简介：船员劳动关系问题具有不同于其他劳动关系的特殊性和复杂性.针对船员劳动关系的特点,对雇佣关系、劳动关系、劳务关系、事实劳动关系等法律关系进行了辨析,认为船员与船员服务机构之间应建立劳动关系,船员与外籍船舶所有人之间的雇佣关系由准据法调整,船员与中国船舶所有人之间的雇佣关系或称劳务关系由民法调整.同时指出,有效的海事行政监管措施有助于确认并统一船员与船员服务机构之间的劳动关系.

简介：劳动关系是否和谐不仅关系到国计民生，更牵涉到社会稳定，一个企业的生存发展，更需要有一个和谐劳动关系的环境，在社会主义市场经济体制已经基本确立并日趋完善的今天，使劳动关系的调整能够顺应并符合这一发展趋势。为此，本人认为在市场经济条件下构筑和谐劳动关系的三个基本观点，以期抛砖引玉。一、利益平衡、倾斜立法这一观点是针对劳动关系双方当事人之间的力量对比提出的。劳动关系兼有平等关系和隶属关系的特征，又兼有人身关系和财产关系的性质。上述特征决定了劳动关系从表面上看是一种平等的契约关系，但是其实质却是用人单位天然的强者地位和劳动者的弱者身份。

简介：劳动关系调整的法模式是要研究劳动法在对劳动关系进行调整时,所采取的标准形式.劳动法在对劳动关系进行调整时,通过劳动基准法限定集体合同,通过集体合同限定劳动合同,这种层层限定的方式,形成劳动法独特的调整模式.通过这种研究可以看出劳动法作为一种兼有公法、私法特征的部门法与具有私法特征的民法、具有公法特征的行政法的区别.

简介：

简介：中原经济区建设需要法律的保障,因此必须要建立适应中原经济区发展的法律协调机制。当前中原经济区建设实践中已经出现良性循环发展的趋势,但应进一步充分理性认识中原经济区法律协调机制构建的基础作用和运行原理,建立完善的制度安排以充分发挥其功能,以进一步推进中原经济区建设持续快速健康发展。

简介：<正>一、民事抗诉中检法关系概述新中国成立后,1954年制定了第一部宪法,正式建立起人民代表大会制度下"一府两院"的政权组织结构,此后在近四十年时间里,整个司法制度的运作保持着高度一致的协调。检法关系在这一时期里也是很协调的,检法两家共同遵照《宪法》所确立的"分工负

简介：法律保障宗教自由,但宗教规范与宗教行为必须遵守国家法律,不得与国家法律相冲突,违反国家法律的宗教规范将不被认可。这些都是长期以来在实践中逐步形成的并上升为法律制度的理念,也是我们今天处理法律与宗教规范之间关系的基本准则。宗教作为一种有组织的活动,必然有自身的行为规范来约束其教徒和信众的行为,但前提是这种规范不得与国家法律相冲突。我国宪法和法律在这个问题上,相关界限是比较清晰的。首先,明确了对宗教行为规范的宪法原则;其次,完善了规范宗教活动的法律法规体系;此外,对于一些特殊情况,在不违反法律基本原则的情况下,可以进行变通处理。

简介：<正>党的十四大的伟大功绩,就是确认邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论和路线。然而,我们能否顺利地建设有中国特色的社会主义,关键在于我们能否从历史事实中吸取经验与教训,正确地认识与处理社会主义事业中所包含的各种关系。因此,在马克思主义哲学的指导下,研究关系与关系学,已成为我们面临的一项迫切的理论任务。

简介：最高人民法院倡导的行政诉讼协调和解机制与我国《行政诉讼法》不适用调解的规定不符。《行政诉讼法》关于撤诉规定的立法本意是为了限制撤诉，而不是鼓励撤诉。最高人民法院要求各级法院积极探索行政诉讼的协调机制与法律保留原则不相一致。建立和谐统一的行政诉讼协调和解机制应当由全国人大或其常委会以法律形式进行规范。

简介：非标准劳动关系包括劳务派遣劳动关系、非全日制用工劳动关系、双（多）重劳动关系等形式。非标准劳动关系在劳动规则、劳动工时、劳动地点、劳动报酬、社会保障等方面都不同于标准劳动关系，并对传统劳动法律提出了挑战。我国应完善非标准劳动关系的认定标准，更新非标准劳动关系法律调整的基本理念，并确立非标准劳动关系的核心劳工标准，保护非标准劳动关系中的劳动者，构建和谐的劳动关系。

简介：日前，郑州市中原应用技术研究所起诉被告刘显和杭州某有机硅化工公司侵害其商业秘密的案件在郑州市中原区人民法院审理完毕。在上海，某著名汽车销售公司的高级管理层集体离职引发的商业秘密泄露事件也激起了很大波澜，类似的纠纷越来越多。这些因人才流动所引发的侵害商业秘密纠纷凸现了一个劳动关系中商业秘密保护的问题。

