简介：农村机动地管理是农村经济管理中的老大难问题，我很久以前就有针对农村机动地的管控措施写点体会的想法。自从《农村土地承包法》实施以来，农村土地承包工作开始走向法制轨化道。但各地对机动地的管理，则尚未走向统一的规范化进程，涉及机动地的处置方法堪忧，涉及机动地的违法违纪频发，涉及机动地的政策法规缺乏。本文就结合自我在工作中的实践经历，略谈一下对农村机动地如何管控的方法和意见，以和大家一同学习提高。

简介：［摘要］对于易燃、易爆、有毒的报废化工装置，因置换难度大，拆除时其难度大、危险因素多，为了确保对装置拆除施工时处于受控状态，发生的事故能够采取正确有序的应急措施，合理地进行事故处理，保护拆除施工过程中施工人员的安全，并且在拆除过程中对环境无污染，拆除时必须做到缜密合理组织与实施。

简介：摘要：新时代背景下，对国有企业思想文化工作提出越来越高的要求。文章针对强化宣传思想文化工作的重要性进行深入分析，并对促进企业高质量发展策略进行研究，探讨以提升思想与文化软实力促进国有企业持续健康发展。

简介：兵经曾说：“凡兵之道，万过乎一”。此乃表示大凡用兵之道，没有比统一指挥权更重要了。所谓的统一指挥权，即为能够实施机断指挥。古代兵家所强调的将权贵一，乃是在将受命于君的前提下，所提出的谋略思想，并进而掌握战略的决策权。依据上述情况下。由君主赋予将领以机断指挥之权。因此，如能在英明的君主领导下，将帅在前线能够审时度势、随机应变、机断指挥，相信必能打胜仗。反之。则势将出现兵败国亡的严重后果。古代军事家孙膑曾指出得立专制的谋略思想，认为将帅得到君王的信任。能够在前线独立指挥，当机立断，不受掣肘，此乃取得战争胜利的主要关键。现代战争条件下，侦察、观察、通信工具神速地发展，战争的突然性及其深度与广度，均非古代战争所能比。因而战争的指挥，战略、战役的决策和行动必须高度集中统一。上述论及之“将权贵一”、“机断指挥”等之谋略思想。充分显示将帅在瞬息万变的战场上，必须要做到随机应变，因敌制胜，切忌死板及机械式地执行命令。

简介：组织支持感可以提升员工的组织承诺，进而减少员工离职倾向，增加员工工作绩效。文章从组织支持感和组织承诺的各个维度出发，运用spssl8．0对t00份样本数据进行了相关性分析，结果表明：组织支持感与组织承诺中的理想承诺呈现强正相关关系；组织支持感与组织承诺、组织承诺中的感情承诺、规范承诺呈现中度正相关关系；组织支持感与组织承诺中的经济承诺、机会承诺呈现弱正相关关系。这说明组织支持感和组织承诺以及各个维度之间均具有显著的正相关关系且具有中国特色。

简介：从介绍组织信任和组织变革的内涵入手，将组织信任置于变革的特定情景中分析其对组织变革积极和消极的作用，阐述了组织变革对组织信任的反向作用原理，提出了变革与信任的交互作用的理论实践意义。

简介：摘要：近年来，随着市场经济快速发展，农村农业生产方式随之产生农民专业合作组织，以下简称“合作组织”，形成“合作组织+农户+产业基地”运作模式，为解决“三农”问题，调整农业产业结构，助农增收，发展壮大农村集体经济，乡村振兴建设起到举足轻重的作用。但就着眼于当前现实看,合作组织的发展仍然存在着数量规模小、实力弱、发展不平衡、投入不足、技术短板、管理机制不健全、产业链短、缺乏竞争力、综合效益低等制约因素。本文对宁洱县合作组织发展作全面调查及深入分析，并对今后大力发展合作组织提出对策措施与建议。

简介：

简介：东北财经大学产业组织与企业组织研究中心是教育部人文社会科学重点研究基地、辽宁省人文社科重点研究基地。

简介：摘要： 乡村振兴战略有效实施对促进乡村经济发展至关重要。中国农村数量较多，由于地域、经济政策等方面的差异，各农村区域间的经济发展程度也有很大差别。文章从目前我国农村经济发展面临的问题出发，分析了乡村振兴战略的实施现状，提出了解决问题的对策，并对如何有效推动乡村经济高质量发展提出了建议。

简介：摘要：职工文化阵地建设是开展企业文化工作的先导和基石，构筑职工文化阵地，为开展丰富多彩的文化活动搭建平台，营造良好的企业文化氛围，提高员工素质，树立团队精神，振奋职工情绪，增强企业凝聚力发挥重要作用。

