简介：其实,无论是通过政治课程的学习,还是在日常生活中都能够接触到食品安全问题。可以说这是一个与自身息息相关的问题,所以为了能够利用法律的武器解决这一问题,也为了能够准确的解答食品安全问题,认真学习食品安全法律制度这部分知识是非常重要的。所以,本文将围绕食品安全法律制度展开分析和讨论,希望能够为同学们政治学习有一定的参考价值。

简介：智能手机的普及,各种社交软件的应用,使得网络卖家有了新的销售途径。在这样的电子商务环境下,微商发展起来,对现行的市场经济起到了推动作用,同时各种微商法律问题产生,需要实施制度化管理对微商予以规制。本论文针对微商法律问题及制度规制进行研究。

简介：高校人事管理制度主要包括对学校职工的聘用制度、薪酬及福利制度、请假制度、教职员工考评以及具体的详细工作安排等一系列相关的管理规范条例。为了保证高校人事管理制度长久发展和维护高校的日常管理秩序,有必要构建一个科学、高效的人事管理制度。管理创新是提高高校竞争力的根本保证,通过对高校人事管理制度的创新,获得高效的人事管理政策、科学的评价体系和有效的管理手段,为了能够实现人力资源和组织效率最大化。

简介：舞蹈专业是当下常规中、高职业院校常开的课程,然而这类职业院校所开设舞蹈专业或由于学生素质不高,或由于教师的能力不强,导致其发展面临着一些困境,包括没有准确的人才培养定位、教学质量不均衡、学生实际就业不理想等。本文基于此,从当下职业院校舞蹈专业所面临的实际困境出发,结合其中要点和我国出台的相应政策,对职业院校舞蹈专业我回来的发展对策与方向进行了综合分析与探讨,望能够为相关职业院校舞蹈专业的发展提供一系列可行性发展意见。

简介：随着社会的不断发展与进步,人们的思想意识得到不断的觉醒,人们对于教育的重视程度越来越深,教育行业也因此得到了很大的发展,而在如今的教育发展过程中,不断提高受教育者的主体地位是有效提高教育水平的关键所在。所以,为了教育能够符合时代的发展,不断提高教育质量,各个高校开始不断重视并实行学生管理制度的创新,在这篇文章中,也主要就改革原则与方法进行探讨。

简介：随着我国社会主义体制改革的不断深入,我国建设中国特色社会主义进程逐步加快,社会的进步推动了我国行政事业单位的前行与发展,也让行政事业单位内部调控工作愈发引起社会公众的重视。就社会发展而言,行政事业单位内部调控工作有效地构建和落实,直接制约着社会发展的稳定前行,本文从行政事业单位内部调控制度存在的问题进行分析,并提出相应解决措施,望对我国行政事业单位的内部调控工作提供相关借鉴。

简介：酒店行业属劳动密集型产业,人才流动大,如何做好员工职业生涯规划是酒店吸引人才、留住人才并最大限度地调动和发挥人才的主观能动性,同时也是酒店管理者在不断激烈的市场竞争中所要面临的重要问题。本文从分析员工职业生涯规划对酒店管理的重要性入手,客观分析并指出了我国目前高星级酒店员工职业生涯规划中存在的问题,并针对这些问题提出了提高我国高星级酒店员工职业生涯规划的有效途径。

简介：目前,在广大的农村地区,随着老龄化的加剧,年龄结构愈发趋向断层发展,而人口结构作为决定劳动力供给的核心,会对地区经济发展造成极大的影响。再加上劳动力的区域性流动,农村剩余劳动力向城市流动,导致农村劳动力不足。而农村本身的基础设施不全,教育资源匮乏,以及职业教育针对性差等问题也遏制了农村经济的发展。随着乡村旅游的兴起,广大农村地区面临着劳动力短缺、劳动力素质较低的窘境。因此,根据新生代农民工本身特点来制定针对性的职业教育策略,进行农村剩余劳动力的在再培养就具备了较高的现实意义。

简介：全域旅游成为当今国家的发展战略。旅游的模式也从传统的观光游转变为全域体验游模式,以满足旅游者对人生体验的强烈个性化需求为目的,充分利用各种人、财、物等资源发展旅游。在此背景下,就需要导游不断的提升自身的业务水平、提高综合服务能力,来满足要求越来越高的'体验旅游'时代的游客需求。而当今高职院校培养的导游人员,仍然存在较多的问题,没办法适应快速增长的'体验旅游'的需求。本文以'汕尾职业技术学院导游专业为例',分析高职院校导游人才缺乏的原因,并找出相应的解决办法,促进我国旅游业的不断发展,更好的适应'全域体验旅游'时代的到来。