简介：凡论及前人工作和观点时均应给出相应的参考文献。参考文献只列公开出版的文献。内部资料、未公开发行的论文集（学位论文除外）等不得作为文献引用。必须引用时,可放在出现页的脚注（书写格式与参考文献相同）。参考文献按文中出现的先后次序排列,文献著录应项目齐全,格式准确,请参见示例。

简介：时下，有人把衡量一个单位的好坏分为四类：一类是既有权又有钱的；二类是虽无权但有钱的；三类是虽无权又无钱但工作清闲的；第四类是既无权又无钱工作又不清闲的。在日常的工作安排调整中，人们对前三类的单位尤其是前两类的工作单位自然是趋之若鹜，削尖脑袋往进钻，而对后一类的工作单位除非万般无奈，

简介：格式消费合同具有权利义务不对等的特殊性，故力促格式合同的公平性更有必要。格式消费合同在消费者和经营者之间一般不可能自行解决，应通过立法手段、司法手段、行政手段及社会制约方面对格式消费合同进行合理规制。

简介：一、引言费孝通先生这一辈的学者有一种深切的忧患意识，因为当时的中国已经步入了一场巨大的变化。这场变化不同于前人所谓的因循之变，按历史学家、国学大师钱穆先生的说法，其本质是一场酝酿已久的大病变。中国社会的人心秩序与社会体统的“生原”面临着全面的挑战与危机①。我们可以从社会学的角度来思考这场危机。按钱穆先生的说法，中国社会的组织形态，大致可分为四类：城市，乡镇（镇与乡村），山林，江湖。其中的乡村则是人心秩序与社会体统的发源地，用梁漱溟先生的话说，“中国文化有形的根是乡村，无形的根就是老道理”。

简介：任何一部戏的推出,观众总会见仁见智,对其中演员的表演说好说坏,褒贬不一,这很正常。特别是在网络时代,人人都有发言的权利,而且人多嘴杂,众口难调,一个演员能被观众褒多贬少,基本肯定,已是很不易的事。可演员李雪健却创造了一个奇迹,

简介：妻子自从用起微信后,每天都把看到的好文章发到朋友圈里,健康的、生活的、家庭的……我每每看到后,或给个点赞,或给句好评。当妻子看到我的点赞和好评后,便笑眯眯地坐到我身边:“多谢老公的点赞哈!”有时候我也将看到的好文章发到朋友圈里,妻子看到后也立马给我点赞和好评。相互的点赞和好评,让我们之间暖暖的,每天都有好心情。

简介：阐述了国内外各种联网报警系统的通讯格式的主要特点.系统地介绍了一个利用MCS-51芯片开发的兼容多种通讯格式的电话联网报警系统的设计方案,并对系统的功能特点、工作流程和各模块的电路结构进行了较详细的分析.

简介：

简介：在现代法律中,动态正义观主要是程序正义与实质正义的有效结合。程序正义强调当事人的意思表示真实自由,实质正义强调当事人的权利义务平衡。我国现行法律和司法解释对合同效力的判断标准并没有统一,呈现要么程序正义,要么实质正义,要么动态正义的混乱状态。本文在分析对合同效力的判断应当建立统一的动态正义观的基础上,提出运用动态正义观解决格式条款效力问题的方法。

简介：改革引发了一系列深层次矛盾和社会问题,其中包括社会分配上的贫富不均问题。贫富差距过大,会影响生产和建设的积极性,会对社会的健康发展造成负面效应,从而降低社会的稳定程度。在这种情况下,处理公平和效率的关系就成为我国走向现代化过程中的难题,这要求党和政府采取有效措施调整社会财富,并将其落到实处。

简介：在爱情里，再相爱的两个人，也总有不同，这种不同可能是显性的生理年龄不同，也可能是隐性的心理年龄不同，于是，就有了姐弟恋和兄妹恋的存在。爱上了，总不能等他或者她长大，所以，如何调试爱情的“年龄差”就成了亟需解决的问题。

