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  • 简介:龙湖物业以自己的实践证实:社区内部的业主资源是一座很大的金矿,这一切的基础是持续的高满意度,因为,"没有满意,就没有生意。"2014年10月,中国新闻网发布了一篇文章《"可怕"的龙湖物业是如何炼成的》,之后,新华网、人民网、凤凰网等知名网络媒体迅速地进行了转载,一时间,龙湖物业的服务成为业界热议的话题:在全国20多个城市拥有管理项目,其中98%是住宅物业,面对不同地域文化背景,以及数十万业主挑剔的要求,连续多年保持98%的收费率和92%以上的业主满意度(第三方调查数据)——龙湖物业是怎么做到的呢?

  • 标签: 洪斌 地域文化背景 社区内部 何炼成 人民网 凤凰网
  • 简介:档案是伴随着人类社会发展而来的,自古有之,是记录历史发展的重要手段和依据。我国是文明发展古国,所以档案出现的也比较早。档案真实的记录着各个历史发展阶段的历史面貌,是后人参考和发展的重要依据,所发挥的作用是极为重要的。重点分析了档案价值与作用,进而研究其发展的本质和规律。希望通过以下的分析,能够对档案的相关工作提供一些帮助,进而促进社会的更好发展。

  • 标签: 档案 作用 价值 分析
  • 简介:随着我国经济和房地产市场的不断发展,房地产承租人权益和价值评估在实际工作中越来越多,本文就房地产承租人权益和价值评估进行探讨,从房地产承租人权益价值的内涵和影响因素入手,分析其估价方法的选择和房地产承租人权益价值评估。

  • 标签: 房地产承租人权益 内涵 价值评估
  • 简介:2014年《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》(国发[2014]27号)取消了“房地产经纪人职业资格许可”。很多人据此认为,房地产经纪人员职业资格考试不考了,房地产经纪人和房地产经纪人协理的资格证没有用了。这是一种误解。房地产经纪人员职业资格没有取消,仍然是国家职业资格,只是由准人类调整为水平评价类,职业资格证书的价值依然存在,并且随着房地产经纪行业的发展,房地产经纪人员职业资格证书会越来越重要,越来越有用。

  • 标签: 房地产经纪人 职业资格证书 价值 房地产经纪行业 行政审批项目 职业资格考试
  • 简介:伯恩哈德·迪格纳是德国电气电子工业协会(ZVEI)研发培训制造技术部部长,也是德国政府工业4.0战略指导委员会成员。德国电气电子工业协会是德国工业4.0的发起者、发起者、组织者,也是引领者、实施者,其发表了德国首个工业4.0标准化路线圈.直接促成了是德国政府确定将德国“工业4.0“作为面向2020年的国家战略,并发布《实施“工业4.0”战略建议书》。

  • 标签: 工业协会 价值流 德国政府 整合 战略指导 国家战略
  • 简介:近日,国家质检总局印发《关于开展2015年品牌价值评价工作的通知》(以下简称《通知》),对深入开展2015年品牌价值评价工作,进行全面部署并提出工作要求。其具体内容如下:一、评价范围与对象2015年品牌价值评价主要面向我国具有产业优势、占国民经济生产总值比重较高、品牌建设基础较好、品牌评价条件成熟的相关行业。

  • 标签: 国家质检总局 品牌价值 评价工作 印发 《通知》 产业优势
  • 简介:我们一直努力在团队的打造上让员工更加乐意为顾客服务,通过开放的信息沟通平台、无层级化沟通机制的建立,让职员在获得工作回报的同时得到尊重、成长和快乐。资本市场全面推进、IPO两度重启、限购取消、央行降息、阿里巴巴制造了美国融资额最大的IPO、打车软件疯狂烧钱、中国股市市值超越日本成为全球第二大市场......2014年是可以用"热闹"来形容的一年!行业内一些优秀的企业也纷纷走入资本市场的较量中,彩生活在香港联交所上市、

  • 标签: 顾客感受 股市市值 资本市场 信息沟通平台 沟通机制 挂牌上市
  • 简介:随着大数据、云计算、物联网等新兴技术的发展,实时的数据分析成为可能,财务组织作为企业信息的整合者、分析者,为了适应大数据时代的冲击要进行变革,财务组织目标要从原来价值创造目标变为价值发现目标,并对财务组织流程和财务组织结构进行动态调整变革以实现变革目标。本文通过对IBM的案例分析,总结IBM在最近二十年发生的两次重大变革经验,提出企业财务组织的未来变革方向,财务组织流程要从对业务的事后分析转变为对业务的事前预测引导,财务组织结构要从扁平化转为网络化。本文的研究旨在从学术上丰富价值管理理论,为企业在大数据时代来临时进行财务组织变革提供指导。

  • 标签: 大数据 财务组织变革 价值发现
  • 简介:实现个人与组织价值观匹配有利于组织获得稳定和忠诚的员工,获取独特的竞争优势。本文采用案例研究方法,以A.0.史密斯公司提高个人与组织价值观匹配的管理实践为样本,探讨了个人与组织价值观匹配的形成机制。研究结论表明:(1)个人与组织价值观匹配的过程分为吸引、选择、磨合、转变四个阶段,四个阶段具有关联性;(2)领导对实现个人与组织价值观匹配具有重要影响;(3)各项人力资源措施对实现个人与组织价值观匹配具有直接影响;(4)基于价值观的活动能够为实现个人与组织价值观匹配营造良好的组织环境。

  • 标签: 个人与组织匹配 价值观 ASA模型 案例研究
  • 简介:价值链重构能够构造一种区别于竞争对手的盈利模式,使企业拥有独特的竞争优势。本文以化工企业的绿色价值链重构为主线,以卡博特(天津)建立绿色竞争优势的案例为样本,采用单案例研究方法,基于利益相关者的视角,探讨了基于利益相关者的化工企业的绿色价值链重构的理论框架。研究结论表明:绿色价值链重构是一个动态复杂的过程,价值链的重构是一种战略思维,企业要分析内、外部资源条件,判断企业的竞争优势,对价值或潜在增值进行分析、识别和规划;将利益相关者绿色价值主张作为价值链管理的起点,超越企业与利益相关者交易的层面,正确识别利益相关者的价值诉求,运用价值链系统观念将其整合到绿色价值共创的过程,是企业创建绿色竞争力的有效途径。

  • 标签: 利益相关者 绿色价值链重构 价值共创 绿色竞争力
  • 简介:本文采用探索性案例研究方法,对华录集团商业模式创新及其在创新过程中形成的顾客价值主张进行了深入研究,并构建了企业商业模式创新中的顾客价值主张测度模型。研究表明,由于商业模式创新独有的特征,反映在其顾客价值主张上主要表现为颠覆性、共振性、多边性和专业性这四个方面,并据此对商业模式创新中的顾客价值主张的各个维度进行了详细说明。

  • 标签: 商业模式 商业模式创新 顾客价值主张
  • 简介:近日,国家质检总局印发《关于开展“全国知名品牌创建示范区”区域品牌价值评价工作的通知》(以下简称《通知》),对深入开展“全国知名品牌创建示范区”区域品牌价值评价工作,进行全面部署并提出工作要求。其具体内容如下:

  • 标签: 国家质检总局 评价工作 品牌价值 品牌创建 示范区 印发