简介:摘要:高校研究院在贯彻落实党中央、国务院关于过“紧日子”和坚持厉行节约反对浪费有关要求的同时为促进高校院所科研事业协调健康发展开始实施《新政府会计制度》并寻求通过降低成本增加利润空间。目前在高校院所成熟且具有实际操作意义的成本核算体系尚未形成,本文以X高校研究院为例,通过案例分析作业成本法下成本核算的可行性。运用作业成本法的优势在于通过资源动因、作业动因追溯内部成本形成过程,并将繁冗的间接费用在多个成本核算对象间进行分配,为科学事业单位进行成本核算提供新思路。
简介:摘 要:新的会计准则的出台与实施使我国的基层医疗卫生事业面临着新的挑战。在此背景下基层卫生院要加强财务管理的内部控制,由于地域条件和自身的原始发展能力,很多基层卫生院的财务管理水平无法有效地得到有效的发展,随着新的会计准则的出台,基层卫生院需要加强对日常经营的控制。同时基层卫生院要加强对资产的管理,包括所有的资金都要进行单独的登记,并进行单独的会计处理。在新的会计体制下,企业要招聘高素质的财务管理人员、强化财务预算、改善收支、结余经营等方面的工作,从而增加医疗收入,减少医疗费用。在新的会计准则指导下,对基层医疗卫生单位进行财务管理,以达到更好的效果。
简介:【摘要】姑苏卫生人才计划作为全力打响“人到苏州才有为”工作品牌的重要一环,为苏州市的高质量发展提供了强大的卫生健康人才支撑。本文以某省属医院为例,梳理总结了姑苏卫生人才计划项目经费管理中存在的问题并针对性地提出了一些改进措施。
简介:摘要:人力资源经理的绩效考评指标体系设计是实施人力资源经理绩效考评的基础。本文以A电力设计院为例,根据绩效考评指标体系设计的四个步骤,阐述了其人力资源经理绩效考评指标体系的设计过程,基于组织战略提取了关键绩效指标,形成了A电力设计院人力资源经理绩效考评指标体系。通过分析,本文得到了三点启示,以期为同行人力资源经理绩效考评指标体系的设计提供参考。
简介:摘要:党的二十大对新时代新征程上推进健康中国建设作出了新的战略部署、赋予了新的任务使命,提出了“把保障人民健康放在优先发展的战略位置,完善人民健康促进政策”。一个“优先发展”、一个“战略位置”,体现了人民健康在我们党心中的分量。为践行二十大的要求,做好当前新形势下健康中国的工作,审计人员要始终秉持“大卫生、大健康”的理念,确保医疗卫生领域的各项政策落实到位,保障相关资金都能直接服务于广大人民群众,补齐民生短板,努力推动我国卫生事业的发展。
简介:摘要:通过对水电设计院客户进行消费者行为分析,进而提出有针对性的市场营销策略,助力公司不断发展壮大。