简介：摘要作为我国社会经济平稳健康发展的基础，金融安全是国家安全的重要组成部分。近年来，我国金融企业的关联度越来越大，使得我国金融结构形成了庞大的金融网络。金融网络的形成，又使得金融风险的传染越来越强。本文从金融风险传染途径出发，通过从网络视角下看金融结构与金融风险传染的意义，运用仿真模型，提出了对金融风险传染情况的影响因素。

简介：摘要在医院管理中，医院档案管理占据着极为重要的位置，随着医疗改革的不断深化，医院档案管理工作怎样和新的挑战与机遇相适应，更好地为科研、教学和医疗等工作服务，是新形势下应深入研究的重要课题。对此，笔者结合自身工作实践经验，对加强医院档案管理的措施进行了探讨，以供参考。

简介：摘要随着我国经济社会的不断发展，医院业务管理过程中，财务管理是非常重要的，财务管理已经渗透到医院运行中的各个部分。同时，对医院财务进行更加合理和科学的管理，也可以促进我国工作和各方面顺利开展。不仅如此，加强对医院的财务管理，也能在一定程度上提高医院所获得的经济效益，从而提高企业的竞争力以及促进企业的发展。本文就对当前我国医院财务管理中所存在的一些问题进行分析，并且为我国医院财务管理过程中所出现的问题提出了一些解决方法。

简介：摘要在国民经济不断发展，人民生活水平日益提升的大背景下，越来越多的人关注自身的生命健康，与此同时，人民对医疗质量也提出了更进一步的要求，有效的档案管理工作是提升医院医疗质量的一个重要前提，研究现今医院档案管理现状我们不难发现，其工作依旧存在一些需要改进的地方，为此，医院的有关部门要严格遵循档案管理工作的原则，不断改进管理方法，从而促进医院发展。

简介：摘要面对新情况、新问题，作为基层医院只有不断适应新形势，采取新措施，切实增强思想政治工作效果，才能使基层医院的思想政治工作深入人心，从而推动各项工作的顺利开展。

简介：摘要最近几年来，代建制在国家非营利性建设项目中逐渐被广泛使用，虽然在法律法规、制度管理以及行业规范上还没有形成一套完整的体系，但是代建制的功能却日渐重要。本文从代建制的概念、重要作用、在医院工程中的实践与分析以及医院工程代建制的不足及改进方法等方面对代建制进行了描述讨论。

简介：摘要我国医院管理与运行体制的不断改进，促使诊疗水平持续提升，确实保障了社会群众的健康与安全。加强内部人事管理，不仅能发挥各科室的协调作用，更有利于形成全面、科学的良好发展形势。通过引入人文关怀的理念，落实人员日常管理工作、制度建设、人才培训等内容，综合提升人事部门的管理质量与服务效率，让医院的各个运行环节都能凸显对医护人员的关怀与尊重。

简介：摘要和谐医患关系是医患双方在医学活动中建立起来的协调匀称的相互关系。工会作为群众组织，在维护医务人员的合法权益、加强医德医风建设、优化执业环境和条件、调动医务人员改善服务和提高效率的积极性方面更能突出其协调优势。我院工会通过加强医患沟通，激励职工勇于创新，树立医院文化品牌等措施，积极做和谐医患关系的推动者、实践者，全方位打造温馨和谐的医患关系。

简介：摘要医疗保险实行的定点医院既是参保人员获取基本医疗服务和实现基本医疗消费的主体，又是直接控制医疗费用的载体，还是具体与参保人员接触、沟通、落实医保政策的场所。定点医院和医疗保险形成紧密联合体，成为城镇职工基本医疗保险管理体系中极为重要的组成部分，其行为直接关系到医保成功与否和控制医保费用的关键所在。

