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简介：摘要：企业的党政机构与体系的搭建在企业的壮大中扮演着极其关键的角色。企业的党的机构与体系的搭建，是企业内部为促使企业自身发展，提高企业员工的思考能力与政策意识的核心步骤。我们必须深化企业的党的政治信仰，坚守企业的恒久精神与行事规范，同时加强企业员工的思想意识，从而塑造出正确的价值取向。因此，对于一个企业的进步来说，其党的机构与体系的搭建显得尤为重要，这同时也是企业整体进步的核心环节。

简介：北宁赵普有“半部《论语》治天下”的说法，那么，《论语》的治国思想是什么呢？本文结合中师语文课本的《论语·季氏将伐臾》一文浅析孔子的治国思想——主张王道，反对霸道。

简介：摘要：党建政治思想工作在国有企业经营和发展期间起着积极的促进作用。党建政治思想工作能够显著提升职工的向心力、凝聚力以及职业思想，有利于促进国有企业实现经济效益最大化。然而随着社会的进步和发展，国有企业早期的思想政治工作模式已经无法适应当下社会经济的发展。所以，国有企业需积极创新开展党建政治思想工作。对此，文章针对国有企业党建政治思想工作开展现状进行分析，探究其创新途径，以便为国有企业党建政治思想层面的研究提供参考依据。

简介：摘要：党建政治思想工作在国有企业经营和发展期间起着积极的促进作用。党建政治思想工作能够显著提升职工的向心力、凝聚力以及职业思想，有利于促进国有企业实现经济效益最大化。然而随着社会的进步和发展，国有企业早期的思想政治工作模式已经无法适应当下社会经济的发展。所以，国有企业需积极创新开展党建政治思想工作。对此，文章针对国有企业党建政治思想工作开展现状进行分析，探究其创新途径，以便为国有企业党建政治思想层面的研究提供参考依据。

简介：摘要：本文旨在探讨如何提高思想政治素质以及如何在公文办理工作中做好相关工作。通过深入分析思想政治素质的重要性和公文办理工作的特点，提出了一些提高思想政治素质和做好公文办理工作的方法和措施，以期能够帮助读者更好地理解和应用相关知识。

简介：摘要：思想政冶工作者是思想政冶工作主体中的能动因素。思想政治工作诸要素的辩证运行，归根结底要靠具有较高素质的思想政治工作者来驾驭。首先，提高思想政治工作的素质，是新形势下思想政治工作的迫切要求。他们的素质和修养对思想政治工作的效果有着重大影响。因此加强企业思想政治工作首要的任务是努力提高思想政治工作者的素质。其次，提高思想政治工作者的素质，是思想政治工作不断创新的基础。

简介：摘要：随着我国社会经济水平的提升，煤矿行业取得了进一步的发展，在给相关煤矿企业带来发展机遇的同时，也让其面临着巨大挑战。煤矿企业可以从提高企业政工人员的思想政治素养入手，在经济发展趋势下，科学开展人力资源管理，对企业发展现状做出分析探讨。下文中，将主要针对煤矿企业政工工作思想政治素质的提升进行思考，以此来提出有效的发展策略。

简介：加强思想政治建设提高领导班子整体素质中共中国耀华玻璃集团公司委员会编者按：国有企业是国民经济的主导力量，是国家政权的物质保证，是坚持社会主义道路的基础性因素。即是说，搞好国有企业不仅是关系到国民经济发展的经济问题，而且是关系到国家前途命运的重大政治问...

简介：素质教育是当前教育改革与发展的主流和方向，也是高校思想政治教育面临的新任务，适应这一新形势，要求高校思想政治工作者须具有更高、更全面的素质，即过硬的政治素质，健全的人格品质，广博的知识文化和较强的业务能力。

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简介：高校思想政治工作者应具备系统的科学理论、渊博的知识、优秀的个人品质和严谨的工作作风，掌握并灵活运用学生管理的工作原则与方法，树立为学生服务的观念，提高工作实效性。

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简介：转变思想观念强化政治素质全面加强两级领导班子建设中共邯钢集团有限责任公司委员会邯郸钢铁集团公司深化改革的实践使公司党委认识到：国有企业要在激烈的市场竞争中占有一席之地，必须首先转变公司和二级党组织领导班子的思想观念，提高政治素质和领导水平，把公司两级...

简介：摘要：互联网技术的发展迭新丰富和改变了人的精神生活，特别是对青少年的思想和行为造成了很大的影响。利用新媒体，中学生可以获取更多知识、开阔眼界，但同时也更容易受到多元思想文化的冲击。对正处在新媒体风暴时代的中学生，创造性地进行思想政治教育、强化价值观教育，提高其判断力和政治素养具有重要意义和必要性。本文将从分析新媒体环境下中学生面临的几个重大“陷阱”和难题出发，探究新媒体时代中学生思想政治教育的有效策略。

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简介：思想政治工作是以人为本的一门科学,它所接触的对象不断变化,有其自身的规律和特点。改革开放20多年来,企业改革与改制的力度不断加大,职工自身利益受其影响越来越深,随着利益的多元化,职工的思想也呈现出复杂而多样化的特点。在新的形势下,把握好思想政治工作这一新特点,有助于使企业思想政治工作真正收到成效。就企业思想政治工作现实情况而论,一些政工干部无论是思想观念,还是实际工作方法,都已严重滞后,他们往往不注意或不善于研究工作对象特点,仅仅习惯于凭千篇一律的旧观念与老经验去做现代人的思想工作,以不变应万变,效果当然不好。要改变这种现状,一要我们政工干部潜下心学理论,

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