简介：创新大潮涌动,同样鱼龙混杂。近日有媒体揭露“伪创新”现象:高新技术企业为申请专利,有的奉行“拿来主义”,直接将他人产品据为己有进行“贴牌式创新”;有的精于“以一当十”,将一项技术发明放在十个应用场景中分开申报;还有的搞起了“纸上专利”,因为“只要文本写得好,专利一般跑不了”……本该严肃严谨的专利申请,夹杂了一些有名无实的花架子,着实令人震惊。

简介：现在开始健身的人越来越多，但能坚持下来的人真的少之又少。有人说：“我哪懂什么坚持!纯靠死撑!”其实健身容易放弃，不一定是你没有毅力，也不一定非要苦苦死撑!很可能是你健身过程出了问题，看看你有没有陷入这些困境中吧。

简介：对于任何飞机的操作而言，一个任务分工的基本原理就是一次只能有一名飞行员担任把杆飞行员。因此，如果不把杆飞行员不同意把杆飞行员的输入，他／她必须口头请示要求采取纠正措施或者，如果认为有必要的话，他／她必须清楚地报出“我来操纵”以便接管对飞机的控制。

简介：随着知识经济时代的到来，知识管理成为供应链管理的核心内容。本文探讨了供应链申的知识管理的含义．分析了供应链企业间的知识共享模式，并提出了基于知识共享的供应链管理的实施策略。

简介：《领导决策信息》是服务于当代领导者阶层的决策预测性信息刊物。它为领导者和领导活动进行全方位的信息支持。领导的第一职能是决策,决策的基础是信息。领导就是以正确的决策为核心,通过完整有效的领导活动来推动生产力的发展和社会的全面进步。以此为目标,《领导决策信》即作为一本面向特定的领导者阶层的决策预测性信息刊物。将以及时准确的时政信息、超前指导的预测信息、重点突出的市场信息、深入浅出的理论信息、系统

简介：公司创业投资中，组织间学习的研究打开了公司创业投资价值创造机制的“黑箱”。不同类型的学习及社会互动是公司创业投资中组织间学习的关键机制，而知识产权保护、吸收能力、相关度、社会网络和社会资本是公司创业投资中组织间学习的重要影响因素。基于此，对未来的研究方向进行了探讨。

简介：A320机型可以在一个低高度上遭遇一系列的双液压失效，比如，绿液压系统液压油的泄漏会造成黄系统管路的失效。

简介：本论文从节点企业及其相互关系的角度对供应链结构进行了科学定义,并将之作为解释变量,在界定供应链节点企业间界面关系测量维度的基础上,通过世界PC业竞争格局变化中三条代表性供应链结构特征的对比,分析了供应链竞争优势如何从供应链节点企业间的关系重塑中产生,.并如何影响到供应链总体绩效水平.论文最后提出了有关供应链结构、竞争优势和战略以及绩效关系的分析框架.

简介：11月15日14时15分许，静安区胶州路上一幢高层民宅发生严重火灾。火灾事故发生后，党中央、国务院十分关注。国务院工作组紧急赶到上海，指导火灾事故救援和善后工作。国务院办公厅下发通知，要求各地区、各部门、各单位认真开展火灾隐患大排查大整改．严格落实消防安全责任制，进一步做好消防和安全生产工作。

简介：目前网络信息化技术在教育、办公等领域的应用日趋广泛，一些单位为实现高速上网的需求，对已有的网络环境进行升级改造，普遍做法是在原有的上网线路基础上，再增加一条新的、带宽更大的线路，新旧两条线路并行使用。但多数情况下新旧两条线路的ISP也许并不是同一家，这样就形成两个访问Internet的出口，如何让特定的网络用户走指定的线路呢？联系到重庆市九龙坡职教中心示范项目中，建设数字化校园，对原有的网络环境改造提速的经过，将我们成功解决以上问题的实施过程完整表述如下。

简介：一个企业的发展离不开社会的帮助，把对社会的感恩转化为行动，在帮助别人的过程中快乐自己。无论何时何地，始终不忘回报社会、奉献爱心。——山东金源物流集团有限公司董事长陈双红

