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知识型员工流动的原因与对策探讨

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摘要企业对知识型员工的需求量日益增强,但知识型员工的流动率却越来越高。本文在介绍知识型员工流动的现状的基础上,由里到外、由浅到深,层层剖析知识型员工流动的原因;最后从调整薪酬福利待遇、改革绩效考核制度、优化工作环境等方面提出相应的解决对策,旨在为企业知识型员工管理中提供一些参考建议。

DOI 7dm16werdn/1674778

作者张勤

机构地区不详

出处《现代营销：学苑版》 2016年9期

关键词知识型员工员工流动

分类 [经济管理][市场营销]

出版日期 2016年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）