简介：重复诉求作为95598工单中的一类典型问题,处理难度大且易造成不良影响,面对新形势的挑战,要求我们以95598工单为依托,深刻分析重复诉求产生的原因,有针对性地提出改进措施,从而全面提升供电公司优质服务水平.本文主要从重复诉求概念、产生原因及改善措施等方面进行了分析.

简介：

简介：近年来,国内外发生了一系列的审计合谋案件,公众和投资者损失惨重,审计行业的公信力也受到严重打击。审计合谋行为扰乱了市场秩序,带来了严重危害。本文从研究审计合谋行为的特点和原因出发,结合实际情况针对性地提出应对措施。

简介：伴随着我国经济不断的发展,会计工作面临着很多问题。企业金融会计的工作在企业经济发展中发挥着重要的作用。当金融会计工作不当时将会产生较为严重的金融会计风险,不同类型的金融会计风险产生原因不同。基于此,在本文中将对企业金融会计风险产生的原因进行分析,并且提出企业金融会计风险防范措施。

简介：企业对知识型员工的需求量日益增强,但知识型员工的流动率却越来越高。本文在介绍知识型员工流动的现状的基础上,由里到外、由浅到深,层层剖析知识型员工流动的原因;最后从调整薪酬福利待遇、改革绩效考核制度、优化工作环境等方面提出相应的解决对策,旨在为企业知识型员工管理中提供一些参考建议。

简介：随着我国市场经济的进一步深化与发展,我国企业所面临的内外部经营环境也变得极为复杂,这给企业的管理带来了一定的挑战与风险。在企业的会计管理中,不难发现风险控制对企业的发展的重要性。但是企业在会计管理的风险控制与防范中依然存在着诸多问题,因此本文就企业会计管理中风险产生的原因进行论述与分析,从而探讨出切实可行的对策,以为企业的会计管理的风险控制与防范提供一些有参考价值的建议。

简介：本文以调查数据为基础,从大学生逃避就业压力、缺乏职业生涯规划、盲目跟风和功利心态,以及官本位思想盛行、公务员职业优势和公务员制度的不健全等因素,分析了造成公务员报考热和公务员人才流失矛盾现象的原因,提出了正确引导公务员招录、加速服务型政府转变、缩小职业差距和完善公务员录用制度等建议。

简介：城市的个性归根到底是一种审美的个性,包括苏南城市在内的当代中国城市个性的丧失,也可以在＂个性与共性＂＂熟悉与陌生＂这两组概念的辨析中,来寻求原因。在此基础上,可以从城市的自然环境、城市的人文景观、城市的生活空间这三个方面探寻旅游开发的具体策略。

简介：屈臣氏是亚洲历史最悠久的商号之一，该公司的前身是一间小药房，于1828年在广州创办，继而于1841年在香港开业，其后更成为世界上率先生产碳酸化汽水的公司之一。时至今日，屈臣氏集团已发展成为国际知名的零售及制造机构，经营6200多家零售店．是亚洲第一大保健及美容产品零售连锁集团。

简介：近几年来。金融企业假造账表、虚报盈亏等会计失真事件时有发生，引起了社会公众尤其是广大投资者的密切关注。本文深层次的分析了造成金融企业会计失真的原因。并提出了几点防范金融企业会计失真的对策．以期提高金融企业的公信力。

简介：销售人员在从寻找客户到达成交易的整个销售过程中，不可避免地会遇到客户的各种异议。任何一个销售人员都必须随时作好心理准备和思想准备，善于分析和处理各种客户异议，努力促使客户产生购买行为。

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简介：近年来,随着网络技术的迅速发展,餐饮业发展迅猛,市场潜力巨大。根据2017年上半年国家统计局统计的数据,我国餐饮业的收入达18546亿元,较2016年同比增长11.2%,增长率相比其他行业也高出十个百分点以上。如今,伴随着餐饮行业的发展,餐饮企业数据量增大。但是目前大部分餐饮企业较为保守,餐饮大数据并未得到有效的运用。为了使企业实现更好的发展,我们应充分利用好餐饮企业的数据源,并对其进行分析和运用,从而为餐饮企业的管理者提供简单可行的决策和建议。

简介：文章从旅游产业演进、旅游公共政策概念入手,分析二者之间的关系,深入探讨完善我国旅游公共政策的对策。

简介：随着市场竞争的日趋激烈,物流越来越被重视。企业之间的竞争模式从＂大鱼吃小鱼＂演变成＂快鱼吃慢鱼＂,更多企业选择将物流模块分离出去,这使得物流中心应运而生。既然物流中心存在的目的是降低企业成本,提高企业竞争力,那么如何通过优化物流中心作业流程,实现这一目的,就成为我们不得不关注的课题。

简介：从饭店企业的服务生产投入要素和产出要素两方面分析了饭店企业成长的一般机制,进而研究饭店企业成长对服务生产的投入要素和产出要素的特殊要求,在此基础上提出饭店企业各生长周期的战略重点。

简介：在我国,融资难融资贵一直是制约中小企业发展的最大绊脚石。融资渠道不畅、银行信贷结构不合理、信用担保体系不完善以及中小企业自身条件不足是造成企业融资难的主要原因。要通过构建完善金融支持体系,完善中小企业担保征信体系,以及企业自我完善等方式改变中小企业融资难现状。

简介：近年来,随着我国企业财务职能的不断转变以及市场经济体制的迅速完善,以往传统的财务管理模式已经无法与时代的发展相适应,而更新财务管理理念、深化改革、解放思想及财务精细化管理的实施则成为现代企业响应时代号召的必然选择。财务精细化管理的实施,是深层次的对潜在企业机制的挖掘,是企业经济制度规范和资金使用效率完善的重要基石,从而为企业更大经济效益的创造奠定坚实的基础。本文结合我国企业经营管理的现状,深入探析了企业财务精细化管理的思路与途径。

简介：随着我国医疗卫生事业的发展．医院各项工作取得显著成就，但是从医院人力资源管理角度看，还有若干问题需要进一步完善。当前人力资源管理存在效率低下、激励机制不完善等方面的问题．需要在管理模式方面进行调整，全面提升人力资源的综合管理水平，为医院的全面发展提供重要的人力资源保障．为我国医疗卫生事业持续发展营造良好的内部条件和外部条件。