简介：网络时代一切方便，敲几下键盘，你要的东西很快到手。回想早年泡图书馆抄卡片式的治学，师长要求“板凳须坐十年冷，文章不写一句空”；相形之下，如今混个学者头衔就太容易了：论文可以买，可以付费下载，甚至免费下载．剪贴拼凑一下，改头换面就算学术成果了。

简介：本刊自2018年起采用新的注释及引文格式要求,注释及引文必须准确并详细注明出处,一律采用脚注(页下注)的形式,用带圈的阿拉伯数序号顺序标注,序号格式为①②③……,每页重新排序,文末不再列出参考文献。请作者参阅以下详细体例。一、引自专著[格式]作者:《书名》,出版地:出版者,XXXX年版,第XX页。示例:①朱杰勤:《东南亚华侨史(外一种)》,北京:中华书局,2008年版,第1页。

简介：2012年1月8日，重庆市三届人大五次会议开幕，重庆市市长黄奇帆作政府工作报告，提出2012年重庆将继续走民生导向、其富发展的路子。

简介：黄海大战中，北洋大水师将领的素质得到了最好的发挥（有人认为当时海战丁汝昌指挥阵形失误，这并不确，留待后述）。

简介：今年以来，大荔县在干部中深入开展“创佳评差”活动，收到良好效果。

简介：彬县从1998年底开始实行末位淘汰管理制度，在车家庄乡试点的基础上，县委又立足全县发展大局，重点抓了担任县乡各级领导的副科级以上领导干部的管理，研究制定了《科级干部谈话诫免制度》、《科级干部离任调动审计制度》、《科级干部责任追究制度》等管理制度，实行末位淘汰。对经组织部、县级主管领导和县委政府主要领导多次教育帮助，工作面貌依然变化不大的坚决实行末位淘汰，就地免职。1999年对因班子不团结、机关作风纪律涣散，财务混乱、工作不力，致使全乡财政收入、果业生产等8项年度主要工作在全县滞后。

简介：千百年来,人类不断地创造各种社会机制和社会制度,孜孜以求并努力呵护平等这一人类社会的美好理想与核心价值。社会主义是迄今人类追求平等理想的最伟大创造。但平等并非人类社会和社会主义追求的唯一价值,其他诸如自由、和谐、民主、发展、稳定等,亦是不可忽略的重要价值目标和理想追求,否则不仅危及对其他重要价值和美好理想的追求,也会危及平等自身的发展和进步。因此,必须将平等这一价值目标置于人类社会的整体追求之中,妥善处理好平等与其他价值目标和理想追求的关系。

简介：通过对2000年北京城市居民社会网络调查资料的统计分析发现，提名顺序与网络密度、交往频率和所讨论的重要问题的性质相关。与自我关系越密切的人，越会较早进入自我的网络提名名单。与此相关的是，关系持续越长久和交往频率越高的人，越早成为自我的讨论网成员。同时，越早提到的网络成员，与自我讨论的问题更可能是混合性的。工具性内容随着提名的延后而增加，而情感性内容则随着提名的延后而减少。这些发现在很大程度上验证了费孝通先生在半个世纪以前提出的用于描述中国传统社会结构的“差序格局”理论。这一提名顺序还意味着，在包含工具性、情感性和社交性内容的混合性功能的讨论网中也存在着大致相同的模式，这也许是差序格局理论的现代扩展。

简介：随着当前公开选拔方式运用广度与深度的有效拓展,党政人才选拔任用中的适用比例和频率正逐步增强,各地在党政人才公选模式和公选机制的构建上有了长足的进步。但是,实践中存在的一些不容忽视的问题,也在一定程度上制约着公选工作的质量和效果。当前,应紧紧抓住＂加大竞争性选拔＂和＂推行差额选拔＂两个干部制度改革重点,积极引入现代人才测评理论,探索测评量化积分模式,着力构建党政人才公推选差选新机制,努力推动党政人才选拔工作的科学化、规范化、制度化。