简介:企业如果真正了解员工在个人发展上想要什么,并协助其制定规划,帮助其实现职业生涯目标,就必然会激起员工强烈的为企业服务的精神力量,进而形成企业发展的巨大推动力,更好地实现企业的组织目标。基于此,员工职业规划的有效实施就显得尤其重要。
简介:深化课程改革的关键是实现国家课程的校本化,全面实施素质教育,而素质教育的核心在于重视和加强中小学生的实践性学习。从小学实践课程建设的要求上讲,科学理解与把握好小学生实践性学习的内涵,并在实践课程体系实施过程中,有效地指导好小学生的实践性学习,以充分发挥实践课程育人的独特作用,这是推进学校深化课程改革,关注学生核心素养的培养,提高教育教学质量所必然要面对的问题。
简介:当前,开展业务指导工作虽然存在不少困难,但潜在的有利因素也很多:
简介:
简介:当你去医院就医或找律师提供法律建议或找建筑商帮你修建房屋的时候,你就把你的安全和财产交给了他们。你之所以这么做,是因为你相信他们是职业的,有着相关领域的专业知识,同时具有保证你生命和财产安全的综合能力。作为运输航空公司的飞行员,同样具有这样的特点,他们必须具备专业的知识和技能,同时必须能够利用他们的知识对不同的情况进行分析并做出合理的决策,在保证旅客的生命和财产安全的前提下,将他们从一个地点运输到另一个地点。本文将从职业飞行员所应具备的各种素质进行探讨。
简介:在小学低年级的语文教学中,多数教师认为教学内容简单,只需教会学生拼音,识字,分析字形结构,对所学生字会读会写,会组词,学生能说一段通顺的话就达到《新课标》的要求。其实我们通过认真分析教材的内容,不难发现,每课后面都有练习题的不同朗读要求,作为低年级归纳起来就是正确、流利,有感情地朗读课文;分角色朗读课文这两种要求,但多数教师在进行教学时,只加强基础训练的教学,对朗读这一环节训练不到位。语文教学的目的就是培养学生的语感,
简介:根据国家统计局最新公布的数据显示,今年上半年,全国城镇单位在岗职工平均工资为12964元,工资增速为18.0%,较去年小幅下降0.5%。而今年上半年我国的CPI上涨了7.9%,同比上涨4.7个百分点,城镇居民的消费能力大受影响。在这种情况下,各地纷纷采取措施提高工资水平,增加居民的实际收入。
简介:综观当今世界,“多”是一种潮流和趋势,如“多极化”、“多元化”、“多媒体”、“多种所有制”、“多种分配形式”、“多维时空”等等,这既反映了事物之间的融合与渗透,实际上也是一种发展和创新。我们党委秘书部门的业务指导对象,目前是比较单一的,比较局限于垂直的党委和政府机关的秘书人员。这就使得业务指导工作的地位和作用难以得到社会更大的认同。
简介:课外阅读是语文教育的重要组成部分,教师要让学生逐步养成多读书、好读书、读好书的习惯,全面提高他们的语文素养。本文对学生课外阅读氛围的营造、兴趣的培养、方法的指导、习惯的培养等方面进行了探索。
简介:职业道德是从业人员在职业活动中应该遵循的规范和行为准则。当今社会“以为民服务为核心,以集体主义为原则,以诚实守信为重点”的公民道德建设,必须由各行各业的人们通过职业活动去躬身实践。会计人员作为会计工作的主要承担者,特别是新《会计法》实施后,其业务素质的高低,道德水平的优劣,对于规范会计行为,保证会计资料真实、完整,加强经济管理和财务管理,维护社会主义市场经济秩序,具有十分重要的现实意义。
简介:缺乏针对员工职业生涯发展的规划在我国企业中已经成为一种普遍现象,大部分企业不重视对员工职业生涯的管理,这将严重制约企业的长远发展,也将会破坏我国企业的凝聚力和吸引力,并对企业的竞争力构成伤害。因此,专家认为:员工职业规划势在必行。
简介:本文从社会、家长和学生普遍关心的中职学生的就业出路、学生毕业后的职业生涯、职业发展等较为敏感的问题出发,简要的总结了中职学校应如何对学生进行职业、职业理想、职业生涯设计等教育方面的点滴,以利有助今后进一步做好中职学生职业教育和创业教育的工作。
简介:安全活动的本质是一个不断地辨识危险、评价危险和控制危险的过程,安全活动能有效地普及安全知识、完善安全制度、提高员工的安全意识,最终促进安全文化的建设。良好的安全文化能促使人们在生产活动中,自觉地、主动地采取安全行为,化解安全风险,保障安全。开展好安全活动就要充分认识当前安全活动中的一些误区,处理好安全活动与质量管理方面的关系,充分利用现代质量管理理论和工具优化安全活动控制方法,营造良好的安全活动氛围。下面,就如何有效开展安全活动谈一些粗浅看法。
简介:为了空中乘务员个人的职业发展和企业发展,提高服务质量,充分开发力资源,应当开展乘务员职业生涯管理工作。建立完善的乘务员保障体系,将培训工作与职业发展有效融合,关注乘务员职业生存状态,制定合理的、切合实际的职业生涯战略目标且保证能够实施,处理好各个阶段的规划,就能实现企业与个人的双赢。
简介:杨锋、徐乐军在《秘书》2014年第6期《秘书职业资格鉴定工作亟待改革》一文中,指出现行的秘书职业资格鉴定从内容到形式有不少地方显得不合时宜,影响了秘书职业资格鉴定考试的权威性和可操作性。一、过时的鉴定内容使考生无所适从。
简介:苏州工业职业技术学院是2003年由江苏省人民政府批准成立的公办普通高校,是江苏省示范性高职院校建设单位。其前身可追溯到成立于1946年9月的“江苏省立苏州高级工业职业学校”,是苏州最早建立的工科类职业技术学校。
简介:由于技术进步是可持续的和无所不在的,于是最大限度的成功只能通过人力资源方面的优势来取得。在这种背景下,许多组织也越来越多地强调重视职业生涯规划和人力资源的有效开发。但是很多企业又很困惑不知从何下手,以下的个案提供了一份详细的职业规划操作方案,以供企业借鉴。
简介:随着我国工农业不断发展,技能型人才需求日益增加,高技能人才供不应求矛盾十分突出。因此,大力发展职业技术教育势在必行。但是,目前我国职业教育体系还不够完备,职业教育模式还不够成熟,职业教育的特色没有体现出来。所以,办好职业教育,打造特色教育是关键。
员工职业规划如何有效实施?
对小学生实践性学习的理解与指导——基于学校实践课程实施的思考
业务指导工作大家谈——认清开展业务指导工作的有利因素
秘书职业立法的思考
论职业飞行员
浅谈低年级的朗读指导
山东云南工资指导线同比回落
业务指导工作要有大视角
农村小学课外阅读的指导
秘书职业立法的再思考
论会计职业道德建设
员工职业规划势在必行
企业家何时职业化?
无限风光快扬鞭——浅谈中职毕业生职业观与职业教育的发展
浅谈安全活动的实施
谈谈乘务员职业生涯管理
秘书职业资格鉴定工作亟待改革
苏州工业职业技术学院
鼎鑫员工职业规划实录
新时期如何打造特色职业教育