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  • 简介:大数(bigdata)泛指伴随社会化数据出现的大量在线文本、图片、流媒体数据。因其数据量巨大又可以从中挖掘出有价值的信息,目前被世界经济论坛的相关报告认定为其价值堪比石油的新财富。随着互联网和移动互联网的发展,无处不在的信息感知和采集终端,将行政管理、生产经营、商务活动等众多领域源源不断产生的海量即时电子化数据,通过“云计算”技术构建了一个与物质世界相平行的数字世界,所以很多专家认为人类已经跨入了大数时代。作为数据生产的权威机关,这样一个时代的到来给统计调查工作带来了什么样的挑战与启示?统计调查部门和统计调查工作者应该怎样应对才能满足时代提出的需求?对此。笔者结合多年基层工作经历进行了初步探讨。

  • 标签: 大数据 统计调查工作 思考
  • 简介:1948年辽沈战役期间,司令员林彪要求每天要进行“每日军情汇报”,由值班参谋读出下属各个纵队、师、团用电台报告的当日战况和缴获情况。

  • 标签: 林彪 挖掘 1948年 辽沈战役 司令员
  • 简介:2015年以来,随着大数政策环境和技术手段的不断完善,大数产业在我国持续升温,也越来越受到各方关注。互联网、电信、智能制造领域等开始实际部署大数平台并付诸实践,带动相关软件、硬件和服务市场快速发展。

  • 标签: 关注度 舆情 数据平台 制造领域 服务市场 互联网
  • 简介:大数的广泛运用所面临的技术瓶颈,大数全社会开放与共享难,既要开发数据又要保护隐私使得我们有时处于两难的困境,有时候数据也不是万能的……,这些也许是我们所面对的困惑与烦恼。但大数确实给我们带来了很有意义的一些认识与启迪。

  • 标签: 大数据 困惑 启迪
  • 简介:按照国家《促进大数发展行动纲要》,推动“政府数据开放共享”是其中的一项重要内容。目前,不少地方相继成立大数专职管理部门,着力推动生态部门跨层级的数据共享共用。在这方面,最引人注目的浙江省早在2015年11月就在全国率先成立数据管理中心,2016年9月,国家发改委互联网大数分析中心首个地方分中心落户杭州。今年6月5日,

  • 标签: 数据管理中心 数据共享 第一要务 国家发改委 开放共享 管理部门
  • 简介:近年来大数不断地向社会各行各业渗透,运用大数思维思考问题成为一种趋势,并为各行各业的发展提供了新的动力。同时随着大数时代的到来,党建工作也面临着诸多新挑战,用大数来有效地提升党建的科学化水平刻不容缓。但往往机遇与挑战并存,面对挑战,我们应正视问题,积极寻找机遇,才能使党建工作适应大数时代的新要求。

  • 标签: 大数据 党的建设 现状 问题
  • 简介:近年来,中国工商银行积极发展基于大数、全线上、智能化的信用贷款产品"逸贷",积极满足居民和小微企业线上线下的消费融资需求。截至目前,工行"逸贷"融资余额已达2000亿元,先后为430万个人客户和小微商户解决了日常消费以及生产经营中的资金需求。工行相关负责人介绍说,"逸贷"全面涵盖了个人和小微企业消费金融需求,利用客户物流、资金流和信息流的“三流合一”。

  • 标签: 消费融资 中国工商银行 信用贷款 卡人 日常消费 融资余额
  • 简介:5月25日,“大数十大新名词”发布会暨《大数百科全书》启动仪式在贵阳举行。在启动仪式上,《重新定义大数》一书正式发布。该书以“大数十大新名词”(包括块数据、主权区块链、秩序互联网、激活数据学、5G社会、开放数据数据交易、数据铁笼、数据安全、数权法)为研究主线,研判趋势、揭示规律,前瞻性地提出改变未来的十大驱动力。

  • 标签: 新名词 十大 百科全书 数据交易 数据安全 发布会
  • 简介:湖南省常德市武陵区立足于大数的全样本、相关性、可预测三大基本原理,以全省干部管理大数平台为依托,采集涵盖个人基本情况、职务、学习、工作经历、岗位任务、工作实绩、考核考察等信息,从探索将海量碎片化的干部信息聚合起来,实现将干部还原成“整体的人”“丰富的人”,探索全方位、立体化分析研判干部。

  • 标签: 干部管理 武陵区 湖南省 研判 画像 信息聚合
  • 简介:在统计工作“新常态”下,传统的统计数据生产方式没有做到与时俱进,个别统计指标数据质量亟待提高。大数成为统计数据来源的“第二轨”,成为提升统计数据质量的有力佐证。

  • 标签: 大数据 统计新常态 数据质量
  • 简介:服务型政府是基于全球化与后工业化时代的发展要求提出来的,其建构与完善也必然要在时代的发展中前行。大数时代的到来使社会呈现出流动性、虚拟性与多元化等特点,给社会治理带来了前所未有的挑战。这一切迫使政府在服务型政府的建设过程中去重新寻找自己的角色,并要求政府根据大数时代的特征去刷新社会治理模式。在合作治理体系中去完善与建构服务型政府,从制度主义转向行动主义,是大数时代政府治理模式转型的必然路径选择。

