简介：作为我国一类特殊的行政事业单位类型,医院在其发展中也离不开会计内控的保护与规范。会计内控是医院健康运行的重要保证。在我国,会计内控的应用一般在企业内较多,而在事业单位,尤其是医院中的应用则较少,会计内控机制相对滞后。本文以此为依托,围绕医院会计内控展开论述,通过分析医院对会计内控执行不力的原因,提出了在当前背景下,我国医院应如何进一步完善会计内控机制。

简介：新的《中国内部审计准则》实施,为公立医院内部审计工作提供了更有效的依据。如何建立完善的内部审计制度和审计体系成为医院管理体系的重要组成部分。通过分析我国公立医院内部审计的影响因素,提出完善内部审计工作的建议,以期为公立医院内部审计机制的确立提供参考依据。

简介：公立医院在中国医疗服务体系中的地位举足若轻,它是医疗服务行业中公益性的重要载体,是我国医疗事业的主体力量。如今,公立医院已经遍布全国各地,然而,在医院管理中,存货管理问题不尽如人意,许多方面存在问题和隐患,需要寻求一套完善、全面的存货管理办法,本文旨在浅析公立医院存货管理存在的问题及对策,促进公立医院管理体系更好地发展。

简介：2009年4月《中共中央国务院关于深化医疗卫生体制改革的意见》和（2009—2011年深化医药卫生体制改革实施方案》明确提出了：“逐步将公立医院补偿由服务收费、药品加成收入和财政补助三个渠道改为服务收费和财政补助两个渠道定期”、“定期开展医疗服务成本测算，科学考评医疗服务效率”、“加强成本核算控制”等一系列要求。特别是在2012年开始实施的总额预付制度后，各地区医保部门对医院的医疗收入总额和病人的均次费用都进行了严格的控制，导致医院收入的增长受到了制约。

简介：医院绩效考核是医院绩效管理的重要组成部分,绩效考核工作主要包括对员工工作绩效的识别和评估等工作,是管理者与员工之间进行良好沟通的关键。随着经济的发展和社会体制的变化,医院也得到了一定的发展和进步,绩效考核工作作为医院发展和进步的关键,已经受到医院管理层及相关人员的关注和重视。就目前情况来看,在实际工作中医院的绩效考核工作依旧存在很多难点,本文对医院绩效考核工作的难点进行了分析,提出了切实可行的解决方法,并且对强化医院绩效考核工作的现实意义做了简单的概述。

简介：随着医改的不断深入,迫切要求医院加大内部管理,加强成本核算管理,以较少的投入取得较好的医疗服务效果,从而提升医院自身的生存与发展能力。今后,医院全成本核算管理将成为公立医院改革的重点内容。

简介：青海大学附属医院是一家集医疗、教学,科研为一体的三甲综合公立医院,编制床位2000张,实际开放床位1800张,在院职工2008人,离退休人员595人,实行差额预算管理。在此将青海大学附属医院的总会计师履职情况作为案例予以介绍。

简介：在新形势下,医院药品收入预算要改以药物使用量为基础进行预算,而不是以药品收入占医疗收入的比例来预算。药品的使用量既要考虑国家医保政策的变化,也要考虑医务人员用药积极性的变化等因素的影响;成本、费用等支出预算成为医院预算的重点,权责发生制的引入也使全成本预算成为可能,因此,医院必须将全成本管理列入预算,建立健全制剂加工成本预算、社会公益活动支出预算等,量化社会公益活动,实现医院公益性的特点。总之,绩效考核评价也应体现它的全面性和综合性,以真正实现推行全面预算管理的要求。

简介：收费票据是医院获得收入的主要凭证,利用计算机系统进行资金往来是医院最主要的一种方式。本文从建立健全医院票据管理制度、收费票据的使用和监控、退费票据的管理等角度,详细研究了医院内部收费管理制度,并对医院计算机收费内部控制提出合理建议。

简介：本次研究主要针对医院全面预算管理过程中的一些基本的认识以及执行效果进行分析,借此推进医院全面预算管理工作的有效开展,促使医院管理水平的不断提升。开展科学的全面预算管理工作可以有效地促使管理者转移注意力,转向规划医疗资源以及控制医疗资源方面,而不只停留在医院日常收支转变方面。与此同时,还关注对医院经营过程以及经营服务质量造成影响的各个方面,还要重视医院未来可持续发展的潜力以及综合竞争实力。需要使用全面科学的全面预算管理,可以有效地优化以及协调医疗资源,进一步完善物流以及资金流,最后不断提升医院经营管理水平。

简介：医疗卫生事业直接关系到人民的身体健康,社会成员能够得到基本的医疗保险,是社会进步的基本标志之一。当前,医疗支出的增长幅度远远超过了居民经济收入的增长幅度,“看病难、看病贵”依然是困扰社会成员健康的重要问题,亦是限制我国卫生事业和医疗发展的重要因素。

简介：公立医院行政人员的工作效率和服务质量关系着医院的整体管理效能。探索和完善适用于此类人员的绩效考核方法和奖金分配模式,对于调动其工作积极性,保障医院正常运转,顺利推进新医改具有重要作用。为此,笔者针对当前公立医院行政人员的工作特点,提出了对此类人员绩效奖金分配改革方向和具体做法,供医院管理者参考与实践。

简介：2014年1月1日起,《行政事业单位内部控制规范（试行）》在公立医院实施,在实施的过程中存在哪些欠缺的问题,如何构建一个相对比较完善的内部控制体系来保证我国公立医院的经济活动合法合规、资产安全和使用有效、财务信息真实完整,有效防范舞弊和预防腐败,提高公共服务的效率和效果。本文将就目前我国公立医院在实施内部控制中的欠缺点进行分析,并找出相应的对策。

简介：医院可以通过医疗保险应收款的分类和分层级细化核算与管理、完善定期对账机制以及建立全过程管理的信息系统来加强应收款管理。本文采用实例研究,以某医院参与试点的管理实践为基础,分析医疗保险支付制度对医院医保应收款的影响及改善对策,探讨医疗保险支付改革对医院医保应收款管理的影响及应对策略。

简介：我国以医院会计制度改革为突破口,稳步启动了政府会计与事业单位会计改革。系统总结医院会计制度改革的经验与问题,对于完善我国政府会计理论与标准体系、深入推进政府会计改革、落实十八届三中全会有关政府会计改革决议具有重要意义。在回顾我国医院会计改革内容和实践效果的基础上,重点探讨了医院会计改革中所折射的理论与制度困惑,以期为我国政府会计改革提供经验借鉴。