简介：摘 要：在数字化时代，随着科技的算法专业性和网络的日益普及性对社会结构的群体也带来一定程度的变化，“数字弱势群体”是伴随着数字时代出现的一种特殊群体。数字科技对这一群体的权利带来减损和侵犯，研究和讨论如何这一群体的权利是目前对数字经济治理的重要内容之一。本文从保护弱势群体的数据生存能力的重要性以及数字鸿沟带来的负面效应入手，以问题为导向，探讨数字时代环境下对弱势群体的竞争法保护路径。

简介：摘要：新经济的新体现在信息技术的发展以及经济发展方式和经济结构的转变上。在新经济背景的强劲推动下，各行各业都进入全面爆发的新时期。在这种情况下，市场上的同行竞争日趋激烈，在一定程度上加剧了企业的生存困难。然而，对于民营企业来说，要想在激烈的行业竞争中占据一席之地，就必须注重营销方式和发展战略的创新与改革，以增强其基本竞争力，提高社会地位。例如，在制定产品营销战略的过程中，企业必须提前进行大量的市场调研与数据分析，确保营销战略规划方法的合理性和实用性，充分体现新营销战略思想的用价值，为企业的长期健康发展提供强大的动力支撑。基于此，本篇文章对企业市场战略中的群体性营销战略布局进行研究，以供参考。

简介：

简介：摘要：在数字时代，青年群体的心理及行为呈现初高度符号化的特征，通常表现为通过获取虚拟符号来满足自身的精神追求。然而，在追求符号认同时，青年群体又不希望被随意贴上符号标签。渴望获得流量但又不想成为流量，是当下青年群体在网络中所面临的主要矛盾之一。针对此问题，我们选取了一档面向青年大学生群体的文化访谈类综艺节目，以其节目内容和观众评论为主要研究对象，通过文本分析等手段，发现：①当代青年群体在内容上对文化碰撞、人生规划、家庭环境、性别差异以及心理健康这五个方面更感兴趣，②而在形式上，较之传统的信息轰炸，青年群体更倾向于互动式内容共创的交流方式。

简介：摘要：提高优秀劳动关系与和谐企业的建设质量，可以使企业在新时期实现更高水平的发展。基层人社部门拥有协调企业内部资源的强大能力，可以在优秀劳动关系以及和谐企业建设工作中发挥积极影响。本文首先对基层人社部门培育优秀劳动关系与建设和谐企业存在的问题进行了总结分析，并制定了符合基层人社部门实际情况的改进策略。

简介：摘要：人类社会的发展是由作为社会主体的人来承担和实现的，没有人的主体性发挥，也就不会有社会的发展。马克思建立在实践基础上的主体性理论，阐述了“人始终是主体”，要以人为本的深刻内涵。本文基于马克思主体性理论，对班级和谐文化建设进行了简要探讨，以期能够为班级管理提供些许参考。