简介：海尔公司是国内知名电器制造商,其特色绩效管理系统具有执行强、目标明确、制度严谨等优点,但同时也存在诸多使员工不满意的因素。绩效管理系统作为现代化管理制度之一,将员工酬劳进行定向分配,使工作目标与实际酬劳挂钩,能够提升员工积极性。发扬海尔公司绩效管理优点,消除其弊端,能够使其绩效管理经验运用范围更加广泛。
简介：随着我国'可持续发展'战略的提出,现如今,我国在经济发展的各个领域都引进了'绿色环保'的概念。合理的利用新能源,将新能源与高科技集合在一起,开发出新能源产业链,是我国目前面临的难题。在汽车制造行业,我国正推出混合动力的新能源汽车。其中,利用氢气和乙醇作为新燃料的汽车备受关注。乙醇和氢气都是无污染的绿色能源,将其作为混合燃料用于汽车发动,可以有效的减少环境问题。本文基于现有的醇氢动力汽车,探究其中氢发生器存在的问题,并给予氢发生器结构优化设计的一些建议。
海尔公司绩效管理的利弊思考
醇氢动力汽车氢发生器结构优化设计
