简介：在信息化和科技化条件下，人才、创新和创造备受社会各界的广泛关注，只有真正实现创新资源的优化配置和利用，提高人力资源的使用效率，才能够保证我国在激烈的市场竞争中获得更多的优势。在这样的社会条件下，政工人事干部素质建设尤为关键，企业需要以自身的长远发展为切入点，不断加强政工人事干部的素质建设，更好地实现自身的稳定运作。
简介：“互联网+”加速了审计信息化的进程，对IT审计人员的要求不断提高。以IT审计专业人才的素质要求和教育目标定位为切入点，通过文献研究定性分析发现，IT审计专业人才的素质教育不能只局限在审计与技术方法上，还应重视其财务能力、风险意识、法律知识等方面的综合素质。教育目标也要长期性与短期性相结合、综合性与专项性相统一、合理性与合法性相协调，只有这样，才能真正落实“互联网+”时代经济新常态下的审计工作。
简介：人是企业发展的决定因素。作为高危行业的煤矿企业,只有不断提高从业人员素质,不断加强专业人才的培养,强化以人为本理论,多措施激励、吸引人才,最大限度提高从业人员积极性和创造性,才能变人力资源优势为企业优势,真正实现安全、发展。
加强政工人事干部素质建设的探讨
IT审计专业人才的素质要求和目标定位
浅谈沾益区煤矿从业人员素质状况调研与对策思路
