简介：摘要：近年来，随着新课改和双减430的推进，以及频发的学校学生心理危机事件，心理健康教育逐渐引起大家的关注，但目前基于学校内专职心理教师人力不足的现状，充分利用本校资源，组建一支强有力的心理团队就成为破解这一窘境的重中之重。

简介：摘要：本文探讨了公路建设和管理中职工的社交需求对工作积极性和生产效率的重要性，职工的社交需求包括人际关系、认同感和归属感以及交流沟通，这些需求直接影响着团队的凝聚力和执行力。管理层应重视职工的社交需求，通过组织团队建设活动、提供认可和奖励、建立多元化的沟通渠道等方式来满足职工需求，营造和谐的工作氛围，激发职工的工作热情和创造力，从而提升整体生产效率和质量，有效满足职工的社交需求将有助于推动公路行业的可持续发展。

简介：摘要：本研究旨在探讨旅行疗法在心理幸福与情绪调控方面的应用及其效果。通过文献回顾、问卷调查和案例分析等方法，研究发现旅行疗法能够显著提升个体的心理幸福感，有效调控负面情绪。文章分析了旅行疗法的作用机制，并提出了相关建议，以期为未来旅行疗法的研究与实践提供参考。

简介：摘要：

简介：  摘要：随着金融市场的不断发展和个人消费水平的提升，银行个人贷款业务日益普及。然而，逾期还款现象也随之增多，对个人信用和银行风险管理带来挑战。本文旨在深入探讨银行个人贷款逾期还款行为的心理因素，为银行风险管理和个人信用建设提供理论依据。

简介：摘要：卷烟作为一种消费品在全球范围内普遍存在，其市场竞争激烈，消费者心理对市场格局和品牌发展至关重要。随着健康意识的提高和烟草行业的监管加强，卷烟行业面临着诸多挑战。了解消费者对卷烟的态度、偏好以及购买行为的影响因素，对于制定有效的市场策略具有重要意义，消费者的心理需求是决定其购买行为的重要因素之一，深入了解消费者心理，有助于企业更好地理解市场需求，制定更有效的产品设计和营销策略。因此，对卷烟消费者心理的研究具有重要意义，可以为卷烟企业提供科学的市场分析和战略指导，帮助企业应对市场竞争和挑战，实现可持续发展。

简介：

简介：摘要:社会心理服务组织主要是指从事社会心理服务的社会组织和机构，如社会工作事务所、社会工作发展中心等，不包括公立的精神心理专科医院或研究机构。这些组织在社会心理服务体系建设中被视为“主力军”，承担着平台搭建、心理健康服务普及、协助化解社会矛盾和危机事件等任务​​。

简介：摘要：本文将从心理学角度出发，深入探讨提升事业单位财务工作水平的有效策略。通过对财务人员心理素质、财务管理流程，以及决策质量等方面的优势分析，提出加强心理健康教育、建立有效沟通机制、运用心理学原理优化财务管理流程以及培养财务人员跨学科素养等有效路径。

简介：摘要：本文以心理契约理论为视角，深入探讨了机关事业单位在新入职人员甄选及留任机制上的实践与优化策略。研究关注新员工对组织期望的感知与其实际获得的回报之间的动态平衡关系，旨在通过构建和发展积极的心理契约来提高新入职人员的工作满意度和忠诚度，从而有效提升机关事业单位的人力资源管理水平和人才保留效果。

简介：摘要：在知识经济时代，个体知识资源成为组织内部推动可持续化发展的核心资源。然而，职场不文明行为，特别是在高新技术企业中，可能会严重影响团队合作和知识共享，进而影响组织的创新能力和竞争优势。本研究从心理层面深入了解职场不文明行为如何在员工心理困扰程度不同的情况下影响知识分享行为，以及组织支持感在其中的作用。研究结果表明，职场不文明行为与员工的知识分享行为负相关，即职场不文明行为的增加会导致知识分享的减少。心理困扰在这一过程中起到了显著的中介作用，表明职场不文明行为通过增加员工的心理困扰间接影响其知识分享行为。此外，组织支持感的调节分析显示，高水平的组织支持感能够减弱职场不文明行为对知识分享的负面影响。