简介:一、干旱缺水是制约西海固发展的瓶颈由于植被破坏严重,气候干燥,他表水、地下水少,降雨缺且年季分布又极不均衡,缺水,已成了西海固发展的瓶颈。这里年降水量在200-500mm左右,多集中在7、8两月,占全县年降水的50-60%,而农业作物最需要水的4至6月,降水量只占20-30%,年降雨过程又多,达35次以上,每次降水平均只有4mm左右,对农作物生长而言,多为无效降水。年蒸发量为1400-1900mm以上,是降雨量的10倍。地面径流量人均每年87m3,相当于全国的对%,平均每亩82m3(自然亩),相当于全国的45%左右。由于地势高,降雨少,他表地下水也非常有限。以大气干旱和土壤干旱为特征的”三年两
简介:摘要:建筑企业作为我国社会主义市场经济的重要发展力量, 在近些年当中面对着严峻的发展形势和改革要求。作为拥有诸多子分公司的集团,建筑中央企业通常会面对差异化的政策要求和市场环境,特别是供给侧改革深入实施的背景下,有的子公司发展势头良好,母公司回报效益较高,但是更多的是子公司存在各种经营实际困难,需要由企业集团进行内部力量的治困帮扶。治困帮扶是实现企业集团子分公司全面发展的重要举措,也是协调整体发展布局的有益尝试。本文基于建筑中央企业集团实际情况,以治困帮扶工作的必要性及工作原则为切入,从给思路、给任务、给人才等不同角度阐述主要措施,最后就治困帮扶的保障机制进行探讨。