简介：云南省政府日前印发《关于保持经济平稳健康发展22条措施的意见》,《意见》提出,全面落实减税降费政策,确保降低企业増值税税率、个税专项附加抵扣、降低养老保险费率等系列政策及时落到实处,明确将持续降低实体经济企业成本,全年力争为实体经济企业减负900亿元左右,全面清理涉企行政事业性收费,2019年底前实现省级涉企行政事业生收费项目“清零”。

简介：习近平总书记强调,做好新闻舆论工作是治国理政、定国安邦的大事,要求在新闻传播过程中要尊重规律,不断创新工作方法,不断提高党的新闻舆论宣传工作的传播力、引导力、影响力和公信力。习总书记提出要推动融合发展,主动借助新媒体传播优势,指明了媒体融合与创新的发展路径。

简介：习近平总书记在视察广州明珞汽车装备有限公司指出:党中央高度重视并一直在想办法促进中小企业发展,大力提倡创新创造创业,既离不开中小企业,也给中小企业发展提供了更多机会和更大空间。希望广大中小企业聚焦主业,加强自主创新,通过自身努力不断取得新的业绩,中小企业能办大事!

简介：瑞典以高税收高支出的社会体制闻名于世,国民享有丰厚的社会福利和悠长的假期。以传统经济观念来看,这样的福利国家并不利于创业。然而,瑞典却培育了大量雄心勃勃的新企业。就整体而言,瑞典每1000名雇员就对应着20家创业企业。在美国,这个数字仅为5。

简介：创新驱动需要什么样的金融体制?首先得说一下我三十多年来坚持的一个基本命题,就是企业家精神是经济增长的源泉。一部经济增长史就是企业家的创业创新史,发达国家是这样,中国也是这样的。

简介：非公有制经济飞速发展,在社会主义市场经济中发挥强有力的作用,同时,非公有制企业(以下简称'非公企业')党建已成为我国党建工作的重要组成部分。然而,非公企业的党建工作与其自身的经济发展不相匹配,非公企业的党建工作并未结合时代特征发挥其应有的作用。党的十八大以来,全面从严治党成为新的历史任务,加强对非公企业党组织的治理势在必行,而'互联网+'为其提供破题之策。'互联网+'引入非公企业党建可以有效地提升其管理效率,从而实现全面从严治党。

简介：我国企业民主管理制度正朝着规范化、制度化和法治化的发展方向迈进,但制度推进和运行效果还受制于企业的内部拉力和外部推力,在制度运行中依然存在很大提升空间。应澄清理论上的争议,明确企业民主管理的理论依据为利益共同体理论,劳动关系协调功能为企业民主管理制度的首要功能,完善企业民主管理立法,适当强化立法刚性,建立可操作性的权利救济机制,引导企业转变管理理念,树立企业和职工的利益共同体理念,推进企业民主管理制度健康运行,促进企业和职工共同发展。

简介：基于“技术-市场”不确定环境探究跨界学习对企业创新绩效的影响,以温州制造企业为例,构建影响机制模型并进行实证检验。研究发现,市场知识和技术知识的跨界学习对企业创新绩效具有正向影响,知识吸收能力完全中介技术知识与企业创新绩效,而对市场知识中介效应不显著;在“行业技术-市场竞争”不同情境下,市场知识跨界学习对企业创新绩效的正向影响呈现不同强度的聚增效应,且表现出市场知识和技术知识跨界学习“偏好”差异。研究指出,在“技术-市场”高度不确定环境下企业需要及时转换跨界学习行为,加强市场知识和技术知识学习的耦合,以显著促进跨界学习的创新效应。该结论能够解释“不跨界等死,跨界找死”的悖论,它可能与企业没有及时转换技术知识的跨界学习而长期“偏好”市场知识的跨界学习有关。

简介：组织力是实现非公企业党建'两个覆盖'、发挥'两个作用'的基础性保证。非公企业文化建设与党建工作既存在天然组织属性分歧,又具有内在价值观念的协同性。将非公企业党建与企业文化建设紧密结合起来,探索提升非公企业党建组织力的文化协同路径,有利于实现党建与企业文化'共振',提高党组织号召力、凝聚力、执行力,能够成为提升非公企业党建组织力的新着力点。可以从构建情感共性、加强民主建设等方面入手,寻求提升非公企业党建组织力与企业文化协同建设的最佳结合方案。

