简介：争议与疑惑,焦灼与缠斗,旨在推动新能源汽车发展的双积分政策是否一出罗生门？＂双积分＂分别怎么计算？乘用车企业平均燃料消耗量积分=（企业平均燃料消耗量的达标值-实际值）×企业乘用车生产或者进口量乘用车企业新能源汽车积分=企业新能源汽车积分实际值-目标值=企业在核算年度内生产或者进口新能源乘用车车型的积分×对应的生产或者进口量-企业在核算年度传统能源乘用车的生产或者进口量×新能源汽车积分比例要求。

简介：摘要本文列举了微积分中常见的典型反例，并论述了反例在微积分教学中的作用一方面可以强化概念、揭示概念的内涵，准确把握概念之间的关系，透彻理解定理的条件；另一方面有助于培养学生的逆向思维能力，更有助于培养学生的数学技能。

简介：摘要院微积分是分析解决问题的一种方法。微积分体现了数学从静止走向运动和变化的哲学思想。“微分”、“积分”相对独立，又相互作用，共同营造了这个丰富多彩、运动统一的世界。微积分哲学观既是世界观也是方法论，它使得局部与整体，微观与宏观，过程与状态，瞬间与阶段的联系更加明确，使我们既可以居高临下，从整体角度分析问题，又可以析理入微，从微分角度考虑问题。

简介：摘要院电力检修员工的绩效管理与日常考核工作对于激发员工工作主动性与积极性，继而保证设备的安全可靠运行有至关重要的作用。本文系统阐述如何设计构建一套针对电力检修员工的“积分制”绩效管理思路。

简介：邮政企业1999年独立运营以来，根据自身特点，建立了一套评价系统，这套评价系统在一定的历史阶段，对改善邮政企业财务状况，提高经济效益起到了重要作用。但随着邮政公司化改革，这套评价系统己经不能适应邮政企业发展的需要。了解邮政企业目前绩效评价体系的现状和存在的问题，引入平衡计分卡的理念是我们研究邮政企业绩效评价工作的一个重要方面。

简介：摘要借鉴了当前管理类行业较为先进的考核模式，把积分制这一常见的形式，引入田径课教学中，并形成田径课积分制考核方式，使其实体化。该模式旨在调动学生学习的积极性，培养学生的运动兴趣，让田径课变得更加丰富多彩、充满激情，同时，促使考核的更加公正化、合理化，使其成为当代大学生较为喜爱的体育课程之一。

简介：摘要岗位工薪制是适合现代企业管理的科学薪资分配体系，本文对岗位工薪制下专家积分评价体系进行探讨，提出了专家积分制评价体系设计思路，通过建立动态积分管理办法，公平评价核心技术员工业绩，有效激励，达到薪资分配为企业战略服务的目标。

简介：

简介：院针对当前《复变函数与积分变换》课程的教学现状，引入了基于CDIO教学法在教学中要以学生为主体，充分发挥教师的主导作用，运用MATLAB软件实施教学。