简介：采用实证的方法，从内容与社会关系的角度构建了结构方程模型，并利用微博平台作为调节变量探讨了用户使用微博的原因。基于收集到的476份国内微博用户调查问卷的数据发现，部分内容和关系因素对微博用户的行为意向的影响是显著的。此外，不同平台的用户使用动机之间也存在差异，这在一定程度上为先前学者的研究和讨论提供了事实依据。

简介：通过对202名员工的调查，采用路径分析法验证了领导一成员交换、心理所有权、对同事的信任、组织主人翁行为以及工作绩效之间的影响机制。研究表明，领导一成员交换通过心理所有权、信任同事对组织主人翁行为产生积极的正向影响；组织主人翁行为对工作绩效产生积极的正向影响。研究结果为基于中国社会文化背景下提出的管理概念——组织主人翁行为的有效性提供了实证支持。

简介：商业健康保险作为我国医疗保障体系的重要构成部分,能够满足人们对健康的多样化需求。文章中选取城镇居民人均可支配收入、老年人口数、教育水平、健康险深度和乡村就业人员等影响因素作为自变量,商业健康险保费收入为被解释变量构建多元线性回归模型。结果证明城镇居民可支配收入和健康险深度与健康险保费收入存在正相关关系,而老年人口和乡村就业人员与健康险保费收入呈相反变动。并运用模型预测得出我国2013年健康险保费为989.78亿元。将比上年增长14.72%。最后,提出构建行业数据共享、努力开发多样化产品等促进我国商业健康保险需求的建议。

简介：健康服务业一头连着民生福祉,一头连着经济发展。2013年10月,国务院印发了《关于促进健康服务业发展的若干意见》,作为我国首个健康服务业的指导性文件,明确提出了健康服务业的内涵和范围。本文在国家统计局制定的健康服务业行业分类标准（试行）的基础上,对我省健康服务业发展情况进行了测算和分析,并提出建议。

简介：基于对中国大陆13个省、市、自治区以及澳门特别行政区的550份主管一员工的配对问卷调查，探讨了家庭亲善政策、员工工作压力和组织认同与创新行为之间的关系。研究发现，组织提供家庭亲善政策可以通过降低员工工作压力和提高员工组织认同的中介效应来显著提高员工的创新行为；组织认同能够调节家庭亲善政策中的工作弹性与工作压力之间的关系，以及工作压力与创新行为之间的关系；组织认同在家庭亲善政策中的亲属照顾政策与工作压力之间的调节作用没有得到证实。

简介：接种疫苗是预防控制传染病最科学、最经济，最有效的措施。去年年底，我国多地发生注射乙肝疫苗后出现重症和死亡病例，乙肝疫苗的质量和接种成为人们关注的话题。虽然后来经过有关部门调查核实，这些病例所用的乙肝疫苗质量没有问题，出现的重症和死亡病例与注射乙肝疫苗也没有直接关系，但是这一事件带来的不良影响却在持续发酵，人们对疫苗接种提出了质疑。近日，记者就相关问题采访了莱芜市疾控中心主任时振东。

简介：目前，国内很多监理单位都进行了职业健康安全管理体系认证，但在做危险源辨识时，却常与施工单位的危险源辨识混为一谈，把施工单位作业活动时遇到的危险因素全部辨识为监理单位的危险源，其实并不正确。本文以监理单位为例，探讨一下企业在生产经营过程中如何进行职业健康安全危险源辨识与风险评价。

简介：在线品牌社群中不同成员的人格特质是如何影响其知识分享行为的？本文根据嵌入理论框架，从社会资本理论视角出发，研究了网络中心性和互惠规范在内外倾人格特质与知识分享行为之间的中介作用。实证研究结果表明：①外倾性人格特质会促进成员形成咨询网络中心性和情感网络中心性，而内倾性人格特质则不利于情感网络中心性的形成；（④外倾性人格特质、情感网络中心性与互惠规范会直接影响知识分享行为，而内倾性人格特质与咨询网络中心性则不会；③情感网络中心性在外倾性人格特质与知识分享行为关系中起到部分中介作用；④互惠规范在咨询网络中心性和知识分享行为的关系中起到“桥梁”作用，在情感网络中心性和知识分享的关系中起到部分中介作用。研究结论从社会资本和社会网络视角丰富了在线品牌社群理论，同时也有助于管理者更好地激发社群当中的知识分享行为。