简介:摘要:企业的发展离不开人才。怎样培养人才,怎样留住人才则对企业发展尤为重要。而激励制度在其中起到关键作用,不懂员工激励,何谈管理?在如今的企业中,领导者想要让员工更有效率工作,就应该采用正确的激励方式,让员工自己动起来。随着时代的发展,零零后员工逐渐成为职场员工的主体,更是企业未来发展的主力军,所以企业应对于零零后员工采用合理的激励方式。零零后有自己的特点,他们崇尚自由、追求个性,具有挑战性。工作中与传统的员工不同,他们在乎的不仅仅是薪水和福利。所以现在企业对于零零后员工的激励制度出现很多问题。
简介:摘 要:新冠疫情的出现给我国经济的发展带来了负面影响。为促进经济复苏,我国各地政府纷纷出台“地摊经济”相关政策文件,鼓励并支持“地摊经济”发展。但是,“地摊经济”又存在地摊所属区域安全性、地摊经营的负外部性、地摊经济发展的无序等问题。政府应该通过将地摊区域安全监管高效化、地摊经营规范化、地摊经济发展有序化,即“三化管理”等举措合理管控“地摊经济”,以保障高效管理地摊经济并促进其长远发展。
简介:【摘要】:随着生产力水平的提高与科技快速发展,近些年来,我国医药产业的发展势头也不容小觑。但这种发展是建立在大量仿制国外医药产品之上,难以实现自我的有效创新。针对这种情况,三部委提出“要进行产业结构调整,促进医药发展方式的转变”,其核心就是加速创新药物的研发。而药品研发需要大量的技术与资金支持,具有极大风险。纵观国内外投资情况,可以发现,对发达国家而言,主要是以创新型企业为主,而在我国则需要具备盈利能力,用以维系企业的长足稳定发展,从而获取相应回报。因此,风险投资的作用便显得至关重要,它能够解决创新研发的资金束缚,给予相应的资金支持。本文针对风险投资的影响进行了研究。
简介:摘要:在地方投融资平台难以为继的后疫情时代, 不少地方政府悄悄把目光转向了医疗资源通过设立医投公司作为融资平台,在解决融资需要的同时,也累积了不少风险,需要引起警惕和重视.
简介:【摘要】新冠肺炎疫情对全球经济格局及走向产生了巨大的影响,全球经济步入了新的低迷期,全球经济贸易政策不确定性达到新高度。我国中小外贸企业更是面临巨大的生存压力和挑战。本文将分析疫情对我国中小型外贸企业影响,提出后疫情时代相应的对策。