人力资源,并行之有效地对其整合调控和开发管理,赋予报酬,以便实现最优组织绩效的全过程.基于此,本文将着重分析探讨企业人力资源培训与开发,以期能为以后的实际工作起到一定的借鉴作用.

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简介：作者论述了新形势下，搞好企业职工英语培训的重要性，提出了适合企业特点的英语教学改革：通过需求分析，制定培训内容，将EPC／交钥匙工程合同条件及招投标程序列入教学重点。通过《国际工程中英双语培训班》的办班经验和培训效果对照表，论证了企业发展的需要就是员工培训的重点。

简介：在建立良好关系层面，男女人口比例至关重要。工薪阶层男性财富的下降会带来进一步的损害。1960年。在25-34岁美国未婚成年人中，每100名女性（无论有无工作）对应139名有工作的男性。（因为女性通常会嫁给比自己年长的男性。）到了2012年，每100名女性（无论有无工作）仅仅对应91名有工作的男性。卡波恩和卡恩女士在“婚姻市场：不平等如何重塑美国家庭”一文中指出：“当女性的数量超过了男性，男人就变成了无赖。”

简介：发达国家教育程度不高的男性在贸易、技术及女权主义运动方面显得无所适从。塔卢拉的一名接待员金伯莉（Kimberley）认为当地男性过于懒惰。她抱怨道：“他们无所事事。”这并不完全正确。直到最近，当地的一些男性在一个废弃的教学楼里组织了一场斗狗比赛。

简介：由商务部综合司和中国外经贸统计学会共同举办的“国际服务贸易统计知识培训班”于5月22日至26日在上海举办。参加培训的人员主要来自各省、自治区、直辖市及计划单市以及地、市的商务、外经贸主管部门从事外经贸统计人员及主管领导，还有一些高等院校从事教研工作的教授、领导。

简介：通过对新生代农民工群体进行一定范围的调研,发现新生代农民工群体文化水平总体不高,但大多有较高的学习愿望;缺乏有目标的职业教育,知识信息的来源也比较分散;认识到学习的重要性,对下一代的期望值较高。因此应充分发挥网络、传统大众传媒等新老途径的优势以及社会各方面力量来提高新生代农民工群体的整体文化水平,切实建立起适应该群体的文化教育体系。

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简介：1月31日,上海市十五届人大二次会议表决通过《上海市生活垃圾管理条例》.将于7月1日正式实施,意味着生活垃圾分类进入“强制时代”.《条例》规定个人混合投放垃圾.最高可罚200元;单位混装混运.最高则可罚5万元。

简介：营林投资获利能力是林业与工业联合的基础。本文从林业投资盈利性评价的资料来源、计算方法、不确定性因素以及投资者行为观察等方面讨论了营林投资获利能力问题。笔者认为：营林投资在经济条件优越的区域有其经济合理性，且地域、树种、时期差异都较大。

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