简介：洪新军1958年生人，祖籍福建金门．爱好广泛、情趣多样．对绘画、奇石、根雕艺术更为情有独钟。多年潜心研习山水画．数十载笔耕不辍，矢志不移．师古而不泥古．求新而不媚俗．笔下的山川草木渐有灵气，纸上的行云流水更趋赏心悦目，山依依，水潺潺．树郁郁。

简介：经销商依从是制造商期待实现的目标之一，也是制造商有效使用权力的结果。根据态度理论，本文探讨了不同权力使用方式对经销商依从的影响。实证研究发现：制造商建议战略的使用与经销商依从之间正相关；制造商威胁战略的使用与经销商依从之间负相关。

简介：在四川航空股份有限公司EMB-145机队的运行中，曾经出现过液压油箱油量指示满油量（5．5升）而实际油量小于1升的情况，对飞行安全构成了一定威胁。下面对出现该现象的原因进行了分析，仅供参考。

简介：知识分享是组织学习研究领域中的一个热点话题，本研究旨在探讨跨部门心理安全对组织内部知识分享以及组织绩效的影响机制。本文实证研究发现，组织跨部门心理安全与组织知识分享、组织绩效之间均存在“倒U”关系，而知识分享会对组织绩效的提升产生正向影响，知识分享在跨部门心理安全对组织绩效的作用中扮演中介角色。研究发现有助于加深我们对跨部门心理安全与组织知识分享、组织绩效间作用关系的深入了解，为企业管理实践提供有益的借鉴和启示。

简介：对中国一家多元化企业集团20年的发展进行个案跟踪研究,试图理解在竞争环境中,组织如何通过对社会网络结构与机会的＂布局＂来获益。研究得出,布局是不同于企业战略规划的、关于平衡的行动逻辑。布局的机制表现为平衡紧密网络与松散网络,从网络与机会的共建中实现关系再生产与组织成长,达到对环境的复杂适应。

简介：给我一双慧眼吧!这大概是信息工作者的一种共同心声。是啊，当今世界，是一个信息爆炸的世界，宏观的、微观的，物质的、精神的，政治、经济、文化、科技的等等，构成一道道亮丽的风景线，一幅幅生机无限的图画，集中代表了当代社会的现代化大趋势。在这样一个信息十分火爆的世界中，有些人眼花缭乱，不知所措。

简介：我国东西部经济发展极不平衡，西部教育投入严重不足。兰州大学等学校的教师大量“孔雀东南飞”就是这个因素。义务教育阶段亦然。要让西部贫困地区的孩子享受到优质的教学资源，促进教育公平。作为教育部门，作为学校，“双师教学”是不错的选择。

简介：领导与秘书作为工作上相对固定的组合搭配,在决策运筹程序中一向以隐性的复杂个体本位充分发挥着显性的组合效应。解析影响此复杂个体的内因即探求其互动关系,对于实现两者摩合协调的最佳值,充分发挥组合效应,优化工作流程是极为重要的。在以往的研究中,有关领导与秘书关系的界定不少,主要有:人格地位上的平等关系,实现目标中的同事关系,工作职能上的上下级主辅关系,工作过程中的主从关系,工作沟通上的双向交流关系,工作绩效上的一体关系,等等。至于师友关系则很少听闻。在实际工作中,领导为秘书师是顺理成章的事情,而秘书为领导师则难以被人理解。领导以秘书为友,要么觉得自损名头,要么有结党之虞;秘书以领导为友,要么有媚上之污,要么有利用之嫌。所以,“互为师友”说一直以来都只是桌面上的清议话题。本文旨在探求新形势下领导与秘书间的这种良性互动关系。

简介：基于权变的观点,使用基于偏最小二乘法的结构方程模型深入探析不同类型的沟通对组织绩效的影响,以及企业间交互环境的调节作用。研究结果表明：工具型沟通（任务相关型沟通和目标相关型沟通）和社交型沟通对组织绩效都具有积极的正向影响;企业交互环境调节了任务相关型沟通和社交型沟通对组织绩效的影响;不论在何种企业间交互环境下,采用更多的目标相关型沟通都有助于组织绩效的提高。