  • 标签: 大数据 服务型政府 行动者 合作
  • 简介:【智库观察】今年,我国将全面实施精准扶贫战略,核心是建设好国家扶贫开发大数平台、省级扶贫开发融资平台等五大平台。2月23日,国务院扶贫办在兰州召开会议,提出要建设好扶贫大数平台,打好精准扶贫、精准脱贫基础。这方面,甘肃已建成我国第一个精准扶贫大数管理平台。

  • 标签: 扶贫战略 数据平台 甘肃 数据管理平台 扶贫开发 融资平台
  • 简介:摘要:随着物联网技术的发展和普及,水产养殖数据储备正在迅速膨胀,这对于水产养殖行业是机遇也是挑战。现有的水产养殖信息化平台都提供了较完备的数据展示、检索服务,但是数据间相互独立忽略了数据间的关系和价值,未达到价值最大化。为了更好地发挥水产养殖数据资源的价值,并解决水产养殖信息化程度低、数据处理效率低、养殖影响因素关联关系获取难的问题。水产养殖应充分将大数、人工智能、无线网及传感技术与现有生物生长模型,水产生物养殖理论方法相融合,从而形成信息化、无线化、专家化、智能化的全程精细、智慧养殖管理服务平台。

  • 标签: 大数据技术 ZigBee水质检测 系统设计
  • 简介:随着信息技术的快速发展,当今社会已经进入到了大数时代。如何让大数最大程度地发挥作用,已经成为企业管理中必须要深刻研究的一个问题。大数带来了一系列的有利影响,例如可以进行更精确的客户分析、可以获得更准确的市场预测等,但同时也带来了一些挑战。本文就大数对企业管理的影响与挑战进行了简要的探讨。

  • 标签: 大数据 企业管理 挑战
  • 简介:摘要:随着物联网技术的发展和普及,水产养殖数据储备正在迅速膨胀,这对于水产养殖行业是机遇也是挑战。现有的水产养殖信息化平台都提供了较完备的数据展示、检索服务,但是数据间相互独立忽略了数据间的关系和价值,未达到价值最大化。为了更好地发挥水产养殖数据资源的价值,并解决水产养殖信息化程度低、数据处理效率低、养殖影响因素关联关系获取难的问题。水产养殖应充分将大数、人工智能、无线网及传感技术与现有生物生长模型,水产生物养殖理论方法相融合,从而形成信息化、无线化、专家化、智能化的全程精细、智慧养殖管理服务平台。

  • 标签: 大数据技术 ZigBee水质检测 系统设计
  • 简介:在金融产业发展过程中,风险计量与管理、精准营销、安全与反欺诈、客户关系管理等各个模块都离不开大数的分析及挖掘。在大数时代,更加严格有效的管理及精细化管理机构的设置,为整体金融行业转型提供了机遇。本文根据大数技术在金融行业的应用,结合金融大数应用环节核心技术,对金融行业大数技术在未来发展中应用趋势进行了展望。

  • 标签: 大数据技术 金融行业 数据挖掘
  • 简介:作为信息时代的新产物,大数对于改善管理效果有着积极的作用。利用大数,可以有效改善决策科学化水平,增强管理效能,实现行政监督透明化。要在管理工作之中有效地利用大数,就必须要形成良好的大数思维,建立完善体系,提出标准设计,提高实施能力和增强人才储备,为提升管理现代化水平奠定坚实基础。

  • 标签: 大数据 管理体系 现代化
  • 简介:大数为政府决策提供了新的理念和方法,为政府决策现代化转型提供了动力支撑,并衍生出一种新的决策模式:大数决策.政府大数决策的形成有助于弥补数据黑洞,促进政府决策科学化;有助于构建群体智能,推动政府决策民主化;有助于强化动态监管,提升政府决策执行力;有助于完善决策评估,保障政府决策规范化.然而,在政府大数决策过程中也应该重视数据伦理以消解政府大数决策的道德之困,提升技术能力以跨越政府大数决策的技术鸿沟,培育数据思维以减少政府大数决策的意识之困.

  • 标签: 政府决策 决策优化 大数据决策 数据伦理 数据思维
  • 简介:最近几年,“大数”这个被人们用来描述和定义信息爆炸时代所出现的大量数据的新词以及与之相关的技术革命,受到了众多国家的重视。大数已引起了世界各国科技界、产业界和政府部门的高度关注,大数时代已经来临。在这一时代背景下,行政决策机构应努力把握住时代赋予的机遇,顺应大数时代的潮流,努力改善行政管理模式,加强信息化建设,并利用大数的优势实施创新驱动发展,最大限度地提升行政管理的效率和质量。

  • 标签: 大数据 行政管理 决策机制
  • 简介:现如今,国内的社会经济飞速发展,科学技术也在不断进步,目前全球的互联网技术都在飞速进步和普及,全世界都已经进入到了大数时代。在如今这个大数时代背景下,国内许多的企业都已经拥有了处理大量数据信息的能力,并且由于大数技术本身带有的强大优势,其在现代化企业的人力资源绩效管理工作中也受到了广泛的应用,通过大数技术来实现企业人力资源绩效管理工作的网络化,从而提高企业人力资源绩效管理工作的效率和质量,提升企业人力资源绩效管理水平,促进企业的可持续发展。本文将针对大数时代背景下社会企业的人力资源绩效管理工作的创新展开初步的探讨,希望可以给国内企业的人力资源绩效管理工作的改革提供一定的参考意义。

  • 标签: 大数据时代 企业人力资源绩效管理 创新