简介：通过梳理国内外有关组织冗余与创新的关系方面的研究文献,对组织冗余的内涵、组织冗余与创新之间的线性关系和非线性关系、不同类型的组织冗余与创新之间的线性关系和非线性关系、企业情景因素对组织冗余与创新之间的关系的影响等进行了述评,归纳分析了现有研究的不足,提出未来需要重点关注的研究方向。

简介：高职物流管理专业“2＋1”顶岗实习环节对培养学生实践能力、职业能力和就业能力具有重要作用。科学和有效的教学组织实施包括思想准备、组织保障、过程监控和成效测评四个方面。其中宣传动员的三个环节、组织设计和制度完善、时空维度的教学监控和三方结合的成绩测评体系是组织实施的关键工作。

简介：“两新”组织党组织书记是开展党建工作的一支重要力量,抓好“两新”组织党组织书记队伍建设,对推动县城经济发展、加强社会管理创新具有积极的作用.近年来,蓬莱市探索实行依托商会党委和协会党组织抓“两新”组织党组织书记队伍管理新模式,全力推进工作落实,取得明显成效,本文专门针对蓬莱市两新组织书记队伍建设做了深入调查与思考,分析现状,找准对策,进而推动两新党组织书记队伍建设科学化、系统化水平.

简介：摘要：随着市场竞争日益加剧，企业组织设计的策略和实践越来越受到企业和学者的关注。本文深入探讨了企业管理实践中组织设计的差异性，以及这些差异如何影响企业的运营、员工满意度、创新能力和市场竞争力。文章首先分析了不同行业、不同规模和不同发展阶段企业的组织设计差异，并对其他可能影响组织设计的因素进行了探讨。随后，从企业经营管理、员工工作满意度与绩效、创新与竞争力三个方面深入分析了组织设计差异的影响。最后，本文提出了一系列基于行业特点、企业规模、发展阶段以及组织文化和领导风格的组织设计优化策略，并对其实施的重要性和复杂性进行了思考。通过本文的分析，旨在为企业管理者提供一个系统的组织设计参考框架，帮助他们更好地应对市场变化，提升企业的竞争力。

简介：摘要：随着市场经济的激烈发展，东台中石油昆仑燃气有限公司（以下简称东台公司）2023年积极顺应市场变化，响应客户需求，提升组织绩效；面对天然气资源紧平衡，积极组织气源，抓好安全生产，保供及时有效，经营业绩创出历史最好成绩。同时也面临着很多挑战,如资源和市场制约、绩效指标限制、组织机构整合、应对企业内外部的诸多挑战等问题,阻碍了其进一步健康有序发展。东台公司不断完善加强管理水平，实施“人才强企”工程配套方案；健全“多劳多得、多能多得”的薪酬分配体系，增强企业内部发展动力；本文通过分析该公司在提升组织绩效过程中存在的问题及对策，更好地为东台市市民及社会各界提供更加优质高效的服务，实现企业与地方共同发展和成长，为江苏省经济高质量发展贡献力量。

简介：摘要：信息时代背景下，企业在实际经营与发展期间，通过合理应用信息技术，加强信息的有效沟通与交流，全面提高企业整体工作效率和质量。企业在进行财务管理过程中，结合企业自身实际情况，合理构建财务共享服务体系，规范与完善财务管理工作流程，为企业的经营发展决策提供更多可靠数据，有利于全面提高企业在行业中的核心竞争力。基于此，本文将详细分析企业实施财务共享服务的利弊，并结合具体情况，积极探索完善的财务共享服务保障措施，希望推动企业的长远发展。

简介：今年以来，文安县委从全县农村基层组织建设工作实际出发，确定把推进中间状态支部上档升级为主攻方向，实施重点突破。通过下真功，用实劲，有效地推进了基层组织建设。一是分包帮扶。以乡镇为主、县直部门为辅，确定专人对每个中间状态支部进行重点帮扶。其中，县、乡两...

简介：

简介：摘要：国有企业是我国的支柱类型产业，在社会经济发展以及社会经济结构改善等方面产生的作用极高。其中，组织人事管理工作是以企业具体需求对优秀人员和管理干部合理配置，以此利用企业中的各项资源，促使企业稳定运行。不过在国有企业深化改革以及经济体制转型发展的背景下，国有企业组织人事管理工作存在着各种各样的问题，不利于国有企业稳定运行。为了将国有企业组织管理工作的优势更好的体现出来。文章中全面探究了国有企业组织人事管理的基本策略。