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6 个结果
  • 简介:摘要:B传媒作为上市的传媒公司,该公司面对复杂的外部环境和激烈的竞争挑战,制定科学的发展战略有着重要的意义。本文旨在对B传媒公司的发展战略进行研究,期望为其发展决策提供参考依据,同时为保持其长期的竞争优势和促进其进一步发展提供指导与参考性意见。

  • 标签: 传媒公司 发展战略
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  • 简介:摘要:由于市场经济飞速发展,且全国各级政府给予大力支持,我国人力资源服务行业被社会和百姓高度认可,人力资源行业面临着多样丰富又无限巨大的机遇,同时也面临着不容小觑的营销竞争压力。

  • 标签: 人力资源公司 外包业务 营销策略
  • 简介:摘要:植物蛋白饮料是天然材料所制,富含较高的营养价值,不仅功能性强且健康,广大消费者对其反馈良好。不同植物蛋白饮料富含较高的营养,口感良好,拥有广阔的发展前景。由于植物蛋白饮料中富含物质丰富,有糖类、蛋白质、脂肪等,生产与贮存期间分散相易发生不稳定现象,主要表现为下沉、上浮,严重时会发生分层,严重影响产品品质。所以,保障植物蛋白饮料的稳定是生产时急需解决的问题。本文现就植物蛋白饮料(杏仁饮料)的稳定性展开论述。

  • 标签: 植物蛋白饮料 稳定性 进展
  • 简介:摘要:乡村要振兴,人才必先行。习近平总书记在中央农村工作会议上强调“要坚持本土培养和外部引进相结合”。人才是全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的动力保障。乡村人才的培养和引进是一项系统工程,尤其是乡村实用人才、农技推广专家团队、乡村科技人才、乡村产业经营人才、农村管理服务人才与乡村振兴服务团队是乡村振兴的关键力量。破解“乡村人才从哪里来”这一人才流入难题,需要从政府、社会、文化、乡村等多个维度形成合力,打通“人才下乡”的多组态路径道,使农技推广专家团队等人才“回得来”、“留得住”、“干得好”。杭州市B区在这方面的探索富有成效,激发了下乡人才的内生动力,通过实施人才下乡助力乡村振兴工程,章浙江省乃至全国都具有一定的典型性。然而,在现有人才下乡的人才年龄、人才政策、人才保障等一些关键问题上依然存在现实困境。对此,需要进一步优化人才下乡的多组态路径,优化的人才引进、涵育、使用机制,才能真正使乡村的人才成为乡村振兴的带头人。

  • 标签: 乡村人才 乡村振兴 人才振兴 人才环境