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非公企业党建组织力提升的文化协同路径探讨

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摘要组织力是实现非公企业党建'两个覆盖'、发挥'两个作用'的基础性保证。非公企业文化建设与党建工作既存在天然组织属性分歧,又具有内在价值观念的协同性。将非公企业党建与企业文化建设紧密结合起来,探索提升非公企业党建组织力的文化协同路径,有利于实现党建与企业文化'共振',提高党组织号召力、凝聚力、执行力,能够成为提升非公企业党建组织力的新着力点。可以从构建情感共性、加强民主建设等方面入手,寻求提升非公企业党建组织力与企业文化协同建设的最佳结合方案。

DOI 7dmng83r4n/1608130

作者李中阳

机构地区不详

出处《哈尔滨市委党校学报》 2019年2期

关键词非公企业党建组织力文化协同

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2019年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）