简介：提起乒乓球,大家都不会觉得陌生。乒乓球是我国的国球,中国的乒乓球水平也居于世界的领先地位,这与中国完善而先进的乒乓球训练制度是分不开的,本文主要探讨了乒乓球的动作质量,以其为训练过程中更好的规范学习者的动作起到参考作用。

简介：厦门是中国近代以来最早开放的通商口岸之一，和台湾隔海相望。历史悠久的闽台关系和密集的侨乡社会资本，形成了厦门引进海内外高层次人才的独特优势。改革开放初期，厦门市成为国家最早设立的四个经济特区之一，

简介：<正>编者按:10月20日至23日,中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议在北京召开。会议审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》。决定指出,依法治国的总目标是建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家。为了更好地学习、理解决定提出的"中国特色社会主义法治体系"、"法治国家"建设等内容,本刊特整理了系列文章。

简介：生态文明不仅仅是生态环境建设,更是相对于过去农业文明、工业文明的人类社会发展的一种文明形态。党的十八大报告把生态文明建设放在突出地位,纳入社会主义现代化建设总体布局,进一步强调了生态文明建设的地位和作用,进一步昭示了我们党加强生态文明建设的意志和决心。

简介：<正>在持续的超低生育率阶段到来之后,我们需要不断深入认识新的人口形势和人口规律。过去我们认为,中国人口问题就是人口规模太大,由此带来很多压力,所以要控制的是人口增长。在新的历史阶段,我们需要与时俱进地认识和发展人口控制理论。新人口控制论认为,中国需要控制人口发展的诸多风险。我们需要将人口控制的注意力

简介：《村组法》即《村民委员会组织法》于2010年10月28日重新修订并颁布实施。新的《村组法》在内容上和在形式上都有着重大变化,在民主选举、民主决策、民主管理和民主监督方面都有了更新更全面的规定。新的《村组法》弥补了旧《村组法》(1998年颁布实施)存在的缺陷和不足,为助推基层民主的法制化建设起到了相当重要的作用,本文将围绕新《村组法》的"新"所带来的重要影响进行阐述。

简介：<正>今年以来,屏山县着力加强高层次人才队伍建设,通过实施引才方式、激励机制、管理制度、考核模式"四个创新",进一步调动了高层次人才的工作动力和创造潜能,充分发挥了高层次人才在推进县域经济转型发展中的智慧支撑作用。创新引才方式,增强人才聚集效应。年初,由县委常委带队,14位县级部门和乡镇党政负责人组成"招才引

简介：<正>2014年以来,泸州市纳溪区把干部人才队伍建设作为加强基层党组织建设一项重要举措来抓,以实施"百名干部选派挂职计划"为载体,从各行各业精挑细选100名干部人才上派下挂,全力打造"人才引擎"激发党员干部干事创业,推进服务型党组织建设。一是实行"原岗全脱产制",安心锻炼。全区在实施"百名干部人才选派挂职计划"中,除坚持开展日常的干部挂职到信访维稳、招商引

简介：近年来,随着经济社会的多元化发展以及金融体系的改革和创新,我国住房公积金制度的结构体系发生了翻天覆地的变化。从1991年实施以来,住房公积金制度不断从实践中吸取经验,其政策行为能力明显增强,制度所带来的社会价值也在稳步提升。但是现阶段,住房公积金制度在结构上、管理内容上、资金控制上仍存在很多漏洞和缺陷。基于此,本文将结合制度内容,深度分析完善住房公积金制度的解决对策。

简介：近年来,中职学生普遍存在素质不高,纪律松散,学习积极性不高等问题,给班主任管理带来了很多烦恼。作为班主任,班级的一举一动都时刻牵挂着我的心,痛并快乐着,如何能够高效地实现班级学生的自主管理,一直是我苦思冥想的问题。自从班级组建团队,实行团队自主管理以后,育人环境明显改善,许多小事情、小矛盾团队内部就可以很好的解决,班级违纪的现象减少了,学习氛围更加浓厚了,学生自觉性明显提高。

简介：<正>广汉市人社局采取多项举措,强化医保基金规范管理,提高基金使用效益,严格控制定点机构医疗费用不合理增长,有效确保了医保基金安全运行。一是实行约谈机制,严控费用确保基金运行安全。深入调查摸清底数。安排专人定期对各定点医院人均费用、日均费用、平均住院日及统筹支付总额的平均数、医院合理增长费用等数据,进行归类整理,做到心中有数;定期约谈达成共识。4月,市人社局组织召开2014年度医保基金总额控制下达指标定点医疗机构约

简介：医院医疗保险的管理水平直接影响到医院技术、科研、服务水平,甚至关系到医院的生存发展,因此亟需加强医疗保险的制度化建设。

简介：<正>德阳市通过实施高层次创新创业人才引进培育"双百工程"和建立院士专家工作站,大力引进高层次创新创业人才。现已引进包括国家、四川省"千人计划"专家在内的14名高层次人才和3个团队来德阳创新创业,柔性引进12名两院院士和200多名高级专家开展合作研发与成果转化。为进一步做好服务管理工作,德阳市建立高层次人才动态管理机制。加强情况收集,定期汇总《高层次人才及项目情况表》,及时掌握人才工作生活状况、创新创业项目进展、补贴资金使用情况等。抓好跟踪

简介：随着我国教育机制的改革与社会发展需求对人才需求的增加,近年来民办高校数量成上升趋势发展。与普通高校不同的是,民办高校在管理制度的设置上往往存在不完善的现象,这对于民办高校的发展带来很大的制约。本文将针对民办高校人力资源管理中的激励机制问题展开探究,分析其中存在的问题,并提出可行性应对策略,以确保我国民办高校健康稳定的发展。

简介：<正>为适应加快现代化新兴城市建设和产业发展需要,切实解决经营管理人才短缺问题,威远县实施"经营管理人才凝聚计划",倾心招引、培育、服务,全方位立体式集聚企业经营管理人才及其管理团队,为县域经济发展提供高质量的人才支撑和智力保障。真诚招引,"引商+引才"双管齐下。始终将招引企业与引进经营管理人才及其管理团队紧密联系起来。建立招商引才责任制。建立县委、县政府主要领导亲自率队招商模式,组建广州在外招商分局;实现招商引资单独考核制度,将考核结果与