简介:摘要:随着经济一体化的到来,我国经济和社会发展速度越来越快,无论是国有企业、民营企业,还是外资企业,都需要进行改革和创新,以适应市场经济的发展。国有企业改革的方向,就是要鼓励民间资本和其他企业入股,建立一个标准化的市场机制,发挥出其最大的作用,以提高企业的混合所有制经济。当前,国有企业的混合所有制改革已初见成效,但在与其它类型的资本融为一体的进程中,仍有许多值得关注的问题。在国有企业改革的过程中,也存在着一些问题和风险。基于此,本文首先简要分析了国有企业混合所有制改革的重要性,随后分析了国有企业混合所有制改革的要素评估,最后多个方面阐述了国有企业混合所有制改革的路径,以此来供相关人士交流参考。
简介:摘要:在社会发展长河中,国有企业始终占据着关键地位,随着时代的进步,国有企业不断改革创新,不仅实现了国有企业与民营企业之间的良性互动,也为社会主义国家发展模式的转型升级提供了非常有意义的参考范本。经过阶段性调整后,党的十八届三中全会拉开了新一轮国有企业改革的序幕,并为改革工作确立了积极发展混合所有制经济的重要方向。此后,几轮混合所有制改革试点工作相继展开,而在试点工作推进的同时,国有企业所面临的内外部环境也在急剧变化。新形势下,国有企业想要站稳脚跟,就必须加强混改工作的顶层设计,促使改革思路从混资本向改机制的转换,也就是从企业体制、运行机制、管理模式等制约改革深入的实际问题入手,理清其中缘由,破解其中难题,推动混合所有制改革工作顺利实施。
简介:摘要:本文研究混合所有制资产管理公司的利润管理与企业伦理之间的关系,基于相关理论基础,分析了混合所有制公司、利润管理和企业伦理的理论内涵以及混合所有制公司的特点及其对利润管理可能带来的影响,以及面临的主要挑战,探讨了利润管理与企业伦理之间的关系和利润管理可能与企业伦理之间的冲突和矛盾,提出了维护企业伦理的利润管理策略,旨在确保利润管理在遵循伦理原则的前提下进行。希望本文的研究能够对混合所有制资产管理公司的利润管理提升有一定的参考作用。
简介:摘要:伴随着时间的推移,国有企业为了继续发挥自身在市场经济环境中的作用,并且促进国有经济的发展,国有企业的混合所有制改革不断得到稳步的推进,这在很大程度上促使国有企业与市场经济的关系变得更加密切,促进了国有企业发展的同时,对于国有经济发展也具有非常重要的意义,这也是国有企业经济市场环境下的一个必然趋势。而在市场竞争环境、国有企业混合所有制改革持续推进的背景下,也使得国有企业中的高管薪酬与市场经济的距离越来越近,使得高管薪酬制度市场化改革的现实需求越来越迫切,这也是国有企业在新市场竞争环境、人才竞争环境始终保持良好竞争力的关键所在。因此,在本文中就将针对市场竞争环境、混合所有制改革与国企高管薪酬进行系统研究和分析,其主要目标在于促进国有企业中高管薪酬制度市场化改革,对于国有企业的可持续性发展至关重要。