简介：一、业务外包“业务外包”是指企业将一些非核心的、次要的或辅助性的功能或业务外包给企业外部的专业服务机构，利用它们的专长和优势来提高企业的整体效率和竞争力，而自身仅专注于企业具有核心竞争力的功能和业务。企业实施业务外包，有利于企业集中资源和精力投入到企业的核心业务上，强化其核心能力，提高竞争力；有利于企业降低生产成本、分散经营风险。

简介：成语是汉语的重要组成部分,由于成语以固定的结构从古代沿用至今,所以其承载了丰富的古代文化内涵,对古代社会的精神文化和物质文化都有直接生动的反映。研究成语和古代文化的联系,有助于从语言的角度了解中国古代的社会文化,对现代人文素质的培养也有着积极的意义。

简介：英语中典故性成语来源于政治经济、自然地理、文化生活、宗教信仰等方面,内容十分广泛.本文将典故性成语的来源大体分为7个部分,并就英语典故性成语与汉语成语的相似和不同之处作了比较,强调了文化渗透在英语学习及英语教学中的重要作用.

简介：目前社会经济飞速发展,人民生活水平大幅度提高,大大小小的民营医院如雨后春笋般不断涌现,公立医院面临的竞争愈发激烈,随着公立医院改革的全面推开,更是对公立医院的经营管理提出了更高的要求。作为目前公立医院普遍采用的全成本核算方式却无法满足精细化管理需要,无法为管理者提供可靠、有效的决策数据,公立医院可采用变动成本法和作业成本法等核算方法作为全成本核算方法的补充,这样既能满足对外报告的需要,又能为公立医院的经营管理保驾护航。

简介：摘要：“补充责任”主要是指债权人与债务之间的一种形态，从法律的角度考虑双方的个人利益，并不能与真正的连带责任或者按份责任进行关联，其本身也不能作为一种解决债权或者债务纠纷的工具使用，需要从业者辨析地看待“补充责任”的概念。本文从“补充责任”在民法理论中的适用条件进行分析，并结合现实中关于机动车辆挂靠单位之类的情况，对“补充责任”在民法理论中的适用实践予以深入的探究。

简介：“领有名词的提升移位”问题是现代汉语语法研究的一个热点，语法学界应用不同的理论提出了不同的分析模式。但是无论是“领有名词的提升移位”说、“格传递”说还是“特征核查”说都存在不同程度的缺漏。在前人研究的基础上，尝试在生成语法的框架下对这一问题提出新的分析。认为S-结构“张三掉了两颗门牙”有着不同于“张三的两颗门牙掉了”的D-结构。“张三”并非从名词性短语“张三的两颗门牙”中移位至主语位置获得主格。这里应该存在一个表示“致使”义的轻动词（lightverb），正是这个轻动词给“张三”指派了“经历者”的题元角色。

简介：本文借鉴契约经济学上的不完全合同理论，认为合同的不完全性产生合同漏洞，合同漏洞补充适用的范围就是因交易条件的不可观察性和不可证实性而产生的不完全合同。通过诚信原则使合同关系扩大，使当事人之间的交易关系处理更有效率、更为公正，合同漏洞补充是建立在合同关系扩大化基础上的。经济学里的公平分配合同剩余利益与损失的建议方案也值得合同漏洞补充方法的借鉴。

简介：摘要：企业补充医疗保险是企业为员工提供医疗服务或医疗费用而设立的保险计划。从历史上的角度来看，企业补充医疗保险的本质是社会主义市场经济体制和基本医疗保险制度改革的产物，是企业吸引和留住人才的福利制度。本文就探讨企业补充保险参与医保服务体系建设进行发深入的研究，探讨企业如何协调发展补充医疗保险，解决发展困境，具有现实意义。

简介：煤矿安全规制是纠正市场失灵、保障煤矿工人劳动过程中健康和安全的重要手段。本文首先分析了煤矿安全市场的运作机制，从理论上论证了煤矿安全规制的必要性；讨论了煤矿安全规制的标准设计，推论出基于绩效导向、既有效果又有效率的煤矿安全规制的重要性；最后分析了潜在的煤矿安全规制失灵及其制度补充，试图为我国煤矿安全规制制度建设提供一些理论启示。

简介：

简介：<正>一、人员流失现状很多企业的招人过程,就像往一个有漏洞的水缸里注水,这边人才在进,那边在漏,而漏的速度,远远快于进的速度。很多企业的人力资源部变成了招聘部,人力资源部的人每天抛头露面,出没于各种招聘场所。他们只干两件事,第一招聘,第二做薪金报表。像员工关系管理,绩效考核等人力资源大量的心理研究,根本就没有做,因

简介：大量研究表明，补充肌酸可以增加TCr以及运动后休息期CP的再合成；对于依赖ATP—CP供能的运动项目有影响，尤其是等动（isokinetic）、等张（isotonic）项目和各种循环测力运动项目。文章用文献法对前人在肌酸生成代谢及补充肌酸对运动能力的影响获得的研究成果进行综述。

简介：摘要：随着我国社会保险制度的日臻完善，企业越来越重视通过保险制度来保障企业员工的合法权益、福利待遇，确保员工能够获得职业归属感、幸福感和满足感的提升。其中，基本医疗保险是国家医疗保险的最基本要求，是保障企业员工基本医疗服务需求得以满足的专项基金。而企业补充医疗保险作为一项补充性性医疗保障，存在于国家法律法规明文规定强制实施的范畴之外，是企业和员工结合实际需要和可能性，在基本医疗保险之外自愿、共同承担，同时能够提高员工医疗保障水平的保险类型。从长远的角度来讲，企业补充医疗保险的普及与实施有助于推进国家医疗保障体系的构建，有助于落实以人为本的企业现代化管理理念、塑造企业的良好品牌形象，更能够安定企业员工心理，实现多赢的良好局面。以下围绕企业补充医疗保险实施过程中的问题和应对举措进行讨论。

简介：摘要：补充医疗保险制度是在基本医疗保险之外的补充医疗保障，是企业对员工的一项福利制度。本文通过对企业补充医疗保险制度的定位及意义分析、参照C企业的企业补充医疗保险的管理模式，对未来企业补充医疗保险提供建议。

简介：在资本监管约束下,银行资本补充行为与风险承担行为具有一定的关联性。本文基于资本补充行为和风险承担行为的联立方程模型,采用2013—2017年16家上市银行的季度面板数据以及新资本管理办法过渡期的监管标准、宏观经济变量等总量数据,重点研究资本监管约束与资本补充行为的相互关系。研究结果发现,资本监管约束与资本补充行为存在正相关关系,新资本管理办法能够有效激励资本不足的商业银行积极补充资本。资本监管约束也影响银行风险承担行为,但由于近年来金融市场乱象导致的隐性风险不断增大,银行业账面风险资产远远低于实际风险资产,这一结论统计分析并不显著。因此,新资本管理办法过渡期结束后,如何改进资本监管制度,加强资本监管约束对商业银行资本补充行为的引导,提高商业银行的风险资产管理能力,是监管部门和商业银行经营管理者亟须解决的问题。