简介：习近平关于国有企业治理重要论述是习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系的重要组成部分,是马克思主义经济学原理和党建学说与当代国有经济和国有企业发展实际相结合的产物,其基本特征突出体现在:坚持党的领导必须全心全意依靠工人阶级;推进伟大事业必须大力发展国有企业;推动国有企业改革发展必须加强国有企业党建等三个大的方面。

简介：加强国有企业党的组织建设,对于发挥对国有企业的政治统领作用,引领国有企业建设各项任务的顺利推进有着十分重要的意义。在新的时代条件下,通过相应的数据分析,可以发现国有企业党的组织建设面临着一系列困境,包括职责定位不够清晰、机构设置被边缘化,人才选拔公共性不足以及组织活动混乱无序等;同时,国有企业腐败呈现出自身的特点,“一把手”成贪污腐化主力军,“59岁现象”依然显著,大型企业是犯罪的高发区。为此,必须要积极探索国有企业党的组织建设的新路径和机制,包括严格落实党建工作责任制、建立适应新时代要求的党组织制度、坚持从严管理党政领导干部、建立双向的权力监督体系、加强党员教育工作、创新组织文化建设。

简介：浙江省产业结构转型升级已进入攻坚阶段,对民营企业劳动关系带来了很大影响。调研发现,虽然我省民营企业劳动关系总体状况良好,但也暴露出劳动合同履行不规范,职工劳动时间长、劳动强度大、收入偏低,劳动争议频发等问题。要改善民营企业劳动关系状况,应全面开展职工素质提升工程,推进产业工人队伍建设;在优化企业发展环境的过程中,兼顾维护劳动者权益;健全法律法规和配套制度,加强执法监督;建立健全行之有效的劳动关系协调机制;创新民营企业工会组建和工作模式,充分发挥工会的作用。

简介：2018年12月29日,为庆祝改革开放40周年,由福建省青年企业家协会、福建省青年商会、福建省青年创业促进会联合主办的青年企业家座谈会暨“聚力改革开放,与新时代同行”主题论坛在福州举行。团省委书记、省青联名誉主席肖华鑫出席活动并讲话。

简介：一段时间以来,否定、怀疑民营经济的言论在某些网站上一再被引人注目地提出来,甚至在社会上掀起舆论风潮,引发猜测、怀疑和恐慌。习近平同志指出,任何否定、怀疑、动摇我国基本经济制度的言行都不符合党和国家方针政策,都不要听、不要信!民营经济的发展是市场取向改革的必然要求,民营经济对创造中国奇迹功不可没,民营经济是我国社会经济基础的重要组成部分,民营经济并非只能存在于社会主义初级阶段。正确看待民营经济是解放思想的样本,我们要按照唯物辩证法科学思考民营经济的历史命运。

简介：研究选取广东省佛山市顺德区国家级和谐劳动关系综合试验区162家制造业企业为样本,分别从企业、高管和员工三个层面来研究和谐劳动关系的影响因素。研究结果表明:企业管理规章制度不健全、民主管理及民主制度化建设不足、解决劳动争议方式过于集中和单一、内部沟通渠道不够畅通是当前劳动关系存在的主要问题。而劳动合同、薪酬水平、企业组织投诉受理、安全保护、劳动行政部门投诉受理、劳动环境等6个影响因素对和谐劳动关系有显着影响。据此,提出了提高劳动合同质量、改善工作环境、进一步提高员工待遇、畅通员工诉求渠道、加强劳动争议调解网络体系建设、充分发挥党群组织和工会的作用、发挥社会组织的作用等改善劳动关系的具体建议。

简介：如何在改革中定位和重塑政府权力是21世纪国家构建和国家治理的重点议题。浙江省K区企业投资项目行政审批集成式改革省级试点,通过重塑政府的审批权力,在提升国家实力和制度能力方面做了创新性探索。依托相对集中行政许可权改革对政府审批权力重新定位、政府职能定位从'管理者'转向'服务者'、创建涉审中介功能的'四联'机制、创新行政审批集成式改革审批流程等四项创新举措,实现企业投资项目竣工验收前'最多跑一次'的目标。对行政审批集成式改革在国家效率与功能的博弈方面进行探讨。