简介:摘要:新中国成立以来取得的丰功伟绩,是中国共产党一直坚守的“为中华民族谋复兴,为中华人民谋幸福”初心和使命浇筑而成;中国石化走过近40年取得的飞跃式成就,是一代代石化人坚守“爱我中华、振兴石化”“为美好生活加油”的初心和使命构筑而成。一个时代有一个时代的主题,一代人有一代人的使命,在前进的路上,大到国家,小到团队,每一个人都是主角,都有一份责任,只有担负好自己那份使命,才能坚定不移把共同事业推向前进,直至光辉彼岸。本文以“如何提升国有企业一线员工的使命感”为题,笔者站在自身企业,从一线员工入手,深入基层调研,浅析了当今一线员工工作思想状态及问题存在原因,并提出相应的解决措施。
简介:公平理论最初由美国心理学家亚当斯于1963年提出。其核心内容是:所谓公平是指社会组织中的个体,常常将个人贡献与个人所得包括物质报酬与社会荣誉、地位等跟另外和自己条件相等(或相近)的个体进行比较,如果二者各自的贡献与所得之比值相等(或相近),则双方都有公平感,此谓之公平,反之,则认为不公平。这种比较是一个社会比较的过程,其结果将在较大程度影响到个体的积极性和进取心。换言之,社会组织中的个体,其士气及积极性不仅取决于个体的绝对报酬,而且还受制于横向比较(即自卑与其他个体间各自贡献与所得之比值),个体有公平感时,则心情舒畅、工作努力、乐于承担责任,且富于进取心;若产生不公平感,则积极性受挫、牢骚满腹,甚至会产生抵触情绪。影响工作。降低效率。
简介:[摘要]调查分析辽宁朝阳地区农民获得感状况,结合当地特色优势等提出提升农民获得感的途径和对策建议,为进一步推动辽宁西部地区乡村振兴,为实现共同富裕贡献智慧和力量。