简介:摘要:煤炭从古至今一直是我国不可或缺的重要资源,特别是在近些年发展中,煤炭实际开采总量不断提升,不仅为我国民生产值提高作出了很大贡献,也为我国社会稳定运行和经济发展提供了充分的保障,确保各领域可以稳步发展。但受传统煤炭行业企业经济与发展理念以及技术水准等方面因素影响,实际煤炭开采方式比较粗放,缺少节制,不仅消耗很多煤炭资源,还致使自然生态环境受到严重破坏。尤其是在可持续发展战略和建设生态文明和谐社会发展目标提出之后,传统煤炭行业粗放和无节制的生产模式和现代化发展中绿色环保理念完全背道而驰。因此需要煤炭行业企业积极改变自身生产经营理念,重视循环经济发展,为构建资源节约型社会以及环境友好型社会献出一份力量,减少煤炭开采对环境造成的破坏,使其发展潜力得到全方位的提升,减少煤炭资源消耗。
简介:摘要:煤炭从古至今一直是我国不可或缺的重要资源,特别是在近些年发展中,煤炭实际开采总量不断提升,不仅为我国民生产值提高作出了很大贡献,也为我国社会稳定运行和经济发展提供了充分的保障,确保各领域可以稳步发展。但受传统煤炭行业企业经济与发展理念以及技术水准等方面因素影响,实际煤炭开采方式比较粗放,缺少节制,不仅消耗很多煤炭资源,还致使自然生态环境受到严重破坏。尤其是在可持续发展战略和建设生态文明和谐社会发展目标提出之后,传统煤炭行业粗放和无节制的生产模式和现代化发展中绿色环保理念完全背道而驰。因此需要煤炭行业企业积极改变自身生产经营理念,重视循环经济发展,为构建资源节约型社会以及环境友好型社会献出一份力量,减少煤炭开采对环境造成的破坏,使其发展潜力得到全方位的提升,减少煤炭资源消耗。
简介:摘要:煤炭企业主辅分离、重组整合体系的不断改革,以及全面贯彻落实科学发展的方针,煤炭企业员工思想政治工作要跟上时代步伐。在新形势下,煤炭企业面临着各种新的矛盾和问题,要想长期稳定的发展,就需要在管理方式上进行改革。煤炭安全保障工作的质量直接影响着煤炭企业的安全生产,只有把企业的保卫工作做好,企业的安全和职工的安全才会得到最大的保障。因此,煤炭企业必须贯彻“以人为本”的发展理念,针对煤炭企业安全生产管理干部的心理问题进行剖析,并根据煤炭企业自身的特点,探索做好煤炭企业安全保卫工作的方法,从总体上提高煤炭企业安全保卫思想政治工作的效率,助推煤炭企业的稳健、长远发展。