简介：摘要公立医院是我国经济体系中的重要构成部分，它关系着医疗卫生行业的发展走向。在新的形势下，为了能够保证我国的医疗卫生行业健康发展，公立医院需要对原有的运行管理状态做出变革，从而构建顺应现代社会发展的管理制度，在提高运行效率的同时科学管理。本篇文章对公立医院在传统运行管理中的缺陷进行分析，并探析在新的形势下公立医院业财融合的实践路径，并提出业财融合实践的保障措施。

简介：摘要市场竞争的本质其实是关于人才的竞争，而薪酬竞争会严重影响员工的行为以及心理状态变化。在发展过程中，医院能够设置较为合理的薪酬制度，会有效的提升员工工作的积极性。在医疗改革背景下，建立一个科学而又公平的薪酬管理制度，不仅可以改善医院缺乏人才的现状，而且可以更好的为社会做出贡献。而且，在医院薪酬管理制度中，有必要把竞争、激励等手段作为提高人力资源管理效率的重要内容。

简介：医院内部改革的根本目的和医院的内涵建设的基本任务,高效高质的全面发挥医院的社会动能,为人民健康服务,为社会主义现代化建设服务,塑造医院的完美形象.

简介：在医院发展的过程当中,一个合理的档案管理模式可以使得医院的各项工作开展更加有序,同时也能够促进医院整体管理水平的提升。在医院档案管理的过程当中,对精细化管理理念进行运动,可以使得管理效率的有效提升,同时也能够在医院基础设施完善的基础之上,使得医院管理人员的压力得到有效的减轻,降低在管理方面的难度。本文主要对精细化管理在医院档案管理中的运动进行研究和探讨。

简介：摘要随着时代的发展和社会体制的改革，医院的固定资产管理也被不断推进，进入一个必须要改革的状态。本文将新会计制度的颁布和实施对医院固定资产管理造成的影响进行了阐述，分析了旧会计制度下固定资产管理的弊端并提出实施新会计制度的必要性，对实施新会计制度的同时医院如何更好地进行固定资产管理提出了一些意见和建议。

简介：摘要随着我国科技水平的飞速发展，科学信息技术在各行业的应用逐渐广泛，医院财务电算化水平也在不断提高当中，然而，在电算化水平提高的同时，给医院财务内控制度的管理也增加了一定的难度。所以，医院要完善财务内控制度管理，使医院财务电算化能够更好的为医院财务管理服务。本文对医院财务电算化与财务内控制度之间的关系进行了探讨。

简介：摘要本文主要阐述了对于医院管理者进行培训的重要程度，关于医院管理者职业化训练以及医院干部的训练方法探究，以增强管理者的技术水平为要点，促进医院管理者的技术相互促进、融合，从而加强县市医院人员的管理水平以及整体医疗水平。也讲述了我国医院下一步的发展策略主要是对于人员素质的加强，使得医院管理者的实践能力能够得到提升。

简介：始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,始终做到“清明、清正、清廉”,把党风廉政建设进一步引向深入,以党风廉政建设的新成绩提升医院的文明形象,为构建“和谐医院”做出应有的贡献。

简介：近年来,随着我国新医改的逐步推行,很多医院在管理的过程中已经改变了传统的经营管理模式,并将医院的财务管理作为医院经营管理的重点工作。但在医改的新形势下,医院财务预算管理还存在一定的管理问题,影响着管理的效率。基于此,本文就主要探讨在医改新形势下,如何做好医院的预算管理工作。

简介：本文的研究旨在对当前医院档案管理人才队伍的建设问题进行探索,寻找存在的突出问题,并提出针对性的解决方案,以期能够更好地促进该项工作的开展.

简介：摘要医院在人们的生活领域占据着重要的地位，对公立医院进行科学合理的管理，建立科学合理的制度，可以为医院带来非常大的效益，能够全面提升医院的品质，因此，行政管理在这里有着重要的地位。本文就从公立医院的各个行政管理工作人员的角度，分析思考行政管理工作人员的现状，针对行政管理人员的的问题，提出合理的解决措施，让公立医院的行政管理平台高效的运转。