简介：摘要我国经济正长在快速发展，令世界各国刮目相看。我国税收的主要来源是国有经济和集体经济，国有企业作为最大的纳税主体，要想得到良性的持续发展，应该从吸引人才、留住人才上下功夫。要想吸引人才、留住人才最关键的就是满足员工最关心的问题，完善社会保险与和谐劳动关系协调机制

简介：摘要供应链的协调是供应链管理的重要内容。供应链的协调程度如何对供应链系统中成员企业的绩效以及整个供应链绩效具有举足轻重的影响。本文从信息共享视角出发，对供应链协调机制的选择与绩效关系的研究文献进行梳理，以为后来研究者提供一些借鉴。

简介：市场经济是法制经济,法律是调整劳动关系的基本手段,是规范人们行为的规则。在市场经济条件下,金融企业应当实现法制化,法律原则、法律方式应当成为调整劳动关系的主要模式。本文就构建金融企业和谐劳动关系的有关问题进行了探讨。

简介：人与自然的关系是人类赖以生存和发展的基本关系．科学技术揭示了自然的本质和规律，在人类从被动的适应自然到主动的认识和改造自然的过程中，起着重要的甚至是划时代的作用。人与自然协调发展是构建和谐社会的基础。只有提高人类的素质，依靠科学技术的进一步发展，才能更好地协调人与自然的关系，构建和谐社会．

简介：交通运输是国民经济的基础性、服务性先导行业。目前宁波市的高速公路建设发展迅猛,对于促进国家经济增长、提高人民生活质量、维护国家安全等发挥了重要作用。在高速公路建设中,征迁协调工作既关系到工程能否顺利施工,能否营造一个和谐的建设环境,又关系到沿线群众的生产生活,关系到社会的稳定。因此,必须以科学发展观为指导,全面分析目前高速公路征迁协调工作存在的突出问题,采取有效的对策和措施,积极营造无障碍施工环境,努力实现高速公路建设的又好又快发展。

简介：摘要作为相关产业链的上下游，煤炭企业和电力企业的矛盾一直存在，并随着产业市场化进程而加剧。为缓解煤电企业的矛盾，我国实行了煤电联动、煤电一体化等多种协调机制，但未能根本解决煤电矛盾，本文探讨了煤电企业矛盾产生的主要原因，并提出了煤电企业矛盾协调机制的优化建议。

简介：摘要：经济的飞速发展促进了城市电网的发展，当前，为了满足经济生产以及建设需要，在进行城市规划协调时，也要考虑城市电网建设。通过打造和谐的电网运行机制，一方面可以满足城市日常用电，另一方面可以满足工业生产用电。鉴于此，本文以电网规划和城市规划之间的关系为切入点，分析城市电网和城市规划的协调策略。

简介：

简介：文章基于关系营销理论与渠道资产理论,构建了关系营销导向、关系型治理机制对渠道资产影响的概念模型,并通过对212份制造商研究样本的数据分析,检验了三者之间的影响作用。研究结果表明:在中国营销渠道环境下,制造商的关系营销导向对其采用关系型治理的联合解决问题维度有显著的促进作用;而关系型治理机制对渠道资产有显著的促进作用;企业的关系营销导向能够显著提升其渠道资产。研究结论启示企业在利用关系营销战略构建渠道资产过程中,既要充分重视关系营销导向的驱动作用,也要重视关系型治理的促进作用,以此科学提升渠道资产,从而形成竞争优势。

简介：改革开放以来,我国收入分配的差距日益拉大,由此带来“不患寡而患不均”的社会群体焦虑心理,以及潜藏的腐败问题。如何调整收入分配结构、建立公平合理的收入分配秩序,已成为维护社会和谐稳定亟待解决的课题。面对利益关系协调这一复杂问题,我们可以尝试借鉴国外协调利益关系的相关做法,寻求一条符合中国国情的利益协调机制改革之路。

简介：我国近几年来出现了民工荒现象，这是因为劳动力不再无限供给，若继续扩大投资，就会出现资本边际报酬递减现象。本文即以此为基础，分析了我国当前劳动关系中存在的主要问题，并提出了相关政策建议。

简介：风雨兼程．一路高歌，我们迎来了改革开放三十周年。这三十年是解放思想的三十年，是解决生产力和发展生产披荆斩棘开拓中国特色社会主义伟大道路的三十年，是逐步建立和谐社会的三十年。特别是党的十六届六中全会作出的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，是全党和全国人民建设和谐社会纲领性的文件。

简介：一、搞活企业必须在明晰产权的同时进行机制的转变与改善中国国有企业改革的目标是建立“产权明晰,政企分开,权责明确,管理科学”的现代企业制度,这一目标指明中国国有企业改革必须坚持产权改革与内部经营管理机制改革的有机统一。国内有些经济学者认为中国国有企业改革只要产权明晰了,就一定能取得成功,这是有一定片面性的,中国国企不活的

简介：摘要为解决制约供电服务提升的突出问题和矛盾，明确新时代供电服务发展目标。南通公司找出供电服务中存在的管理合力不足、统筹协调不够、主动作为不力等短板，分别从专业协同、资源整合、营商环境等方面进行深入剖析，制定相应的对策及措施。

简介：

简介：文章阐述了构建和谐劳动关系对企业发展的重要性,并以枣庄市邮政局为例、探讨了创建和谐劳动关系,加强企业文化建设,从而实现全市邮政持续健康和谐发展的措施.

简介：本文从社会主义和谐社会的视角出发，结合我国服务业发展现状，深入阐述了服务业和谐劳动关系的内涵以及构建服务业和谐劳动关系的必要性；提出了和谐劳动关系的三个层次、八大表征，对衡量现存劳动关系是否和谐，具有一定的指导和借鉴作用。

简介：

简介：针对目前国民收入初次分配中劳动收入份额偏低的现状，可从开放经济视角，研究提升劳动收入份额适度水平的影响因素及相应的作用机制。研究结果表明：贸易角度主要通过要素配置、产业福利和技术进步机制影响劳动收入份额；投资角度主要通过行业配置、工资外溢和技术领先机制影响劳动收入份额；金融角度主要通过长期资本和人力资本积累机制影响劳动收入份额。该结论为提升劳动收入份额适度水平和区域经济发展提供了决策依据。

简介：摘要:社会的发展是不断向前的，在这个过程中，不仅仅大量的新技术服务社会，改善生活。同时，新技术、新形式的应用，也使得经济形势发生了巨大的变化。特别是市场化改革下，各种各样的新领域、新主体不断出现，使得劳方与资方间的关系更加微妙，劳方的管理难度也在不断加大。如何构建和谐的劳动关系，就需要企业应用有效的人力资源管理方式，坚持以人为本的基本原则，从福利待遇上，从文化氛围上，从教育培训上，形成良好的风气与氛围，通过和谐劳动关系的构建，来促进企业各项工作的高质量开展。