简介：本文主要就日本的劳资争议解决机构——劳动委员会的组成、运作和特征,以及解决争议的三种机制——斡旋、调解和仲裁,作简要介绍和分析,同时对其相互间的差异及其在实践中的应用和演变作简要分析。

简介：最近劳动和社会保障部发出通知，针对用人单位招用劳动者不签劳动合同的问题提出了要求。通知提出，用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

简介：随着2003年11月(国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》(国办发[2003]96号)以及2004年2月(企业国有产权转让管理暂行办法》(国务院国有资产监督管理委员会、财政部第3号令)的颁布实施，国有企业改制过程中的劳动关系处理及职工利益保护问题被提升到了一个前所未有的高度。企业职工代表大会或职工大会对职工安置方案的审议批准被列为企业实施改制的法定程序。

简介：修改后刑诉法明确了公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担，同时完善了已有的辩护制度，因此，如何建立合理、和谐的控辩关系成为理论界和实务界共同关注的课题。由北京市人民检察院和清华大学法学院主办的第二届“京华论坛”于9月28日召开，来自诉讼法学界和实务界的专家、律师和检察官代表围绕“修改后刑诉法控辩关系的拓展与协调”主题展开研讨，以期促进诉讼法学界和司法实务界的沟通交流，营造良好的刑事控辩法治环境，进而推进我国刑事诉讼水平的整体提升。

简介：远程工作是伴随第二次现代化的社会变革而发展出的区别于传统的、特定的劳动关系而存在的一种新型劳动力供给方式。随着我国互联网及通讯技术的发展和普及,借助互联网资源与通信工具进行工作的人数不断增多,这种新型工作形态的出现加剧了劳动法法律适用与法律解释的复杂性,在司法实践中增大了法官对案件裁判的难度。我国现行劳动法在调整远程工作形态下新型劳动关系时存在性质界定不清、劳动标准无法直接适用等不足。远程工作是否适用劳动法予以调整,应回归于劳动基准法中对劳动关系的判定标准即从属性判定标准。对具有劳动关系性质的远程工作者,应在现有劳动法框架内,运用下位法进行调整,赋予远程工作劳动者自由选择工作地点的权利,并在劳动合同确认的工作时间总额内,允许劳动者享有灵活安排的权利。

简介：【案情】原告董某于1985年7月经原江津县（现重庆市江津区）贾嗣区公所推荐．并经原中国人民保险公司江津县支公司（以下简称“中保江津支公司”）审查认可后，聘用为该区保险员．受中保江津支公司的委托在贾嗣区保险代理处（服务所）代办保险业务。原告董某的行政性事务、劳动纪律、政治思想学习等由当地政府负责管理，保险业务方面则由中保江津支公司负责培训、管理和考核。原告董某的工资及福利待遇费用均在保险业务手续费中支付。

简介：20世纪中后期以来,在金融创新等各种力量的综合推动下,金融的混业经营已然成为国际上金融业的主流发展趋势。伴随着金融混业经营的不断深化,金融活动日益复杂,金融风险日趋多样化,建立一个可统筹运用和有效整合各类监管资源、运转高效且反应迅速的金融监管协调机制显得尤为重要。目前,我国的金融监管协调机制尚处于初步建构中,不能完全适应金融混业经营发展的需要,亟待进一步加强和完善。而2007年以来在全球性金融危机背景下,英美等国在金融监管体制尤其是金融监管协调方面进行一系列重大改革所取得的积极成果,无疑可以成为我国完善金融监管协调机制的重要借鉴。

简介：跨国法律协调机制对＂一带一路＂战略有着重要意义。从国际经验来看,以欧盟为代表的超国家法律协调和以美澳互认双边条约为代表的双边或多边认可协议是跨国法律协调机制的主要做法。从制度设计来看,跨国法律协调以相互承认对方特定法律行为在本国的效力为核心,可以有效的促进国家之间商品和生产要素的自由流动,并从制度对接的角度提高区域一体化水平。在＂一带一路＂工程建设中的跨国法律协调机制,可以借鉴国际的成功经验以充分发挥制度优势,同时也需要根据实际情况调整具体的制度设计。

简介：劳动关系的稳定是社会关系稳定的大前提,为保障劳动关系的稳定,就需要限制用人单位任意解除或者终止劳动关系的权力,反映在法律规定上就是在解除或者终止劳动关系的时候,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿。但是又并非所有的解除或者终止劳动关系的情形,劳动者都能得到经济补偿;并且经济补偿的具体计算方法和基数也因为情形的不同而存在差别。为了厘清实践中劳动者的计算误区,北京市海淀区法院的法官通过案例就如何正确计算自己应该获得的经济补偿给予详细解释。