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简介：为适应市场经济需要，高邑县广播电视局领导班子先推出企业化管理新模式，从深化内部管理机制入手，按照市场经济新形势的要求，发挥广播电视职能作用，为全县改革、发展、稳定创造良好的舆论氛围。

简介：随着广播电视网络的发展,广播电视工程的建设越来越多。现阶段,促进广播电视网络工程的发展,不断提升施工过程中的管理工作水平,推动施工管理工作走向规范化与科学化、制度化,已经成为摆在相关部门和工程负责人面前亟待解决的问题。本文主要探讨了广播电视工艺系统施工过程中遇到的问题,并在此基础上对其施工管理提出合理化的建议。

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简介：事业单位的岗位设置是由单位的性质及工作任务所决定的。事业单位通过在聘用合同中约定岗位管理的相关内容，就可以依法对聘用人员实行岗位管理，其本质特征不但是规范用人机制和完善分配机制，还蕴含着先进的竞争激励机制，能有效地调动科技人才的积极性，提高个人与单位的工作效能。

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简介：县级广播电视管理体制改革探索平遥县广播电视局局长郭保旺在社会主义市场经济条件下，广播电视已成为经济发展、文化交流、信息传播、舆论引导的重要传播媒介与桥梁，在人们日常生活、学习和工作中，发挥着愈来愈重要的作用。县级广播电视部门作为同级党委、政府的“喉舌...

简介：科学化布局。我国事业单位的总体布局或者叫框架结构是在计划经济体制下逐渐形成的，与社会主义市场经济新体现有许多不相适应的地方，必须进行科学合理调整。近几年来，事业单位优化资源配置、调整布局结构工作方兴未艾。布局结构调整是一个动态的过程，随着形势的发展而不断调整。具体说，一是要积极发展市场是一个动态的过程，随着形势的发展而不断调整。具体说，一是要积极发展市场经济体制和社会发展所需，又不需要国家财政拨款的事业单位。二是要努力确保关系国计民生，在经济建设和社会发展中起基础、示范作用的事业单位。三要逐步撤并、压缩那么不适应国民经济和社会发展需要的事业单位。对部门所有、条块分割、重复设置的单位,根据不同情况，分别予以裁并或撤销，要不断地通过建、撤、并、转等途径进行必要的调整，使事业单位的局渐趋合理化、科学化。

简介：为加快福建省人事制度改革进程,建立符合事业单位不同特点的分配制度,调动和激发事业单位工作人员的积极性、创造性,增强事业单位的活力,福建省人事厅、财政厅日前联合下发了《关于深化我省事业单位内部收入分配制度改革的指导意见》(以下简称《意见》)。该《意见》按照“脱钩、分类、放权、搞活”的基本思路,进一步扩大事业单位内部收入分配自主权,逐步建立国家宏观指导、单位自主分配、体现各类事业单位特点的工资分配制度,完善充分体现人才

简介：《企业内部控制基本规范》成文出台以来，我国的上市公司以及大中型国有企业相继建立了内控制度，取得了良好的控制效果。本文就公路事业单位内部控制建设进行了探讨．希望对提高公路事业单位管理水平有所帮助。

简介：事业单位因为层级较多，存在着很多不健全、不完善的情况，这要求在事业单位加强监管机制之外，我们从事财务管理的工作者也要不断提高综合素质，认真研究，推动内部控制体系的发展。

简介：几年来，广义的事业领域的改革实际上一直在不断扩展深化，某些重要改革举措(如以高校与各级各类学校的提价扩招为主要特色的教育产业化改革等)还引起了全社会的巨大反响。今年以来，随着人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的推出，事业单位自身的改革(狭义事改)也随之正式启动。由于数年来

简介：在新媒体时代，县级电视台如何结合自身实际情况，办好、办活特色节目，吸引大众关注，提高节目收视率，已成为当前必须思考的话题。本文结合笔者实际工作经验，对县级广播电视节目的创新与发展进行分析与探讨，以更好地推动县级电视台生存与发展。