简介：夸张可分为隐喻性夸张和非隐喻性夸张。夸张是一种独特而又普遍的语言现象,其字面含义与说话者的真实含义存在很大区别,真实含义的理解依赖于字面含义,但是夸大或缩小了字面含义。语境或认知框架的激活和意象的突显是理解夸张的关键,语义映射是夸张的本质属性。

简介：随着小康社会的实现,人们的消费也从理性消费进入感性消费阶段,这首先已在享受类和舒适类消费品中体现,并呈现加速发展的趋势.我国企业应因势利导,开发感性商品,提供感性服务并采取感性销售措施,方能赢得消费者的好感,取得市场竞争的有利地位.

简介：摘要：在电力大客户负荷需求特性分析领域中，以往的分析方式大多以大客户负荷需求特性、区域负荷需求特性以及行业负荷需求特性等为依据，对电力大客户群体进行划分，但此类方法的分析结果缺乏针对性[6]。聚类分析属于一类以特定需求与规律为依据划分事物类别的数学方式，也可称其为面群分析与点群分析，是研究分类的一种多元统计方式[7,8]。通常情况下，聚类分析在具体的问题分析时，以专业知识为依据，与现实需求相结合，选取分类方法，所得结果较以往分析方法更全面、细致、准确。

简介：从'五四'到今天,新诗的发展已有近百年的历史,在这百年的新诗历程中演绎了多少令人激动的风潮.新诗从当初的文化精英到今天的平民百姓,从社会的传声筒、时代的鼓手到个人的声音和私人的独白,新诗的艺术追求发生了重大的改变,新诗的社会身份也发生了重大的转换,新诗在大众心目中的神圣地位也不再拥有.有人说,这是诗的常态,是诗回到了其本来的位置,是正常的社会文化选择.可当我们仔细翻捡新诗特别是自20世纪80年代以来的新诗,我们不得不对新的道路产生某种程度的怀疑:新时期以来,新诗经历了由'英雄主义'的表现.到'个人主义'的抒情.再到'私人化写作'.再到'肉身化写作'.新诗是否在将自己一步步地推向艺术的边缘和大众的边沿?

简介：摘要： 道德敏感性涉及范围较为广泛，是一种集伦理知识、道德水平、责任意识等于一体的综合性词汇，在提升 工程相关从业人员 综合素质方面发挥重要作用。因此，本文针对工程伦理中“道德敏感性”的重要性进行分析。并结合 工程伦理中“道德敏感性”的评价与测度进行分析，希望能够为相关人士提供参考和借鉴。

简介：情感性劳动是服务业中劳动的主要部分,它也深刻的影响着员工的服务质量,本文从从现在学术界关于员工情感性表现对服务质量影响研究开始分析,从中得出情感性表现的两个方面进行研究忽略了员工的真实表现。因此,本文从情感性表现的三个方面来进行对服务质量的影响进行阐述。

简介：摘要：海上风机导管架基础灌浆材料的价格较高，灌浆段长度、厚度设计过大，将造成材料的浪费，甚至产生不利的影响，因此需要对灌浆材料进行敏感性分析。本文采用ANSYS有限元软件，开展导管架灌浆段分析，分析灌浆段长度、厚度、非线性对结构材料的影响，应力随灌浆长度增加呈先减小后增大的趋势，应力与灌浆厚度之间的关系相关性较差。

简介：本文以2010—2014年我国沪深A股主板上市公司以及在此期间的1341例CEO变更事件为初始研究样本，采用Logit模型和OLS模型研究CEO任期对公司绩效与CEO强制变更敏感性的影响，并从董事会治理视角，进一步说明敏感性发生变化的原因。研究发现，任期是识别CEO能力的重要标识，随着CEO任期逐渐延长，绩效与CEO强制变更的敏感性、以及董事会的监督力度均显著降低，董事会治理机制能够反映股东监督CEO并获取相关信息的需求。

简介：

简介：提起Magnat,使笔者回忆起多年前从港台音响杂志上看到的一款名为Plasma的"火焰高音扬声器"广告,一直弄不明白那个看似煤气取暖器加热芯的东西为什么会是个高音单元。见此次德国Magnat(密力)原厂人关Plasma的情况,至今还是一个尚未破解的迷,不能不说是个小小的遗憾。采访在上海著名的丽兹·希尔顿酒店进行。Magnat的研发及产品制造经理ShandroFischer(山德劳·费沙度)先生颇具学者

简介：摘要：电厂灰硫专业圆盘脱水机广泛应用于燃煤电厂，用于脱除灰水中的水分。本文对圆盘脱水机的工作原理、水分含量影响因素及控制策略进行了分析。研究结果表明，煤炭灰硫特性、圆盘脱水机操作参数及其他因素均可能影响水分含量。据此，提出了单因素控制策略和多因素协同控制策略，以提高圆盘脱水机的脱水效果。

简介：贾平凹的《废都》不仅是一部“世情”小说，更是一曲当代中国知识分子灵魂的挽歌。该文运用精神分析学的心理防御机制理论，从小说中关于庄之蝶性的描写人手，分析出压抑、投射淘象、撤消和仪式等心理防御机制在其人格结构中的具体体现，探寻庄之蝶形而下生命匮乏的密码，进而重新发现当代知识分子的精神危机和人格悲剧。

简介：中小企业信用评价体系的构建及其信用度量，是世界各国信用体系和信用管理制度建设的重要组成部分。本文运用已有的信用评价体系对中小企业板块进行实证分析，并通过变动加权值来验证评价体系的有效性，发现目前的信用评价体系还是存在不少问题。

简介：高管薪酬业绩敏感性作为衡量薪酬契约的重要途径,可以减缓代理冲突。基于此,选取2012-2015年创业板上市公司作为样本,探讨股权制衡、政治关联对薪酬业绩敏感性的影响。结论表明：股权制衡可以显著地提高薪酬业绩敏感性,政治关联对薪酬业绩敏感性具有促进作用;深入分析发现,在具有政治关联的企业中,股权制衡可以更加显著地提升薪酬业绩敏感性;研究结果为企业加强股权制衡、构建政治关联,提高薪酬业绩敏感性提供了一定依据与参考。